為切實幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《四川省城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)管理辦法》(川人社規(guī)〔2024〕17號)文件要求，結合我縣實際，擬公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，現(xiàn)就有關事項公告如下。

本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員18名，具體招聘崗位及條件詳見附件。

安置人員應服從用人單位管理，與用人單位簽訂勞動合同，完成合同約定的工作內(nèi)容。

安置對象為就業(yè)困難人員。優(yōu)先安置符合崗位條件的零就業(yè)家庭、重度殘疾人、享受最低生活保障待遇人員，距離法定退休年齡不足5年人員。具體參照《四川省就業(yè)困難人員認定管理辦法》(川人社規(guī)〔2024〕16號)文件執(zhí)行，辦理請咨詢常住地或戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)。

本次招聘采用本人現(xiàn)場報名的方式進行。

1.現(xiàn)場報名時間：2026年1月21日至1月27日。

2.報名地點：常住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共就業(yè)服務機構(平臺)。

3.相關要求：申請人攜帶身份證或社?？ǎ鐚嵦顖蟆豆嫘詬徫痪蜆I(yè)申請表》。

常住地公共就業(yè)服務機構(平臺)負責核實報名人員提交的相關證件和材料，進行人員身份資格初審，同時將初審通過的人員報縣就業(yè)服務中心復核，縣就業(yè)服務中心根據(jù)用工需求和應聘人員就業(yè)困難程度、求職意愿，向用人單位進行推薦。

確定擬聘人員后，縣就業(yè)服務中心將公益性崗位擬安置情況通過政府門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日，無異議后，由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同，并進行就業(yè)登記和勞動用工備案。對有嚴重問題并查實的，不予聘用。

公益性崗位安置人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，認真履行崗位職責。用人單位承擔用工管理主體責任，按照按需設崗、人崗相適、在崗領補、有序退崗的原則進行管理，堅持誰用人、誰管理、誰負責，依法提供勞動保護和勞動條件，負責公益性崗位安置人員的日常考勤和管理工作。

月工資不低于全市最低工資標準(2200元/月)，具體由用人單位確定，按規(guī)定繳納社會保險費(個人應繳納部分由個人承擔)。

本公告由洪雅縣就業(yè)服務中心負責解釋。

政策咨詢電話：37406736。

監(jiān)督舉報電話：37403258。

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附件：2026年1月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表