公司簡介

長虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個國家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業(yè)500強第85位，世界品牌500強第285位。當(dāng)前，正加快實施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)”奮力邁進。

一、展廳講解主管

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)長虹科技館及公司形象展廳重要接待講解及日常講解服務(wù)工作，對外宣導(dǎo)長虹品牌形象;     2、深度學(xué)習(xí)并熟悉展廳涉及公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新發(fā)展、技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)管理和優(yōu)勢產(chǎn)品應(yīng)用等內(nèi)容，并熟練掌握講解技巧為參觀人員提供專業(yè)、生動、有感染力的講解服務(wù);

3、負責(zé)編寫及更新展廳解說詞，做好展廳講解中的答疑解惑工作;     4、負責(zé)對接待講解對象進行滿意度調(diào)研，及時做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，將問題及建議及時反饋至展廳管理員;

5、參與企業(yè)品牌形象與文化傳播其他臨時交辦的工作。

任職資格：

1、 熱愛講解工作，具備較好的服務(wù)意識，有團隊合作、強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度;

2、年齡30周歲以下，形象端莊，氣質(zhì)良好，有親和力，女性身高165厘米以上，男性身高175厘米以上;

3、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，播音主持、教育學(xué)、漢語言文學(xué)、旅游、空乘、影視傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4、普通話水平二級甲等及以上，口齒清晰，具有較強的語言表達能力及溝通能力。具備英語口語能力者優(yōu)先;     5、有展館、展廳講解接待經(jīng)驗或相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先;     6、掌握禮儀接待專業(yè)知識，具備較好的文字處理能力。

二、展廳管理及維護支持主管

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)長虹科技館及公司企業(yè)形象展廳日常運行的維護管理，包括展館的開放、對接科技館與展廳參觀需求，統(tǒng)籌接待管理、講解服務(wù)安排等工作;

2、參與策劃并負責(zé)制定長虹科技館及公司企業(yè)形象展廳的內(nèi)容更新與完善計劃，并具體組織相關(guān)實施工作;

3、負責(zé)做好長虹科技館及公司形象展廳參觀接待組織體系管理，統(tǒng)籌對接公司辦公室等內(nèi)外單位和個人的參觀服務(wù)需求與安排，做好與子公司展廳和智能工廠等協(xié)調(diào)，制定并優(yōu)化參觀路線與接待流程，確保接待工作規(guī)范化、標準化;

4、負責(zé)長虹科技館及公司形象展廳內(nèi)展陳品的管理及更新，做好資產(chǎn)設(shè)備的日常管理及維護與保養(yǎng)，負責(zé)展廳的各項安全;

5、負責(zé)對長虹科技館及公司形象展廳的意見收集，優(yōu)化服務(wù)，參觀人員的滿意度和體驗質(zhì)量;

6、其他臨時交辦的工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、營銷、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡35周歲以下，形象端莊，氣質(zhì)良好，有親和力;

3、具有展廳管理、活動策劃、品牌文化宣傳或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、普通話標準，有良好溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達能力;

5、具有較好的策劃組織與文案表達能力，較好的團隊合作精神和服務(wù)意識，責(zé)任心強，注重工作細節(jié)，能適應(yīng)高強度工作要求，執(zhí)行力強。

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

有意者請?zhí)顚憽秵T工應(yīng)聘登記表》，并于2024年8月31日前發(fā)到以下郵箱：min.chen@changhong.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388

2.長虹紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com  

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應(yīng)聘登記表

（責(zé)任編輯：小今）