成都信息工程大學(xué)

2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)四川省教育廳備案，我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘86名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都信息工程大學(xué)是四川省人民政府和中國(guó)氣象局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局共建、四川省重點(diǎn)發(fā)展的省屬普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1951年，1956年改制為中國(guó)氣象局成都?xì)庀髮W(xué)校；1978年升格為本科院?！啥?xì)庀髮W(xué)院；2000年學(xué)校由中國(guó)氣象局劃轉(zhuǎn)四川省，更名為成都信息工程學(xué)院；2001年原隸屬國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的四川統(tǒng)計(jì)學(xué)校整體并入；2015年更名為成都信息工程大學(xué)。學(xué)校是國(guó)家首批學(xué)士學(xué)位授權(quán)高校、國(guó)家中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校、國(guó)家首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)院校、四川省首批“一流學(xué)科”建設(shè)高校，是國(guó)際CDIO工程教育組織正式成員，全國(guó)氣象科教融合創(chuàng)新聯(lián)盟副主任委員單位，四川省網(wǎng)絡(luò)空間安全協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)單位。

（更多學(xué)校簡(jiǎn)介，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)成都信息工程大學(xué)官網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：https://www.cuit.edu.cn/）

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘的對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2025年12月31日前獲得博士研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位的全日制普通高等院校畢業(yè)生或碩士研究生具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，且符合《成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）相關(guān)崗位條件要求的人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。2025年12月31日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《一覽表》）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”兩欄分別相符；報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。

特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員；

(2)被開(kāi)除公職的人員；

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、公開(kāi)招聘崗位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為86名。具體崗位見(jiàn)《一覽表》。

四、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次公招中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次公開(kāi)招聘我單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，考生在報(bào)名前對(duì)本公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打本公告后所列“咨詢電話”進(jìn)行咨詢。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格審查的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者請(qǐng)將個(gè)人的自薦材料，連同個(gè)人主要學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料發(fā)送至rcb@cuit.edu.cn，郵件主題命名格式：XXX（姓名）+事業(yè)編制教學(xué)科研崗位人才報(bào)考XXX（學(xué)院名稱）。報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2026年1月19日止。

學(xué)校根據(jù)報(bào)考者基本情況進(jìn)行初審，根據(jù)情況組織面試和考核。

五、考核方式及工作流程

本次招聘采用綜合評(píng)價(jià)+面試的方式進(jìn)行。

（一）綜合評(píng)價(jià)

1.綜合評(píng)價(jià)方式

由各二級(jí)學(xué)院（中心、部）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并打分。

2.綜合評(píng)價(jià)范圍

報(bào)考者的專業(yè)方向、發(fā)展?jié)摿?、科研成果與二級(jí)學(xué)院（中心、部）學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展的契合度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.綜合評(píng)價(jià)最低分?jǐn)?shù)線80分，成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。根據(jù)報(bào)考者的綜合評(píng)價(jià)成績(jī)及每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃招聘名額，從高分到低分確定入圍面試資格審查的人員，原則上入圍人數(shù)不超過(guò)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍。

（二）確定面試人員

1.確定面試入圍資格審查人員

綜合評(píng)價(jià)從高分到低分確定入圍面試資格審查人員。報(bào)考者通過(guò)面試資格審查即取得面試資格。面試不設(shè)開(kāi)考比例。

2.面試資格審查手續(xù)的辦理

面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員由二級(jí)學(xué)院（中心、部）通知，獲得入圍面試資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

（1）《誠(chéng)信承諾書(shū)》1份；

（2）身份證原件和復(fù)印件1份；

（3）最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。

報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書(shū)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由我校委托第三方進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

（4）《一覽表》要求的與報(bào)考崗位相關(guān)的其他材料。

凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由我校根據(jù)國(guó)家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

通過(guò)面試資格審查的報(bào)考者由用人二級(jí)學(xué)院（中心、部）按照?qǐng)?bào)考者所留聯(lián)系電話直接通知其面試時(shí)間、地點(diǎn)。因報(bào)考者聯(lián)系電話留錯(cuò)或通訊不暢通導(dǎo)致不能參加面試的，視為自行放棄其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）面試

1.面試方式

面試分為綜合面試和專業(yè)面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

綜合面試：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式，主要考查報(bào)考者自身綜合素質(zhì)，包括事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)面、應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、崗位適應(yīng)能力等方面。

專業(yè)面試：采取試講說(shuō)課的方式進(jìn)行，考查內(nèi)容主要包括教學(xué)能力和科研能力兩大方面。教學(xué)能力主要包括語(yǔ)言表達(dá)及課程內(nèi)容組織等方面；科研能力主要包括專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)掌握情況及科研成果、科研經(jīng)歷等方面。

2.心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)主要考核報(bào)考者心理素質(zhì)及心理狀況，其結(jié)果作為學(xué)校綜合考察審定報(bào)考者聘用資格的重要依據(jù)，不計(jì)入面試成績(jī)。該結(jié)果將不對(duì)外公布，嚴(yán)格為報(bào)考者保密。

3.面試主要范圍

重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研能力、與崗位發(fā)展的匹配度及綜合素質(zhì)等。

4.面試成績(jī)

面試評(píng)分方法及面試總成績(jī)的計(jì)算：

（1）各類面試滿分均為100分，按照優(yōu)（90）、良（80-90）、中（60-79）、差（<60）階段計(jì)分的方式。

（2）報(bào)考者的考核成績(jī)=綜合面試（×50%）+專業(yè)面試（×50%）。

（3）考核成績(jī)按授課能力、科研能力、自身素質(zhì)等評(píng)分項(xiàng)的加權(quán)分?jǐn)?shù)計(jì)算，達(dá)到80分及以上的考核合格，根據(jù)招聘名額等額確定為體檢人選。

報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

5.入圍體檢

如面試總成績(jī)相同，按政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他報(bào)考者依次按學(xué)歷、學(xué)位、職級(jí)層次從高到低確定體檢人員；若以上要素均完全一致，則由用人二級(jí)學(xué)院（中心、部）按面試要求組織加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

六、體檢

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，在學(xué)校指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕報(bào)考者參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）的要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）的要求執(zhí)行。

（二）復(fù)檢

學(xué)校或報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢應(yīng)由學(xué)校指定在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

學(xué)校根據(jù)報(bào)考者的考試（考核）總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察人選，進(jìn)行綜合考察。

招聘辦公室會(huì)同二級(jí)學(xué)院（中心、部）組成兩人及以上的考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方法，對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察和復(fù)核，對(duì)考察人員材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格再次進(jìn)行確認(rèn)，據(jù)實(shí)出具考察材料，并按教育部要求開(kāi)展教師資格準(zhǔn)入查詢。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照入圍體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、公示

面試、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)、成都信息工程大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫予審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因擬確認(rèn)人員原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公告公示無(wú)異議人員由我校通知報(bào)送以下材料的時(shí)間和地點(diǎn)。

（一）在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位報(bào)考的書(shū)面材料〔通過(guò)招聘單位審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書(shū)面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，以及有效的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位要求的，下同）〕。

（二）提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件。

（三）下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

（四）按規(guī)定應(yīng)提供的其他材料。

我校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并對(duì)符合公告要求的擬聘人員進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。

我校根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

我校在公開(kāi)招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的報(bào)考人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

十一、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由我校在省人社廳官網(wǎng)“人事考試”專欄、省教育廳官網(wǎng)和成都信息工程大學(xué)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自負(fù)。

十二、有關(guān)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：028-85966480（成都信息工程大學(xué)人事處（黨委教師工作部））

監(jiān)督電話：028-85966464（成都信息工程大學(xué)信訪辦）

028-86110025（四川省教育廳人事處）

附件：

1.成都信息工程大學(xué)2026年上半年考核招聘事業(yè)編制工作人員崗位和條件要求一覽表.docx

2.成都信息工程大學(xué)教學(xué)科研崗位職位申請(qǐng)表.docx

成都信息工程大學(xué)

2026年1月9日