采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名的考生請將《成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)自主招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名暨資格審查表》（附件2）和個(gè)人簡歷提交到學(xué)校指定郵箱504994991@qq.com，應(yīng)聘人員請務(wù)必在“郵件主題”按順序標(biāo)注：學(xué)科崗位、姓名、學(xué)歷、聯(lián)系電話,報(bào)名截止時(shí)間（以到高校時(shí)間為準(zhǔn)）。

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應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符合條件者請勿報(bào)名。應(yīng)聘者提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在自主招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

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（三）宣講

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由自主招聘考核小組在高?，F(xiàn)場介紹用人單位情況。

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（四）材料審查

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1.本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；

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2.2024年畢業(yè)生需提交畢業(yè)學(xué)校提供的成績單或《就業(yè)推薦表》等就業(yè)推薦材料的原件及復(fù)印件各1份，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)，原件須加蓋鮮章；

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3.教師資格證原件及復(fù)印件各1份；

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4.普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件各1份。

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宣講結(jié)束后，應(yīng)聘者將以上材料交考核小組現(xiàn)場審查，資格審查符合條件者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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（五）考核

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1.考核總成績滿分為100分，分初審、筆試和面試。初審成績占總成績的15%、筆試成績占總成績的35%、面試成績占總成績的50％。

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2.初審滿分為100分，由考核小組按初審評分標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)聘者高考情況、考研情況、在校期間的學(xué)業(yè)成績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、表彰獎勵(lì)和學(xué)術(shù)成就等綜合情況進(jìn)行評分，根據(jù)評分結(jié)果擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試人選。筆試滿分為100分，筆試時(shí)間不超過40分鐘。面試滿分為100分，由考核小組對應(yīng)聘者的行為舉止、儀容儀表、教育教學(xué)能力及基本素質(zhì)等方面進(jìn)行考核評分，面試評分不去最高分和最低分。

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（六）確定擬聘人員

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招聘考核小組根據(jù)考試結(jié)果，按同一崗位所有應(yīng)聘者考試成績從高到低確定擬聘用人員。

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擬聘用人員備案

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學(xué)校對考核小組簽定意向性協(xié)議的擬聘用人員情況進(jìn)行匯總后，報(bào)相關(guān)部門備案。

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體檢

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依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排名從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如同一崗位擬進(jìn)入體檢人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進(jìn)入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

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1.體檢由成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)牽頭組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

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2.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格人員，不得聘用。

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（十）考察

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體檢合格者由成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)對其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

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（十一）公示

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對體檢和考察合格的人員面向社會公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的聘用資格。

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（十二）實(shí)習(xí)

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2024年3-5月，擬聘人員到指定學(xué)校跟崗實(shí)習(xí)。跟崗實(shí)習(xí)的考核成績將作為崗位競聘的重要依據(jù)。無故不參加跟崗實(shí)習(xí)視為放棄聘用資格；跟崗不合格者，直接取消聘用資格。

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崗位競聘采用自愿申報(bào)、差額競聘的辦法實(shí)施。未競聘上者實(shí)行待聘管理，待聘期間跟崗學(xué)習(xí)，從事協(xié)助班級管理等工作。待聘期由單位提供兩次上崗機(jī)會，待聘期間的待遇按《成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

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聘用

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對擬聘用人員，由用人學(xué)校辦理聘用等手續(xù)。

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七、聘用后的待遇

（一）被聘用的人員為成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)的在崗教師，工資福利待遇按《成都市龍江路小學(xué)新都校區(qū)學(xué)薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。

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（二）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定確定為試用期。首次簽訂聘用合同的合同期至少三年（含試用期）。

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（三）凡被聘用的人員，按照“校聘校管”納入學(xué)校人事管理。

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