樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司

公開(kāi)招聘工作人員的公告
     

因工作需要，樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名樂(lè)山市五通橋區(qū)精神病醫(yī)院護(hù)工，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、用工單位、崗位、招聘人數(shù)及報(bào)名條件

（一）用工單位：樂(lè)山市五通橋區(qū)精神病醫(yī)院

（二）工作地點(diǎn)：樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)幸福村5組666號(hào)（金御瀾灣小區(qū)旁）

（三）崗位：護(hù)工

（四）招聘人數(shù)：12人

（五）薪資待遇：綜合薪酬為5.3萬(wàn)/人.年（含工資、社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、值班補(bǔ)貼等費(fèi)用）。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)、政策。

2.能堅(jiān)守崗位、聽(tīng)從指揮、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的履職能力。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

4.初中及以上學(xué)歷。

5.年齡要求：女性18-45周歲，男性18-55周歲。

6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（七）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.曾從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作擅自離職，或者被辭退、解聘的；

7.有違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘的；

8.未取得畢業(yè)證的。

（八）崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士指導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2.負(fù)責(zé)患者的基礎(chǔ)生活照護(hù)。掌握患者的飲食和生活自理情況，幫助/協(xié)助/督促患者洗漱、進(jìn)食、更衣、起床活動(dòng)以及二便照料，保持患者“七潔、二短、一適中、一適時(shí)”。

3.負(fù)責(zé)日常床單元的整理和更換，保持病室整潔、規(guī)范、舒適。做好患者入室前的床單元的準(zhǔn)備和協(xié)助完成出院后終末消毒。

4.負(fù)責(zé)患者餐具的清潔、消毒工作。

5.負(fù)責(zé)或協(xié)助完成患者探視工作，遵守探視制度。

6.負(fù)責(zé)護(hù)送患者完成輔助檢查，協(xié)助做好檢查前的準(zhǔn)備工作。

7.按要求巡視病區(qū)，落實(shí)安全防范措施，保持病室整潔、安全。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，積極配合處理。

8.協(xié)助組織患者參加工娛治療。

9.工作中做好手衛(wèi)生，如為患者打水、喂飯前及時(shí)洗手。同時(shí)做好自我防護(hù)，下班前認(rèn)真洗手、更衣。

10.夜班聽(tīng)從科室安排，遵守夜班崗位職責(zé)。

11.協(xié)助護(hù)士完成好其他照護(hù)工作。

12.完成護(hù)士長(zhǎng)交辦的其他工作。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年2月28日-2025年3月10日，報(bào)名截止日期為2025年3月10日12:00。

（二）報(bào)名程序

攜報(bào)名登記表（附件1）、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他相關(guān)證明或證件復(fù)印件至樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司二樓（樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)中心路478號(hào)/西湖新居B區(qū)保安亭旁）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。逾期不交者，視為自動(dòng)放棄。

（三）資格審查

公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查，資格審查通過(guò)的報(bào)名人員以電話(huà)形式通知參加面試。擬聘用人員需提供無(wú)犯罪記錄證明（天府通辦、公安一網(wǎng)通辦開(kāi)具的有效）。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（四）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

四、考核

（一）面試

1.采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。未達(dá)到1:3開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況縮減額度進(jìn)行開(kāi)考。

2.面試時(shí)間：另行通知。

3.面試地點(diǎn)：樂(lè)山新紀(jì)元人才服務(wù)有限公司（四川省樂(lè)山市五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)中心路478號(hào)附1層19號(hào)）。憑有效居民身份證（含臨時(shí)身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，未帶證件者不得參加考試。

五、體檢

（一）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.體檢費(fèi)用自理。

（二）復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不再接受復(fù)檢申請(qǐng)。

因體檢人員體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空額，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

六、公示

   按總成績(jī)排名由高到低擇優(yōu)聘用。經(jīng)體檢合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)“橋通五洲”APP面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

七、考察

由用人單位組織實(shí)施考察，根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象，并查閱擬聘用人員檔案，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察。

八、聘用及管理方式

（一）考察合格人員，由公司負(fù)責(zé)聘用。

（二）聘用人員必須按照公司通知的時(shí)間報(bào)到。超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

（三）聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，并派遣到用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為2個(gè)月，試用期不合格者公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)用工單位、公司以及勞動(dòng)者協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（五）公司按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十、附則

（一）本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。

（二）咨詢(xún)電話(huà)：0833-3300677

附件1：《報(bào)名登記表》

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                         2025年2月28日