宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為四川三江匯海商業(yè)保理有限公司招聘6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2022年6月14日，注冊(cè)資本9.3797億元。
公司秉承“地方金融服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的初心使命，堅(jiān)持“供應(yīng)鏈金融驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，旨在依托國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮商業(yè)保理獨(dú)特金融功能，豐富地方金融產(chǎn)品供給，為我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)提供綜合金融服務(wù)方案。
公司將搶抓我市加快建成國(guó)家區(qū)域中心城市戰(zhàn)略機(jī)遇，圍繞服務(wù)宜賓“四大產(chǎn)業(yè)集群”，以動(dòng)力電池產(chǎn)業(yè)鏈為核心，提供專業(yè)、高效、靈活的保理服務(wù)，打造“供應(yīng)鏈金融綜合服務(wù)商”，致力于成為區(qū)域領(lǐng)先、行業(yè)一流的商業(yè)保理公司，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)效發(fā)展。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）年齡要求說(shuō)明：本次招聘中年齡要求35周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1988年7月9日（含）及以后；40周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1983年7月9日（含）及以后；45周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1978年7月9日（含）及以后。
（六）學(xué)歷要求說(shuō)明：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月9日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于2024年7月9日前取得。
（七）工作年限說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年7月9日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
（八）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除公職的；
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年7月9日—2024年7月24日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc22.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。
（四）綜合測(cè)試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日后上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)－成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)排名，最高按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。
②面試滿分為100分，面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
④面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日后上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)－成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（六）背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
（七）討論決定
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川三江匯海商業(yè)保理有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過(guò)6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-8233209
附件：1.《四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第二批員工公開(kāi)招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年7月9日
附件1：
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司2024年第二批員工公開(kāi)招聘崗位表 |
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編號(hào) |
用人 單位 |
單位 性質(zhì) |
崗位名稱 （崗位類別） |
需求 人數(shù) |
學(xué)歷學(xué)位要求 |
專業(yè) 要求（代碼） |
崗位職責(zé) |
其他 資格條件 |
提供待遇 |
1 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國(guó)企 |
風(fēng)控合規(guī)部副部長(zhǎng) |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動(dòng)力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)建立健全風(fēng)控合規(guī)管理體系，完善風(fēng)控合規(guī)管理制度，規(guī)范合規(guī)管理流程，并持續(xù)優(yōu)化制度及流程； 2.跟蹤研究行業(yè)、市場(chǎng)、政策變化，對(duì)各種風(fēng)控合規(guī)策略、工作職責(zé)及時(shí)進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整； 3.擬定公司各類業(yè)務(wù)審查制度，明確各類業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控合規(guī)管理工作的具體實(shí)施，包括但不限于制度建設(shè)與維護(hù)、合規(guī)教育、合規(guī)檢查、合規(guī)報(bào)告； 5.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策并提出法律意見(jiàn)，保證決策的合法性及合規(guī)性； 6.負(fù)責(zé)牽頭指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展融資后檢查并復(fù)核項(xiàng)目經(jīng)理的后期管理工作，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)； 7.負(fù)責(zé)牽頭統(tǒng)計(jì)和匯總項(xiàng)目后期管理相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，牽頭完成放款后檢查報(bào)告的編制； 8.負(fù)責(zé)牽頭組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有3年及以上商業(yè)保理公司、供應(yīng)鏈金融企業(yè)或銀行（地級(jí)市分行及以上）風(fēng)險(xiǎn)審查工作經(jīng)驗(yàn)；具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力； 3.熟悉金融行業(yè)方針政策，精通與商業(yè)保理相關(guān)業(yè)務(wù)流程、宏觀政策及監(jiān)管要求；熟悉商業(yè)保理市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品； 4.具有動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或工作背景的優(yōu)先； 5.具有本地豐富金融客戶資源的優(yōu)先考慮； 6.具有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問(wèn)題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 7.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融或工商管理）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、法律職業(yè)資格A證、金融分析師等專業(yè)證書(shū)的學(xué)歷可放寬至全日制本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國(guó)企 |
審計(jì)部部長(zhǎng) |
1 |
本科 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度、操作流程，負(fù)責(zé)組織編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施和審計(jì)報(bào)告的審核。參與對(duì)重大項(xiàng)目、重大合同的審核，并不定期組織進(jìn)行檢查和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)； 5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡45周歲（含）以下； 2.具有3年及以上內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)且有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力；具有行政事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)資格證書(shū)，熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)及稅務(wù)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法； 4.熟悉審計(jì)全套流程與管理、精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查驗(yàn)； 5.有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問(wèn)題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 6.熟悉本地審計(jì)工作體系，具有本地豐富資源優(yōu)先； 7.取得高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（金融或工商管理）、高級(jí)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)證書(shū)的優(yōu)先。 |
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3 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國(guó)企 |
金融科技部副部長(zhǎng) |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1401集成電路科學(xué)與工程、1404遙感科學(xué)與技術(shù)、1405智能科學(xué)與技術(shù)等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)建立健全金融科技管理體系，完善信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)維相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度； 2.負(fù)責(zé)擬定和執(zhí)行信息化系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃； 3.負(fù)責(zé)跟蹤金融科技發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)的引入和創(chuàng)新應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)策劃公司信息化建設(shè)方案和實(shí)施路徑； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)各種軟硬件相關(guān)故障； 6.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的軟件安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全管理； 7.負(fù)責(zé)制定信息化管理相關(guān)的技術(shù)規(guī)范； 8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)對(duì)于信息化方面的各項(xiàng)要求； 9.負(fù)責(zé)制定信息化、數(shù)字化相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有6年及以上軟件開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有金融類軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、前端設(shè)計(jì)和移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通java、C、C#、JS等編程語(yǔ)言中的一種或者多種，精通oracle、mysql、達(dá)夢(mèng)、OceanBase等數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或者多種； 4.了解國(guó)產(chǎn)化中間件、國(guó)產(chǎn)化操作系統(tǒng)、國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)； 5.熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、SpringsCloud等主流框架中的一種，熟練掌握J(rèn)AVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，至少熟練掌握Bootstrap、React、Vue等主流前端框架中的一種； 6.具有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問(wèn)題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 7.取得全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)資格（水平）高級(jí)類證書(shū)、5年以上金融類軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷至全日制本科。 |
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4 |
四川三江匯海商業(yè)保理有限公司 |
國(guó)企 |
項(xiàng)目經(jīng)理 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、0802機(jī)械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0807動(dòng)力工程與工程熱物理、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0817化學(xué)工程與技術(shù)、1202工商管理學(xué)、1204公共管理學(xué)、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計(jì)等專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行與落實(shí)業(yè)務(wù)管理制度的各項(xiàng)要求和規(guī)范； 2.協(xié)助開(kāi)拓商業(yè)保理業(yè)務(wù)市場(chǎng)，尋找和儲(chǔ)備項(xiàng)目，負(fù)責(zé)達(dá)成公司下達(dá)個(gè)人的年度/季度/月度的業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)查，收集項(xiàng)目相關(guān)資料，并形成《盡職調(diào)查報(bào)告》等資料； 4.完成項(xiàng)目上會(huì)、投放、保后等全流程，并完成相關(guān)項(xiàng)目檔案資料的移交工作； 5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤標(biāo)的應(yīng)收賬款債權(quán)、債務(wù)雙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及抵質(zhì)押措施等情況，分析評(píng)估客戶償還本息能力； 6.維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)了解客戶商業(yè)保理需求，為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)和商業(yè)保理方案； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有2年及以上商業(yè)保理公司、供應(yīng)鏈金融企業(yè)或銀行（地級(jí)市分行及以上）對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉金融行業(yè)方針政策，了解與商業(yè)保理相關(guān)業(yè)務(wù)流程、宏觀政策及監(jiān)管要求；了解商業(yè)保理市場(chǎng)及各類金融產(chǎn)品； 4.具有動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或工作背景的優(yōu)先考慮； 5.具有本地豐富金融客戶資源和客戶關(guān)系的優(yōu)先考慮； 6.具有較強(qiáng)的公文寫作及文字處理能力和問(wèn)題分析、解決能力，具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 6.取得高級(jí)工程師、一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、金融分析師等專業(yè)證書(shū)的學(xué)歷可放寬至全日制本科。 |
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5 |
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國(guó)企 |
紀(jì)檢專員 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會(huì)學(xué)、0305馬克思主義理論、0307中共黨史黨建學(xué)、0308紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)、0402心理學(xué)、0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0502外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理學(xué)、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理；0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0351法律、0352社會(huì)工作、0552新聞與傳播、1251工商管理、1252公共管理、1257審計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
1.建立健全公司黨風(fēng)廉政工作體系，完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度、流程，并組織執(zhí)行； 2.監(jiān)督檢查監(jiān)察對(duì)象遵守和執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司決定、規(guī)章的情況； 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，組織開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔警示教育； 4.負(fù)責(zé)收集公司內(nèi)的黨組織和黨員違反黨規(guī)黨紀(jì)方面問(wèn)題線索，監(jiān)察對(duì)象違反相關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定問(wèn)題線索，并按規(guī)定進(jìn)行處理； 5.按要求組織開(kāi)展公司的效能監(jiān)察工作，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為、協(xié)助改善公司管理、提高公司管理效能； 6.協(xié)助開(kāi)展黨的建設(shè)工作，包括組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)工作； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.年齡35周歲（含）以下，中共黨員；2.具有2年及以上紀(jì)檢監(jiān)察或黨建工作經(jīng)驗(yàn)；有大型國(guó)企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的文字書(shū)寫能力，能獨(dú)立起草黨建、紀(jì)檢監(jiān)察類綜合文稿；能夠?qū)ο嚓P(guān)材料做科學(xué)的分析和綜合歸納，具備提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 4.具備較高的思想政治水平和組織、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 5.經(jīng)手材料、主辦工作獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)的學(xué)歷可放寬至全日制本科。 |
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6 |
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國(guó)企 |
出納 |
1 |
碩士研究生 |
0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0255保險(xiǎn)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0301法學(xué)、0351法律、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0701數(shù)學(xué)0714統(tǒng)計(jì)學(xué)、1202工商管理學(xué)、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理學(xué)、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會(huì)計(jì)、1254旅游管理、1256工程管理、1257審計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
1.負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作； 2.建立現(xiàn)金日記賬、每日和每周收支明細(xì)表、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)； 3.配合企業(yè)開(kāi)戶銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作； 4.負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具； 5.辦理企業(yè)相關(guān)稅款的繳納； 6.按照公司要求，前往合作銀行辦理公司資金業(yè)務(wù)； 7.協(xié)助會(huì)計(jì)完成各種賬務(wù)處理，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理財(cái)務(wù)部的日常工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1.年齡35周歲（含）以下； 2.具有3年及以上會(huì)計(jì)或出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件，熟悉辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)； 3.具備日?，F(xiàn)金管理，銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核等方面的知識(shí)和能力； 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)； 5.具有同行業(yè)、大型國(guó)企或上市公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、金融分析師等專業(yè)證書(shū)或特別優(yōu)秀的學(xué)歷可放寬至全日制本科。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
