序號

需求崗位

人數

崗位職責

任職資格

福利待遇

考評方式

1

營銷專員

1

1.負責本部門廣告業(yè)務的開拓和銷售，完成規(guī)定的業(yè)績指標；

2.歸檔和更新所有目標客戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護；

3.負責核心客戶的公關和客情維護工作，開拓客戶資源；

4.協(xié)助項目負責人制定并執(zhí)行銷售策略，跟進意向客戶的銷售訂單流程，協(xié)調各方需求，歸納整理銷售文件資料。

1.年齡35周歲(含)以下，市場營銷、廣告類、新聞類等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

2.3年以上廣告銷售經驗；

3.能獨立撰寫和當面溝通/演示營銷企劃方案,有較強的商務談判能力；

4.有良好的團隊合作精神和責任心；

5.敏銳的市場觸覺，較強的獨立開拓和挖掘客戶能力，既往業(yè)績優(yōu)秀；

6.有客戶資源儲備和塑造優(yōu)秀銷售團隊經歷優(yōu)先。

按工資薪酬體系執(zhí)行，五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

2

餐廳經理

1

1.根據公司和項目方針，制定并執(zhí)行具體的工作計劃；

2.全面負責商務中心餐飲的經營管理和日常運作，確保營業(yè)目標的完成；

3.編寫餐飲服務質量管理手冊及員工培訓計劃，并組織實施員工培訓；

4.制定餐飲條線的長期和短期年度及月度計劃；

5.根據市場和季節(jié)變化，制定食品更換計劃；

6.制定服務技術和烹飪技術培訓計劃及考核制度；

7.監(jiān)督餐廳的日常運營，包括排班、庫存管理等；

8.定期向上級管理層報告餐廳的運營狀況；

9.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，管理、餐飲、市場營銷類相關專業(yè)，大專及以上學歷；

2.3年以上同崗位工作經驗，具有星級酒店餐飲從業(yè)經驗，具有2年以上政府接待經驗；

3.熟悉餐飲管理流程，較強的營銷公關能力，能獨立處理餐廳相關事務；

4.具有較強的溝通協(xié)調能力、人際關系處理能力、宏觀籌劃能力、計劃能力、管理控制技能；

5.具有分析、判斷、解決問題能力、創(chuàng)新能力；

6.條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可放寬要求。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

3

健身教練

5

1.負責制定并完成個人績效方案，保證部門業(yè)績；

2.負責組織并完成私人教練基礎培訓、技術培訓及晉級考核；

3.負責開發(fā)并執(zhí)行有效的私人教練營銷及考核策略，穩(wěn)固私教授課；

4.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡30周歲(含)以下，專業(yè)不限，高中及以上學歷；

2.形象氣質佳、體態(tài)勻稱，有明顯訓練痕跡，男性體脂不超過17%，女性體脂不超過24%；

3.掌握運動生理學、體能訓練，運動康復學等基本健身行業(yè)知識；

4.基本的人體肌肉各部位固定器械和自由器械訓練方式，伸展練習技術，有氧練習技術健身技能抗阻力訓練技術等；

5.良好的溝通表達能力、熱愛健身運動、踏實、責任心強、目標明確。

薪資：4000-10000，

五險一金，月休4天（試用期3個月）

面試

4

片區(qū)生活服務項目經理

1

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，抓好項目日常經營管理，制定年度資金預算，加強項目成本管控，確保公司下達目標任務達成；

2.組織制定項目相關規(guī)章制度及服務標準并督導實施，助力公司品牌建設；

3.主持召開項目工作例會，布置工作任務，檢查落實情況，協(xié)調員工關系，針對項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案；

4.定期向公司提交工作計劃與總結，匯報項目運營情況和改進措施；

5.負責項目的質量保證，確保項目符合相關的標準和規(guī)定；

6.積極應對各類投訴，及時、妥善解決客戶反映的問題，持續(xù)提升客戶滿意度；

7.負責建設高效的組織團隊，構建良好的溝通渠道，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

8.負責協(xié)調項目各方利益相關者，為項目良性運轉創(chuàng)造條件；

9.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可適當放寬要求；

2.認同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及發(fā)展動態(tài)，5年以上物業(yè)相關工作經驗，2年以上獨立管理操作項目經驗，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉校園物業(yè)項目管理流程，具有獨立測算項目經驗，有較強的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計劃、溝通、協(xié)調及文字表達能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

5

產業(yè)園區(qū)

項目經理

1

1.負責項目的日常運作和管理工作，確保項目按照既定目標和計劃進行；

2.制定項目運營方案，完善管理制度，制定工作計劃和品質提升措施；

3.定期向公司提交工作計劃與總結，匯報項目運營情況；

4.負責組織周工作例會、半年會和年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標；

5.定期組織人員對項目各個方面進行檢查，確保服務質量；

6.處理投訴，收集意見與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，組織應對并向公司匯報，執(zhí)行應急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務質量，及時糾正偏差；

9.編制年度預算，監(jiān)督財務收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調員工關系，進行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團建活動。

12.協(xié)調項目與外部相關部門、組織的社會關系；

11.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可適當放寬要求；

2.認同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及發(fā)展動態(tài)，5年以上物業(yè)相關工作經驗，2年以上獨立管理操作項目經驗，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉園區(qū)物業(yè)項目管理流程，具有獨立測算項目經驗，有較強的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計劃、溝通、協(xié)調及文字表達能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

6

商業(yè)運營管理項目經理

1

1.負責項目的日常運作和管理工作，確保項目按照既定目標和計劃進行；

2.制定項目運營方案，完善管理制度，制定工作計劃和品質提升措施；

3.定期向公司提交工作計劃與總結，匯報項目運營情況；

4.負責組織周工作例會、半年會和年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標；

5.定期組織人員對項目各個方面進行檢查，確保服務質量；

6.處理投訴，收集意見與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，組織應對并向公司匯報，執(zhí)行應急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務質量，及時糾正偏差；

9.編制年度預算，監(jiān)督財務收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調員工關系，進行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團建活動。

12.協(xié)調項目與外部相關部門、組織的社會關系；

11.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可適當放寬要求；

2.認同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決策部署。

3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及發(fā)展動態(tài)，5年以上物業(yè)相關工作經驗，2年以上獨立管理操作項目經驗，熟練使用各種辦公軟件。

4.熟悉數字產業(yè)園物業(yè)項目管理流程，具有獨立測算項目經驗，有較強的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計劃、溝通、協(xié)調及文字表達能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

7

商辦物業(yè)管理項目經理

1

1.負責項目的日常運作和管理工作，確保項目按照既定目標和計劃進行；

2.制定項目運營方案，完善管理制度，制定工作計劃和品質提升措施；

3.定期向公司提交工作計劃與總結，匯報項目運營情況；

4.負責組織周工作例會、半年會和年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標；

5.定期組織人員對項目各個方面進行檢查，確保服務質量；

6.處理投訴，收集意見與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，組織應對并向公司匯報，執(zhí)行應急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務質量，及時糾正偏差；

9.編制年度預算，監(jiān)督財務收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調員工關系，進行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團建活動。

12.協(xié)調項目與外部相關部門、組織的社會關系；

11.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可適當放寬要求；

2.認同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及發(fā)展動態(tài)，5年以上物業(yè)相關工作經驗，2年以上獨立管理操作項目經驗，熟練使用各種辦公軟件。

4.具有良好的組織、計劃、溝通、協(xié)調及文字表達能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

5.有較高的職業(yè)素養(yǎng)、責任感，良好的管理理念、服務意識、應急處理能力，為人熱忱有禮，工作仔細認真。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試

8

商業(yè)綜合體物業(yè)經理

1

1.全面負責項目商業(yè)物業(yè)日常運作和管理工作，確保項目按照既定目標和計劃進行；

2.制定項目運營方案，完善管理制度，制定工作計劃和品質提升措施；

3.定期向公司提交工作計劃與總結，匯報項目運營情況；

4.負責組織周工作例會、半年會和年度會議，檢查工作落實情況，制定工作指標；

5.定期組織人員對項目各個方面進行檢查，確保服務質量；

6.處理投訴，收集意見與建議，提升客戶滿意度；

7.在重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，組織應對并向公司匯報，執(zhí)行應急方案；

8.定期檢查下屬員工的工作和服務質量，及時糾正偏差；

9.編制年度預算，監(jiān)督財務收支，控制成本，保持收支平衡；

10.審核、修改合同條款，監(jiān)督合同履約情況；

11.協(xié)調員工關系，進行人才培養(yǎng)和輸出，組織面談和團建活動。

12.協(xié)調項目與外部相關部門、組織的社會關系；

13.完成公司及領導安排的其他工作任務。

1.年齡40周歲（含）以下，大專及以上學歷，條件特別優(yōu)秀或碩士研究生及以上學歷可適當放寬要求；

2.認同公司企業(yè)文化和管理要求，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真落實公司各項決策部署；

3.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)及發(fā)展動態(tài)，5年以上物業(yè)相關工作經驗，2年以上獨立管理操作項目經驗，熟練使用各種辦公軟件；

4.熟悉商業(yè)綜合體物業(yè)項目管理流程，具有獨立測算項目經驗，有較強的組織管理能力；

5.具有良好的組織、計劃、溝通、協(xié)調及文字表達能力，有高度的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

薪資：8000-15000，

五險一金，月休6天（試用期2個月）

面試