公司簡介

成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司（以下簡稱公司）成立于2006年，是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，當(dāng)前注冊資金11899萬元。

公司是面向信創(chuàng)的數(shù)字化服務(wù)商，以安全為核心，專注為政府、軍工企業(yè)、科研院所、高校等重點(diǎn)客戶提供信創(chuàng)生態(tài)下的國產(chǎn)化軟件定制開發(fā)、適配、遷移、驗證以及軟硬一體化產(chǎn)品、數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù)。

公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)，擁有系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)等國內(nèi)行業(yè)甲級資質(zhì)，入圍四川省信創(chuàng)系統(tǒng)集成目錄，通過了國際質(zhì)量管理、服務(wù)管理、信息安全管理等體系認(rèn)證，連續(xù)多年被評為四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強(qiáng)、成都服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)，四川企業(yè)發(fā)明專利擁有量100強(qiáng)，多次榮獲四川省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和四川省專利獎。

一、崗位信息

崗位一：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：項目經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：5人

4.專業(yè)要求：計算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)項目的方案編制、技術(shù)交流和項目組織實施等工作；

（2）收集、掌握行業(yè)最新動態(tài)，挖掘業(yè)務(wù)實際需求，完成用戶調(diào)研報告；

（3）制定項目實施總體計劃，確定項目總體目標(biāo)，對項目做宏觀控制，管理項目實施中的風(fēng)險；

（4）對內(nèi)對外協(xié)調(diào)資源推進(jìn)開發(fā)工作，按計劃完成開發(fā)任務(wù)；

（5）實施項目日常跟蹤與執(zhí)行，執(zhí)行項目計劃，管理項目各節(jié)點(diǎn)工作，確保項目按期交付。

崗位二：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：解決方案工程師

3.招聘人數(shù)：4人

4.專業(yè)要求：計算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析類相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）能獨(dú)立或組織協(xié)調(diào)資源完成信息化、數(shù)字化相關(guān)項目的需求調(diào)研、方案撰寫、技術(shù)支持、招投標(biāo)等工作；

（2）配合銷售人員進(jìn)行客戶拜訪和技術(shù)交流，挖掘和引導(dǎo)客戶需求，負(fù)責(zé)前期方案論證、系統(tǒng)總體規(guī)劃和設(shè)計；

（3）負(fù)責(zé)方案資料的包裝、重點(diǎn)項目管理或支持（含投標(biāo)支持），提供有競爭力的服務(wù)解決方案，同時根據(jù)客戶需求變化策劃新的解決方案，根據(jù)實際客戶需求逐步完善方案內(nèi)容；

（4）充分了解客戶需求，整合公司其他業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶制定有效的解決方案，完成解決方案的推廣、宣講及演示、現(xiàn)場答疑等工作；

（5）項目投標(biāo)工作：負(fù)責(zé)標(biāo)書編寫、答標(biāo)講標(biāo)、客戶答疑等。

崗位三：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：銷售經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：12人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）完成公司銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)項目信息收集、篩選、跟蹤、投標(biāo)、簽約、收款；

（2）在公司定的市場范圍內(nèi)，管理和維護(hù)客戶關(guān)系達(dá)成長期合作；

（3）快速響應(yīng)全面解決客戶需求，保持良好的客戶滿意度。

崗位四：

1.部門：事業(yè)部

2.崗位名稱：需求分析師

3.招聘人數(shù)：3人

4.專業(yè)要求：計算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)、大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析類相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）參與項目售前階段客戶調(diào)研、應(yīng)用場景設(shè)計、數(shù)據(jù)分析指標(biāo)設(shè)計、分析模型設(shè)計，并參與編制解決方案；

（2）參與信息化、數(shù)字化應(yīng)用項目的實施，完成原型設(shè)計、需求規(guī)格編寫等需求設(shè)計；

（3）協(xié)調(diào)開發(fā)團(tuán)隊進(jìn)行信息化、數(shù)字化應(yīng)用建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)信息化、數(shù)字化應(yīng)用能力的規(guī)劃、研究，協(xié)助開展?fàn)I銷推廣。

崗位五：

1.部門：技術(shù)中心

2.崗位名稱：測試工程師

3.招聘人數(shù)：3人

4.專業(yè)要求：計算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）參與產(chǎn)品測試全流程，包括需求分析、設(shè)計評審，制定測試計劃，設(shè)計和執(zhí)行測試用例，進(jìn)行缺陷跟蹤和軟件質(zhì)量分析；

（2）保證被測系統(tǒng)質(zhì)量，并通過測試流程和方法創(chuàng)新，努力提升研發(fā)質(zhì)量和效率；

（3）負(fù)責(zé)接口自動化，設(shè)計接口自動化測試用例，參與設(shè)計和落地團(tuán)隊自動化測試平臺建設(shè)；

（4）能對自己模塊的bug進(jìn)行分析，進(jìn)行bug定位，及潛在bug趨勢預(yù)測；

（5）把控需求和系統(tǒng)分析質(zhì)量，提出功能可行性及設(shè)計存在的風(fēng)險。

崗位六：

1.部門：技術(shù)中心

2.崗位名稱：開發(fā)工程師

3.招聘人數(shù)：34人

4.專業(yè)要求：計算機(jī)、數(shù)學(xué)、通信、電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）參與項目的需求分析、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計，技術(shù)文檔的編寫；

（2）負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn)；

（3）負(fù)責(zé)解決開發(fā)、測試、驗收過程中的技術(shù)問題；

（4）協(xié)助完成項目的測試與交付工作，對項目實施提供支持；

（5）負(fù)責(zé)前后端技術(shù)細(xì)節(jié)的設(shè)計與研發(fā)工作。

崗位七：

1.部門：科技服務(wù)部

2.崗位名稱：科技管理師

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)政策資金項目的申報，根據(jù)各級政府主管部門的項目申報文件，收集并分析相關(guān)項目申報信息、協(xié)調(diào)公司各部門進(jìn)行申報所需資料的準(zhǔn)備，完成申報資料的統(tǒng)籌編撰、報送，協(xié)調(diào)組織評審答辯；

（2）了解和整理項目申報條件、申報流程、所需文檔、對接對象、所需費(fèi)用等各類申報信息；

（3）對公司已申報的項目進(jìn)行跟蹤，了解實時的動態(tài)情況，對已申報成功的項目負(fù)責(zé)項目監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)申報成功的項目的合同簽訂、資助資金的撥付、項目執(zhí)行情況的監(jiān)督以及已獲資助項目的中期評估、驗收的相關(guān)工作。

崗位八：

1.部門：商務(wù)部

2.崗位名稱：標(biāo)書制作專員

3.招聘人數(shù)：4人

4.專業(yè)要求：無專業(yè)要求

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無要求

7.崗位描述：

（1）根據(jù)投標(biāo)要求制作投標(biāo)文件，保證投標(biāo)文件完成的質(zhì)量和進(jìn)度；

（2）負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檢查及制作，（編制、排版、打印、復(fù)印、裝訂等）及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作，按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作及檢查；

（3）組織并參與投標(biāo)文件評審，負(fù)責(zé)與投標(biāo)負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)文件編制過程中的問題，確保標(biāo)書按質(zhì)按量完成，確保投標(biāo)文件按時投遞；

（4）協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目的投標(biāo)準(zhǔn)備，必要時會同業(yè)務(wù)部門與招待代理機(jī)構(gòu)或客戶商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、報價等相關(guān)事宜。

二、報名時間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至45歲）；

4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定；

5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作3年以上經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照成都九洲電子信息系統(tǒng)股份有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

報名電話：028-85305347，郵箱：cjhr@jzetech.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)監(jiān)督電話：028-85306000

2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43734053.html