崗位名稱

崗位職責(zé)

招聘人數(shù)

報(bào)考條件

執(zhí)行經(jīng)理

負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營和管理

1

大專及以上文化程度，年齡45周歲以下。熟悉市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營銷、農(nóng)產(chǎn)品采購、銷售等優(yōu)先。

二、招聘原則招聘工作按照“公開公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，結(jié)構(gòu)化面試”的原則實(shí)施。三、招聘范圍此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職、非在職人員。四、報(bào)名資格和條件（一）基本條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.大專及以上文化程度。3.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；5.年齡45周歲及以下（1978年3月6日后出生）。6.熟悉市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營銷、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、辦公室后勤保障、采購等優(yōu)先。(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：1.曾因犯罪受過刑事處罰的;2.曾被辭退或開除公職的;3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜擔(dān)任該職位的情形；5.現(xiàn)役軍人及法定不符合報(bào)名的情形。五、招聘程序（一）報(bào)名1.報(bào)考者須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況進(jìn)行報(bào)名。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月4日-2023年3月6日3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：屏邊彝族鄉(xiāng)人民政府辦公室4.報(bào)考者需提供以下材料：（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；（2）有效的畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證資料1份；（4）相關(guān)技能（資格）證書原件及復(fù)印件各1份;（5）已填寫的《報(bào)名表》1份；（6）近期免冠彩色照片（1寸）1張；（7）報(bào)考崗位有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟蟮?，需提供能證明相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及年限的有效證明原件1份；（8）其他證明材料原件1份；（9）其他證明材料原件驗(yàn)證后退還。（二）資格審查資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。（三）考試本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由評(píng)委組圍繞職位所需專業(yè)知識(shí)、履職能力等對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估。面試低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（四）體檢1.入圍要求。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。若面試成績(jī)得分相同，則由招聘單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素，按照崗位匹配度確定入圍人選。2.體檢要求。（1）體檢須在招聘單位指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。（4）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。（5）體檢費(fèi)用由考生自理。（五）考察由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況；同時(shí)對(duì)被考察人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性再次進(jìn)行復(fù)核。（六）公示公示期為3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。六、合同期限及薪酬待遇（一）合同期限本次招聘人員的聘用合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。（二）薪酬待遇1.招聘人員薪酬待遇按照招聘企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行。2.公司按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納單位承擔(dān)部分的“五險(xiǎn)”。（三）服務(wù)年限本次招聘員工的最低服務(wù)年限為3年。若員工出現(xiàn)違反服務(wù)期約定的，須根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定向招聘公司支付違約金，違約金數(shù)額按照公司為員工個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修、技術(shù)職務(wù)提升、崗位技能培訓(xùn)相關(guān)的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及獎(jiǎng)勵(lì)性支出等計(jì)算。七、遞補(bǔ)因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄崗位聘用資格等原因出現(xiàn)的缺額，由招聘單位綜合面試、體檢和考察等情況決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，根據(jù)遞補(bǔ)人員面試成績(jī)從高分到低分確定。八、聘用經(jīng)審定的擬聘用人選，進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。九、特別提示（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在“屏山縣人民政府網(wǎng)”及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。（三）考生主動(dòng)放棄擬聘崗位的，應(yīng)積極配合招聘單位完善相關(guān)手續(xù)。招聘單位以短信及電話的形式通知，未回復(fù)且未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。十、紀(jì)律與監(jiān)督本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。監(jiān)督電話：0831—5627767十一、本公告未盡事宜，由屏山縣硒富農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831—5627767附件：報(bào)名表.docx