一、公司簡介
營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司下屬四川營華物業(yè)管理有限公司成立于2023年4月，注冊資本300萬元。公司主要從事物業(yè)管理、單位后勤管理服務(wù)、專業(yè)保潔、停車場服務(wù)等業(yè)務(wù)。本次四川營華物業(yè)管理有限公司招聘的勞務(wù)人員將通過勞務(wù)派遣方式從事公司營山芙蓉中學(xué)、營山小橋中學(xué)和營山職高新校區(qū)、營山第二中學(xué)4所學(xué)校的食堂后勤現(xiàn)場管理、后勤綜合服務(wù)工作及公司建設(shè)項目資料整理歸檔工作。
二、招聘原則和目的
本次招聘活動堅持德才兼?zhèn)?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聘用8名專業(yè)水平高、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才，充實公司人才隊伍，提高公司食堂后勤業(yè)務(wù)管理品質(zhì)、規(guī)范項目資料標(biāo)準(zhǔn)化管理。
三、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)（食堂后勤現(xiàn)場管理及服務(wù)崗位須能成功辦理食品行業(yè)健康證）；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.下列情形不得應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰或者治安管理處罰的；
(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
(4)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；
(5)有違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
（二）招聘崗位條件
1.食堂后勤現(xiàn)場管理型勞務(wù)崗位共計3個，聘期兩年（合同一年一簽，第一年合同到期后經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同），基本月勞務(wù)報酬6000元，薪酬實行工資+績效，按相關(guān)規(guī)定繳納五險。
2.營養(yǎng)師1名，月勞務(wù)報酬3200元，按相關(guān)規(guī)定繳納五險。
3.食堂后勤綜合服務(wù)型勞務(wù)崗位2個，月勞務(wù)報酬3200元，按相關(guān)規(guī)定繳納五險。
4.項目資料員2名，月勞務(wù)報酬3200元，按相關(guān)規(guī)定繳納五險。
以上崗位具體崗位條件要求詳見《崗位和條件要求一覽表》（附件1）
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2025年1月24日下午2時30分-6時、2025年1月25日上午8時30分-12時，逾期不再補(bǔ)報。
2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，符合崗位要求的應(yīng)聘人員可在規(guī)定報名時間內(nèi)攜帶《報名表》（附件2）、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3）、《個人無犯罪證明》（在公安一網(wǎng)通辦app自行下載打?。⑸矸葑C原件及復(fù)印件1份、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份前往營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司（四川省營山縣濱河北路西段333號）205辦公室選擇與自己條件相符的招錄崗位進(jìn)行報名，每人限報1個招錄崗位。
3.聯(lián)系人及咨詢電話：陳欣辰，13696246961
（二）資格審查
招聘工作人員就年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)驗、崗位條件等方面與報名人提供的報名信息及資料進(jìn)行資格審查，完全符合招聘計劃及條件的視為資格審查合格，資格審查合格的報名人員與崗位實際招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開考，資格審查合格的報名人員均入圍面試，工作人員將通過電話及短信的方式告知面試入圍人員，請各應(yīng)聘人員保證通訊暢通。若資格審查合格的報名人員達(dá)不到附件規(guī)定的開考比例，取消該崗位招聘計劃。
（三）面試
1.接到面試通知的應(yīng)聘人員，根據(jù)面試通知短信中規(guī)定的面試時間和面試地點(diǎn)參加面試，未按時參加或中途離場的視為自動放棄面試資格，當(dāng)日面試入圍人員的人數(shù)因放棄或被取消面試資格后與崗位實際招聘人數(shù)比例低于3:1時，取消該崗位招聘計劃。
2.考試方式：本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試，考試成績滿分為100分。
（1）面試形式和主要范圍：面試主要采取現(xiàn)場問答、互相交流等方式進(jìn)行，主要范圍包括考試意愿素質(zhì)（動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。
（2）面試評分由現(xiàn)場面試官根據(jù)面試人員現(xiàn)場表現(xiàn)和專業(yè)水平等情況綜合評定，考生面試結(jié)束后，聽從考務(wù)工作人員安排，待簽字確認(rèn)分?jǐn)?shù)后自行離場。
（3）面試結(jié)果將進(jìn)行公示，按照面試總成績、排名及招聘崗位數(shù)，從高到低確定擬體檢人員。
（四）體檢
1.擬體檢人員攜本人有效身份證、1寸免冠照片統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)以公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.若體檢報告中顯示存在傳染病、重病、高風(fēng)險疾病等影響崗位履職的身體異常結(jié)論，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由公司指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額時，在本次進(jìn)入面試人員中，按崗位面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
（五）聘用
本次招聘體檢合格的擬聘用人員本著自愿的原則，與聘用單位簽訂《勞務(wù)合同》（試用期一個月，若試用期不合格人員，可以解聘，取消聘用資格）。
五、其他注意事項
（一）應(yīng)聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格，對已聘用的立即解聘。
（二）本次招聘由營山發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司人力資源及績效考核部負(fù)責(zé)解釋。
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