甘孜藏族自治州
依據(jù)《中華人民共和國公司法》《甘孜州州屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，為優(yōu)化我縣國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)理塘縣委、縣政府研究同意，面向全國公開招聘理塘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
本公告在甘孜州人事考試網(wǎng)(http://www.gzzrsks.com.cn/)和話說理塘公眾號同時公布。本次公開招聘公告在發(fā)布后，后續(xù)筆試成績、資格審查、面試、總成績排名、體檢、考察、錄用前公示等均在甘孜州人事考試(http://www.gzzrsks.com.cn/)和話說理塘公眾號發(fā)布。
一、招聘職位
招聘職位：
1.理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理集團有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司)總經(jīng)理1名;
2.理塘縣達久農(nóng)牧發(fā)展有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣城市運營集團有限公司)總經(jīng)理1名;
3.理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理集團有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司)財務(wù)總監(jiān)1名，改革過渡期需兼任(不兼薪)理塘縣達久農(nóng)牧發(fā)展有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣城市運營集團有限公司)財務(wù)總監(jiān)。
工作地點：四川省甘孜州理塘縣。
說明：
1.本次公開招聘的總經(jīng)理職位、財務(wù)總監(jiān)職位，是為理塘縣縣屬國有企業(yè)改革過渡期及未來新設(shè)企業(yè)做準備。
2.財務(wù)總監(jiān)在縣屬國有企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或新設(shè)企業(yè)成立后，根據(jù)需要兼任兩家企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。
二、招聘范圍
1.全國范圍內(nèi)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和具有一定規(guī)模民營企業(yè)符合基本條件的人員。
2.全國范圍內(nèi)具有符合基本條件的非在職人員。
三、招聘原則
(一)黨管干部原則。
(二)發(fā)揮市場機制作用原則。
(三)德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則。
(四)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則。
(五)組織認可、出資人認可、市場認可、職工群眾認可原則。
(六)民主集中制原則。
(七)嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重原則。
(八)依法依規(guī)辦事原則。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.有中華人民共和國國籍。
2.具備良好的政治素質(zhì)，堅持黨的基本路線和方針、政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，具有較強的治企能力，堅決落實縣委、縣政府決策部署。
3.具備良好的心肺功能，無高原反應(yīng)相關(guān)既往病史，可長期適應(yīng)高海拔地區(qū)的氣候差異，適應(yīng)高海拔低氧環(huán)境下的工作強度，具備持續(xù)在崗的身體基礎(chǔ)和心理素質(zhì)。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.年齡45周歲以下(出生日期應(yīng)在1981年1月1日后)。
6.具有較強的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，具有正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守及個人品行。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
(二)具體條件
1.理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理集團有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司)總經(jīng)理1名。
(1)本科專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
研究生專業(yè)要求：工商管理、公共管理。
(2)工作經(jīng)歷：
①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足最低服務(wù)年限，且具有機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷累計5年及以上;
②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)或者省、市(州)屬國有企業(yè)相當層級及以上經(jīng)營管理工作經(jīng)歷累計不低于3年;
③屬于民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有一定規(guī)模的民營企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷累計3年及以上，民營企業(yè)規(guī)模標準由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一研究確定;
2.理塘縣達久農(nóng)牧發(fā)展有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣城市運營集團有限公司)總經(jīng)理1名。
(1)本科專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
研究生專業(yè)要求：工商管理、公共管理。
(2)工作經(jīng)歷：
①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足最低服務(wù)年限，且具有機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷累計5年及以上;
②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)或者省、市(州)屬國有企業(yè)相當層級及以上城市運營管理工作經(jīng)歷累計不低于3年;
③屬于民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有一定規(guī)模的民營企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷累計3年及以上，民營企業(yè)規(guī)模標準由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一研究確定;
④具有工程管理及城市運營管理類從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，具體標準由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一研究確定。
3.理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理集團有限責(zé)任公司(改革重組后變更為理塘縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司)財務(wù)總監(jiān)1名。
(1)本科專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)、金融數(shù)學(xué)、經(jīng)濟與金融專業(yè)畢業(yè)。
研究生專業(yè)要求：會計學(xué)、財政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)
(2)具有經(jīng)濟類中級及以上職稱(含會計、審計、經(jīng)濟等)或具有注冊會計師、注冊稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格。(相關(guān)資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。)
(2)工作經(jīng)歷：
①屬于機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足最低服務(wù)年限，且具有機關(guān)事業(yè)單位財務(wù)工作經(jīng)歷累計3年及以上;
②屬于國有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))屬國有企業(yè)或者省、市(州)屬國有企業(yè)相當層級及以上財務(wù)工作經(jīng)歷累計不低于3年;
③屬于民營企業(yè)人員的，應(yīng)具有一定規(guī)模的民營企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷累計3年及以上，民營企業(yè)規(guī)模標準由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一研究確定。
(三)有下列情形之一者，不列入招聘范圍
1.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的。
2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
5.尚未解除黨紀、政紀處分的，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職(合格)及以下等次的。
7.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不符合報考條件或不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
11.報名人員不得報考可能形成《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的任職回避情形的崗位，具體包括：與任職企業(yè)負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得在該企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負。
五、人事管理、任職方式和薪酬待遇
(一)人事管理：經(jīng)聘用的總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)，須辭去原單位職務(wù)，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的，不再保留原有身份和待遇。
(二)任職方式：按《公司法》等相關(guān)規(guī)定，對總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)均實行聘期制，聘期屆滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。新聘用人員到崗簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期3個月，試用期按月發(fā)放基本薪酬，試用期滿考核不合格者予以解聘。
聘用合同應(yīng)包含《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的必備條款，包括但不限于工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同期限、違約責(zé)任等。
(三)薪酬待遇：實行年薪制。總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的薪酬結(jié)構(gòu)、水平及確定方式，嚴格按照《理塘縣縣屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬制度實施辦法》及縣國資局、縣人社局等主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成(含個人應(yīng)繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅等)。(參考改革基期年測算，考核滿分情形下，理塘縣國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理集團有限責(zé)任公司改革重組后變更為理塘縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司總經(jīng)理綜合年薪40萬元;理塘縣達久農(nóng)牧發(fā)展有限責(zé)任公司改革重組后變更為理塘縣城市運營集團有限公司總經(jīng)理綜合年薪38萬元;財務(wù)總監(jiān)綜合年薪29萬元;具體年薪數(shù)額將根據(jù)聘任后確定的年度及任期考核目標核定兌現(xiàn))
六、招聘程序
本次招聘按照報名、資格初審、筆試、面試資格審查、面試、體檢、公示、任命等步驟進行。
(一)報名
1.報名時間：2026年1月14日至2026年1月20日
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。
網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員請將所有報名材料的掃描件上傳至人事考試報名平臺https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=ltxzp。
3.報名所需材料：
(1)《應(yīng)聘報名表》(本人近期2寸免冠藍底照片粘貼在報名表指定位置)、《誠信應(yīng)聘承諾書》(須本人手寫簽字后掃描);
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、無犯罪記錄證明、征信記錄、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗證報告;
(3)榮譽證書、表彰獎勵、工作經(jīng)歷證明、近三年2000字左右的總結(jié)材料或自鑒材料以及其他與任職條件相關(guān)的資料。
(二)資格初審
報名時間截止后，由理塘縣國企改革組織人事專項工作組對招聘人員的相關(guān)資料進行資格審查，資格審查結(jié)果將在3個工作日內(nèi)以電話方式告知，資格初審合格者，打印《報名表》2份，供資格復(fù)審時使用。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消競聘人員的報考或者聘用資格。
(三)筆試
本次公開招聘設(shè)置比例為1:3，通過資格初審人員達不到最低比例的，將調(diào)減該崗位本輪招聘人數(shù)或暫緩招聘，相關(guān)情況將于資格審查完成后進行公布。資格初審?fù)ㄟ^后進入測試環(huán)節(jié)(按報考職位分別測試)，測試采取筆試、面試方式進行。時間和地點另行通知，報名人員持身份證及準考證參加測試。測試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%、測試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。測試總成績按規(guī)定向社會公示。
筆試由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一組織。主要測試應(yīng)試者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。
筆試時間和地點：筆試準考證打印時間及其他相關(guān)事宜在甘孜州人事考試網(wǎng)(http://www.gzzrsks.com.cn)及話說理塘公眾號發(fā)布公告。
筆試時間為2026年1月26日，地點為成都市或理塘縣(具體位置詳見本人準考證)。報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。
(四)面試資格審查
面試資格審查工作由理塘縣國企改革組織人事專項工作組開展。根據(jù)考生的筆試成績，按照報考職位招聘名額的3倍，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目、違規(guī)違紀情況者不進入資格審查)。擬進入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的，并列人員均進入面試資格審查。如進入面試資格審查人數(shù)比例低于1：3，筆試達到最低分數(shù)線的人員可進入面試，最低合格分數(shù)線及進入面試環(huán)節(jié)人員名單通過甘孜州人事考試網(wǎng)(http://www.gzzrsks.com.cn/)和話說理塘公眾號發(fā)布。
進入面試資格審查人員，應(yīng)攜帶以下材料：
(1)《報名表》2份，(若為公職人員，還需按照干部管理權(quán)限須由所在單位、主管部門及同級組織(人事)部門對表格內(nèi)容進行審查，并簽署是否同意報考的意見，加蓋印章);
(2)筆試準考證原件及復(fù)印件;
(3)本人第二代有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)原件及復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(5)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(6)戶口簿原件及復(fù)印件(戶主及本人頁);
(7)近期1寸免冠藍底證件照2張;
(8)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗證報告(須有二維碼);
(9)近三年年度考核結(jié)果材料復(fù)印件;
(10)招聘職位要求及招聘人員《報名表》體現(xiàn)的其他證書、資料的原件及復(fù)印件。
(五)面試
資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試由理塘縣國企改革組織人事專項工作組統(tǒng)一組織實施，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式，也可結(jié)合實踐調(diào)研等方式進行，主要測試報考者履行職位職責(zé)所要求的綜合管理能力、企業(yè)經(jīng)營決策能力、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌素質(zhì)以及專業(yè)適配度。
面試時間、面試地點及其他相關(guān)事宜在甘孜州人事考試網(wǎng)(http://www.gzzrsks.com.cn)及話說理塘公眾號發(fā)布公告。
(六)體檢
1.根據(jù)面試、筆試的綜合成績由高到低，按選聘職位人數(shù)等額確定體檢人員。若面試、筆試的綜合成績相同，則組織加試，以加試成績從高到低等額確定體檢人員。
2.體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，時間、地點另行通知，體檢費用自理。
3.報名人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，復(fù)檢機構(gòu)須由招聘方認可，為原體檢機構(gòu)同級及以上的綜合性醫(yī)院，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
4.報名人員未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，進行遞補。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象。由理塘縣國企改革組織人事專項工作組牽頭負責(zé)，組成考察組，采取民主測評、個別談話、實地走訪、延伸考察、審核人事檔案等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見。主要核實報考人員提交的信息和材料是否真實、準確、完整以及是否存在回避等方面的情況，并查詢個人征信記錄、違法犯罪記錄等情況。考察合格者為擬聘人選，考察不合格的取消資格。因體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，由理塘縣國企改革組織人事專項工作組研究是否遞補，決定遞補的則按考試分數(shù)高低依次遞補。
(八)討論決定
結(jié)合考察情況，提交理塘縣政府常務(wù)會和縣委常委會會議集體討論擬聘用人員。
(九)公示
確定擬聘人員后，面向社會進行為期5個工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、擬聘崗位等。公示結(jié)果不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間有問題反映，經(jīng)核查，影響聘用的，不予聘用。
(十)聘用
按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬原則，由公司與聘任人選簽訂《勞動合同》、《聘任合同》、《年度經(jīng)營業(yè)績目標責(zé)任書》、《任期經(jīng)營業(yè)績目標責(zé)任書》。
七、其他事項
1.本次招聘不收取任何考試費用，報名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的一切生活費用自理，期間的人身安全自行負責(zé)。
2. 保密義務(wù)：雙方應(yīng)對招聘過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人信息及未公開的招聘信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意不得向任何第三方泄露。保密期限為招聘之日起至不會對招聘方產(chǎn)生任何負面影響之日止。如有違反，應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失。
3.公告未盡事宜，請與理塘縣財政局(縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)聯(lián)系。(聯(lián)系人：丹巴格西、聯(lián)系電話：15183604448)
八、紀律監(jiān)督
本次招聘工作，由理塘縣國企改革組織人事專項工作組負責(zé)組織實施與全程監(jiān)督，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：0836-5326481)。
九、本招聘公告最終解釋權(quán)歸理塘縣國企改革組織人事專項工作組。
附件2：理塘縣財政局(縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)應(yīng)聘報名表.doc
中共理塘縣委組織部
理塘縣財政局(縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局)
2026年1月13日
