為切實(shí)加強(qiáng)縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，現(xiàn)面向全國公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

公開招聘崗位1個(gè)，具體職位：蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

二、招聘人員資格條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.原則上不超過45周歲，曾擔(dān)任同層級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))同層級(jí)及以上國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))正職領(lǐng)導(dǎo)5年以上，或具有研究生學(xué)歷的可放寬到50周歲。

6.具有縣屬國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))同層級(jí)及以上國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))副職領(lǐng)導(dǎo)(相當(dāng)于副科級(jí))崗位2年以上工作經(jīng)歷，或擔(dān)任同層級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))同層級(jí)及以上國有企業(yè)(含國有控股企業(yè))正職領(lǐng)導(dǎo)(相當(dāng)于正科級(jí))1年以上工作經(jīng)歷。

年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.受處分期間或處分影響期未滿的;

6.《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2026年1月19日8:30至1月23日18:00(報(bào)名時(shí)間為8:30-12:00，14:30-18:00)，報(bào)名時(shí)間以現(xiàn)場提交材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

(三)報(bào)名地址：蘆山縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，地址：蘆山縣行政中心311辦公室;聯(lián)系電話：0835-6524829。

(四)報(bào)名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、任職文件等材料復(fù)印件各2份;報(bào)名表、1000字左右的近三年來主要工作業(yè)績(成果)材料各2份(用A4紙雙面打印)，近期彩色證件照電子版。身份證、畢業(yè)證、任免職文件等證明材料原件現(xiàn)場查驗(yàn)。提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(五)資格審查：資格審查合格的，電話通知本人，資格審查未通過者不再電話通知，報(bào)名資料不予退還。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格。

四、招聘程序

(一)考試。采取面試方式進(jìn)行，若某崗位報(bào)名比例在5:1及以上，可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等?？荚嚦煽儼窗俜种朴?jì)算，占總成績的70%。

(二)考察。根據(jù)考試成績，由縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不超過1:2的比例確定考察人選?？疾熘饕扇∶裰鳒y評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見等方式對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面了解，并對其學(xué)歷、履歷、報(bào)考條件等情況進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行考察公示(不少于3個(gè)工作日)?？疾斐煽儼窗俜种朴?jì)算，占總成績的30%。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

(三)體檢。根據(jù)總成績，按照等額比例確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘對象對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)公示。經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在蘆山縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

(五)聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)請縣委、縣政府研究決定后，進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員經(jīng)任前公示期滿無異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，予以解聘。

五、薪酬待遇

實(shí)行年薪制，總經(jīng)理薪酬區(qū)間為25萬-33萬，聘用后具體薪酬按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。

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蘆山縣2026年公開招聘縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名表

蘆山縣公開招聘縣屬國有企業(yè)

總經(jīng)理工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月16日