序號(hào)

招聘崗位

招聘名額

崗位要求

崗位職責(zé)

工資待遇

備注

1

施工分公司生產(chǎn)經(jīng)理

1人

1.年齡30-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3.具備7年及以上土建、市政工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有二級(jí)及以上土建、市政專業(yè)建造師證書。

1.參與造價(jià)、預(yù)算和材料的預(yù)決算方案審核,材料選用及價(jià)格審查,管控項(xiàng)目成本；

2.制定項(xiàng)目施工進(jìn)度、材料需求計(jì)劃,并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、 安全生產(chǎn)等進(jìn)行全面管理；

4.負(fù)責(zé)隨時(shí)跟進(jìn)施I的進(jìn)度狀況,發(fā)生問題及時(shí)解決；

5.協(xié)助完成施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟(jì)和技術(shù)簽證等的審核工作,嚴(yán)格控制工程造價(jià)；

6.組織各項(xiàng)工程的驗(yàn)收及移交,督促工程備案, 移交檔案資料等；

7.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資8000-12000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

2

施工分公司土建施工員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3.具備5年及以上土建、市政工程等施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有建筑行業(yè)土建施工員崗位證書。

1.熟悉工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及施工工藝，根據(jù)圖紙按要求施工；

2.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理；

3.督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)并處于合格狀態(tài)，確保工程順利完工；

4.檢查、記錄當(dāng)天完成的工作內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度情況等；

5.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資5000-8000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

3

施工分公司設(shè)備安裝施工員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，工程管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3.具備5年及以上建筑設(shè)備安裝管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有建筑行業(yè)設(shè)備安裝施工員崗位證書。

1.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝工程前期預(yù)算編制、合同審核、安裝過程監(jiān)管、竣工驗(yàn)收、結(jié)算審核等全過程管理；

2.審查設(shè)備安裝工程、非標(biāo)安裝工程方案合理性；

3.組織安裝工程預(yù)算編制，審核乙方工程報(bào)價(jià)，參與安裝工程合同談判；

4.對(duì)安裝工程過程不定期的質(zhì)量監(jiān)管，參與過程驗(yàn)收，對(duì)簽證單進(jìn)行審核；

5.工程竣工后參與項(xiàng)目質(zhì)量和工程量驗(yàn)收等；

6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資5000-8000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

4

施工分公司材料員

3人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)；

3.具備3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有建筑行業(yè)材料員崗位證書。

1.協(xié)助完成材料詢價(jià)、采購工作；

2.熟練掌握所需要的主要材料的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量要求，配合項(xiàng)目部編制施工材料計(jì)劃，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的材料正常供應(yīng)；

3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料嚴(yán)格把關(guān)驗(yàn)收，對(duì)材料的尺寸規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、顏色等核實(shí)驗(yàn)收；

4.忠于職守，實(shí)事求是，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)收方、結(jié)算、報(bào)統(tǒng)計(jì)資料等；

5.建立項(xiàng)目材料臺(tái)賬，定期與成本控制部核對(duì)；

6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資4000-6000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

5

施工分公司勞資員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上施工項(xiàng)目勞務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉建筑法,轉(zhuǎn)包/違法分包,勞務(wù)實(shí)名制/分賬制等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)；

5.持有建筑行業(yè)勞務(wù)員崗位證書。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)管理的日常工作，定期組織召開項(xiàng)目部勞務(wù)管理例會(huì)，建立健全項(xiàng)目部勞務(wù)管理臺(tái)賬，自覺參加項(xiàng)目部各類管理協(xié)調(diào)會(huì)議，落實(shí)勞務(wù)管理措施；

2.負(fù)責(zé)建立勞務(wù)工人花名冊(cè)臺(tái)帳,做好勞務(wù)用工動(dòng)態(tài)管理；

3.負(fù)責(zé)督促勞務(wù)班組認(rèn)真執(zhí)行實(shí)名制勞務(wù)考勤制度，并配合項(xiàng)目部落實(shí)門禁電子刷卡和考勤公示工作；

4.負(fù)青督促民工工資按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)收集、核實(shí)民工工資表，確保民工工資不拖、不欠、不漏；

5.督促勞務(wù)班組責(zé)任人認(rèn)真履行班組協(xié)議的內(nèi)容，及時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目勞務(wù),勞資糾紛，配合相關(guān)職能部門做好工傷事故處理工作；

6.負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目部實(shí)際用工情況，發(fā)現(xiàn)使用老、弱、病、殘和童工現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止并上報(bào)；

7.做好勞務(wù)管理工作的業(yè)內(nèi)管理臺(tái)賬和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資料收集、整理、歸檔等工作；

8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資4000-6000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

6

施工分公司資料員

4人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上建筑公司資料員工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉地基基礎(chǔ)資料工作流程；

5.持有建筑行業(yè)資料員崗位證書。

1.負(fù)責(zé)開工前期提供報(bào)審所需資料(包含公司資質(zhì)、人員、設(shè)備、材料等)；

2.負(fù)責(zé)填寫開工報(bào)告經(jīng)審核后送相關(guān)單位審核；

3.負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料的相關(guān)資料的收集和報(bào)審；

4.負(fù)責(zé)做好施工過程中現(xiàn)場(chǎng)資料簽證和資料送審工作；

5.施工過程中配合實(shí)際施工進(jìn)度做好送檢工作及完成檢驗(yàn)批資料填寫；

6.負(fù)責(zé)匯總每天實(shí)際施工工程量；

7.項(xiàng)目完工后，負(fù)責(zé)按規(guī)定整理、匯總及裝訂工程資料等，確保項(xiàng)目資料完整正確；

8.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資4000-6000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

7

施工分公司統(tǒng)計(jì)員

1人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

3.具備3年及以上建筑公司統(tǒng)計(jì)員工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有二級(jí)建造師證書者優(yōu)先考慮。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料的收集、匯總，并綜合整理成符合要求的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門；

2.負(fù)責(zé)分析各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；

3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)目計(jì)劃完成情況,編制、提供檢查完成情況和各類數(shù)據(jù)；

4.建立、健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,及時(shí)、完整、系統(tǒng)地積累各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料,按歸檔要求,按時(shí)歸檔等；

5.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資4000-6000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

8

施工分公司預(yù)算員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

3.具備3年及以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有二級(jí)造價(jià)師（造價(jià)員編審）及以上執(zhí)業(yè)資格證書。

1.對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行核算并對(duì)工程造價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析；

2.審核預(yù)、結(jié)算，負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差。

3.全面掌握施工合同條款，核算進(jìn)度成本，并合理控制；

4.審核工程量產(chǎn)值并出具審核報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測(cè)算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

6.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資5000-7000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

9

施工分公司投標(biāo)專員

2人

1.年齡25-55周歲；

2.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具備3年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作；

4.持有二級(jí)建造師、二級(jí)造價(jià)工程師證書者優(yōu)先考慮。

1.根據(jù)要求進(jìn)行招投標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)，招投標(biāo)信息的搜集、整理；

2.熟悉招投標(biāo)文件編制（紙質(zhì)標(biāo)、電子標(biāo)、商務(wù)標(biāo)），能獨(dú)立完成資審、封標(biāo)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、投標(biāo)、保證金回款等工作；

3.熟悉招投標(biāo)流程，熟知招投標(biāo)文件中的關(guān)鍵信息；

4.負(fù)責(zé)總結(jié)中標(biāo)的工作經(jīng)驗(yàn)及未中標(biāo)的問題所在，并提出合理有效的意見和建議；

5.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資5000-7000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

10

施工分公司門衛(wèi)

3人

1.年齡30-55周歲；

2.不限學(xué)歷、專業(yè)；

3.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.持有退伍軍人證書者優(yōu)先考慮。

1.集中思想堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，自覺遵守有關(guān)治安條例；

2.上崗時(shí)不準(zhǔn)擅自離開崗位，不準(zhǔn)開小差，干私活；

3.嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，對(duì)進(jìn)出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行，并且做好登記。非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準(zhǔn)入內(nèi)；

4.本工地施工人員應(yīng)主動(dòng)出示出入證檢查；

5.晚上值班輪流值勤，要做到勤巡邏，勤觀察，勤檢查，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)告，采取可行措施，及時(shí)處理解決；

6.講究文明禮貌，待人接物和處事。講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；

7.認(rèn)真做好門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作；

8.樹立高度的責(zé)任心，立足本職崗位，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

9.完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.崗位工資加績(jī)效工資2500-4000元/月（含公司和個(gè)人部分五險(xiǎn)）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

11

質(zhì)安部

安全體系資料員

1

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；

3.須具有2年及以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

4.須具有建筑安全員證書，持有二級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

5.須具有C2及以上駕駛證；

6.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司安全體系資料、安全管理相關(guān)工作；

2.公司交辦的其他工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.綜合工資:6000元/月 （含單位個(gè)人五險(xiǎn)部分）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

12

質(zhì)安部

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督員

1

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制大專及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；

3.須具有2年及以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

4.須具有建筑安全員證書，持有二級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

5.須具有C2及以上駕駛證；

6.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理、安全管理相關(guān)工作；

2.公司交辦的其他工作。

1.試用期為1個(gè)月，試用期按崗位全額工資的80%發(fā)放，試用期不合格，予以解聘；

2.綜合工資:6000-8000元/月 （含單位個(gè)人五險(xiǎn)部分）；

3.提供用餐補(bǔ)貼。

13

合計(jì)

22