成都
一、工作待遇及發(fā)展空間
本次招聘人員入職后具有事業(yè)編制，圍繞立園滿(mǎn)園等重大工作，由武侯區(qū)安排在金堂縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)部門(mén)工作（服務(wù)期限5年）。服務(wù)期限內(nèi)人事關(guān)系隸屬于武侯區(qū)，由武侯區(qū)負(fù)責(zé)薪酬待遇保障，由金堂縣負(fù)責(zé)日常管理、考核。服務(wù)期滿(mǎn)后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任金堂縣，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
二、招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象為符合崗位應(yīng)聘資格條件（附件1）的博士研究生或取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的高校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及相關(guān)證明材料，并憑證書(shū)及相關(guān)證明材料辦理聘用手續(xù)，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)記載時(shí)間為準(zhǔn)。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）；
6．委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1．受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
2．被開(kāi)除公職的人員；
3．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7．按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8．現(xiàn)役軍人，2026年7月31日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
1．網(wǎng)上報(bào)名：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。
2．資格初審：2026年1月19日9:00至1月30日17:00。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：登錄成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）報(bào)名。
（三）報(bào)名程序
應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2026年武侯區(qū)金堂縣人才聯(lián)聘面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘3名高層次人才崗位表》（附件1）、《報(bào)考須知》（附件3）等信息。
1．報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。
2．填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后務(wù)必按照本公告附件3《報(bào)考須知》第一條如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、職稱(chēng)資格，應(yīng)與招聘崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）網(wǎng)上資格初審
本次考試由成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)于提交《應(yīng)聘資格審查表》后持續(xù)關(guān)注，登陸成都人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由原件核對(duì)校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（六）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證
打印時(shí)間：2026年2月26日3月3日。
應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上資格初審合格后按時(shí)、按要求查閱相關(guān)公告并及時(shí)登錄成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《應(yīng)聘資格審查表》2份（報(bào)名系統(tǒng)里打印，供原件校驗(yàn)時(shí)使用）。
面談當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加面談。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考核
考核分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行。
（一）面談
1.開(kāi)考比例：當(dāng)招聘崗位通過(guò)網(wǎng)上資格初審人數(shù)和招聘崗位數(shù)之比不足3:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2026年2月3日前通過(guò)成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。
2.時(shí)間和地點(diǎn)：面談?lì)A(yù)計(jì)于3月4日在成都進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面談考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面談資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面談開(kāi)考比例時(shí)，面談?wù)＿M(jìn)行。
3.面談綜合評(píng)判應(yīng)聘人員的教育背景、獲獎(jiǎng)情況、技能專(zhuān)長(zhǎng)、課外實(shí)踐、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等。滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘人員的面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。根據(jù)面談成績(jī)由高分到低分，按參加面談人數(shù)和招聘崗位3:1的比例確定進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)的人員，面談成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，將全部面談合格人員確定為進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員。如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)。面談成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。
面談成績(jī)、進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單及相關(guān)事宜將在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公布。
（二）資格復(fù)審（面試前原件核對(duì)校驗(yàn)）
1．面試前原件核對(duì)校驗(yàn)由成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。原件核對(duì)校驗(yàn)合格者領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，方可參加面試。相關(guān)事宜將在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）通知。
2．原件核對(duì)校驗(yàn)時(shí)須提供以下資料：
①網(wǎng)上報(bào)名時(shí)打印的《應(yīng)聘資格審查表》1份；
②有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；
③學(xué)歷學(xué)位相關(guān)材料：
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供：國(guó)家承認(rèn)的高校畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。
國(guó)外（境外）畢業(yè)生須提供：教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方的專(zhuān)業(yè)認(rèn)定證明材料（若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致需提供）原件和復(fù)印件各1份；核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)尚未畢業(yè)的須提供入學(xué)通知、成績(jī)單各1份。
④職稱(chēng)證書(shū)（碩士研究生須提供副高級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)）、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、取得科研成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)（含獎(jiǎng)學(xué)金）等其他證明材料原件和復(fù)印件各1份；
⑤委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書(shū)面同意材料。
3．核對(duì)校驗(yàn)原件要求：核對(duì)校驗(yàn)原件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其進(jìn)入面試資格，造成的后果由本人承擔(dān)。
原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照面談成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員（如面談成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入原件核對(duì)校驗(yàn)），遞補(bǔ)不超過(guò)2次?？忌诠_(kāi)考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）面試：采用半結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，主要考察應(yīng)聘者責(zé)任感和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、綜合分析能力、應(yīng)變能力和職業(yè)溝通能力等。經(jīng)面談且通過(guò)原件核對(duì)校驗(yàn)的人員進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格復(fù)審、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
（四）面試成績(jī)公布：以面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)，即考核成績(jī)=面試成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公布。
六、體檢
體檢人員確定規(guī)則：招聘崗位在達(dá)到考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢人員；如考核成績(jī)相同的，按面談成績(jī)從高到低確定體檢人員；若面談成績(jī)?cè)傧嗤?，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。加試時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
體檢由金堂縣組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、中共中央組織部辦公廳、國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣指定到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
七、簽約
簽約時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格的應(yīng)聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，如未按規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
八、考察
用人單位對(duì)已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員，在考察時(shí)須向考察組提供具有本人人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）書(shū)面同意材料（證明需注明同意報(bào)考，如考取，同意辦理辭職（聘）手續(xù)）。
考察中取消報(bào)考資格、考察不合格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄，或因個(gè)人原因?qū)е掠萌藛挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額，可按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
九、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、考核總成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
十、聘用及報(bào)到
對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，由武侯區(qū)安排至金堂縣工作（服務(wù)期限5年）。服務(wù)期限內(nèi)人事關(guān)系隸屬于武侯區(qū)，由武侯區(qū)負(fù)責(zé)薪酬待遇保障，由金堂縣負(fù)責(zé)日常管理、考核。服務(wù)期滿(mǎn)后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任金堂縣，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供與原單位依法終止或者解除聘用（勞動(dòng)）合同等證明材料。
實(shí)行最低服務(wù)期制度，最低服務(wù)期限為5年。
實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格者解除聘用。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的規(guī)定要求開(kāi)展公開(kāi)考核招聘工作。招聘單位和工作人員在公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：028-85044017（中共成都市武侯區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）、028-84939195（中共成都市金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
報(bào)名條件、資格審查等政策咨詢(xún)電話(huà)（工作日：9:0012:00,13:0017:00）：028-84997012（金堂縣人力資源和社會(huì)保障局）。
招聘程序咨詢(xún)電話(huà)（工作日：9:0012:00,13:0017:00）：028-85063007（成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資科）。
網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題）：02812333；02861802812（成都市人事考試中心）。
查詢(xún)網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/index.do）、成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）。
十二、本公告由成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。
十三、特別提示
公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在成都市武侯區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.cdwh.gov.cn）、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、原件核對(duì)校驗(yàn)、體檢、簽約、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本次考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考核無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有以下情形之一的，取消本次招聘成績(jī)；已經(jīng)聘用的，與其解除聘用合同；三年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位：
（一）偽造、變?cè)熳C件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）故意隱瞞或不提供可能影響辦理聘用手續(xù)資料的；
（三）在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊等有失本人誠(chéng)信違反招聘工作紀(jì)律行為的。
附件：附件1 2026年武侯區(qū)金堂縣人才聯(lián)聘面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘3名高層次人才崗位表
附件2 事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
成都市武侯區(qū)人力資源和社會(huì)保障局成都市金堂縣人力資源和社會(huì)保障局
2026年1月16日
來(lái)源：https://www.cdwh.gov.cn/wuhou/c109339/2026-01/16/content_ed271734153d4463b66e5cfe4caf0812.shtml
