根據(jù)《通江縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)員工管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)通江縣國(guó)有資產(chǎn)管理中心批復(fù)(通國(guó)資發(fā)〔2025〕356號(hào))，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(含子公司)面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及待遇

(一)選聘崗位

本次面向社會(huì)公開(kāi)選聘國(guó)有企業(yè)工作人員15名，任職要求詳見(jiàn)《通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、條件要求一覽表》(附件2)。

(二)崗位待遇

薪酬福利待遇按公司依法制定的《薪酬管理制度》執(zhí)行，按政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、身體健康。

2.熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。

3.具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，熟練計(jì)算機(jī)操作技能。

4.無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄，在從事過(guò)的工作崗位上無(wú)重大過(guò)失。

5.年齡計(jì)算截止時(shí)間至選聘公告發(fā)布首日。

(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

3.國(guó)家和省、市、縣另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日至2026年1月5日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名截止時(shí)間前登錄通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)(www.jiayouzp.cn)考試中心欄目(首頁(yè)進(jìn)入立即報(bào)名在線報(bào)考提交)按提示進(jìn)行注冊(cè)填報(bào)。報(bào)考者每人只能選報(bào)一個(gè)職位，服從集團(tuán)統(tǒng)一調(diào)配。

3.報(bào)名資料：①報(bào)名信息表(見(jiàn)附件1);②2寸免冠彩色近照2張(藍(lán)底);③有效身份證(雙面);④畢業(yè)證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;⑤從業(yè)資格證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)證書(shū);⑥相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(合同、工作證明、社保記錄等);⑦符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。以上報(bào)名資料均以圖片格式(png、jpg)上傳，上傳后恕不退回，承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密。

(二)資格初審。初審時(shí)間：2026年1月6日10:00-17:00。按照選聘條件等相關(guān)要求對(duì)報(bào)考者上傳到考試中心的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格等進(jìn)行資格初審，并于當(dāng)日將初審結(jié)論通過(guò)考試中心向報(bào)考者反饋。資格初審后，擬選聘人數(shù)與符合職位要求的報(bào)名人數(shù)比例不少于1:3。若達(dá)不到開(kāi)考比例要求，則調(diào)減該職位選聘計(jì)劃。

(三)打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者憑身份證號(hào)或電話號(hào)碼登錄通江嘉祐人力資源有限公司官方網(wǎng)站考試中心打印報(bào)名信息表和準(zhǔn)考證。打印截止時(shí)間：2026年1月9日17:00。打印資料前需繳納考務(wù)費(fèi)50元，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(四)綜合測(cè)試

根據(jù)崗位需求，本次綜合測(cè)試分為筆試、面試和免筆試。綜合測(cè)試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作能力及素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等。

1.筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容涵蓋報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(1)筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審合格的人員。

(2)筆試時(shí)間：2026年1月10日 9:00-11:00。

(3)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證或通江嘉祐人力資源有限公司在官網(wǎng)發(fā)布的通知或打電話、發(fā)短信提示為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)公示：在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日，查分時(shí)限為公示后2個(gè)工作日內(nèi)。 2.面試環(huán)節(jié)。面試前由通江嘉祐人力資源有限公司會(huì)同用人單位進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘者報(bào)名資料的真實(shí)性、個(gè)人信用報(bào)告和有無(wú)犯罪記錄等要件資料。面試成績(jī)總分100分，面試內(nèi)容涵蓋綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、溝通能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、親和力、舉止儀表、責(zé)任感和進(jìn)取心等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。

(1)面試對(duì)象：根據(jù)筆試得分從高到低的順序，按照2:1的比例確定參加面試人選。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上筆試得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以通江嘉祐人力資源有限公司在官網(wǎng)發(fā)布的通知或打電話、發(fā)短信提示為準(zhǔn)。

3.免筆試環(huán)節(jié)：具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。

4.特別告知：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、一級(jí)建造師、高級(jí)人力資源師、稅務(wù)師、律師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等某一項(xiàng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格人員及符合企業(yè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)的博士研究生學(xué)歷等應(yīng)聘者，本次選聘可以報(bào)名，不參加綜合測(cè)試，由用人單位另行采用靈活方式協(xié)議聘用，報(bào)縣國(guó)資中心批準(zhǔn)后聘用。

5.綜合測(cè)試總成績(jī)公布

(1)參加筆試的筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，折合后計(jì)入綜合測(cè)試總成績(jī);參加免筆試的面試成績(jī)不折合直接計(jì)入綜合測(cè)試總成績(jī)。綜合測(cè)試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)公布應(yīng)聘者綜合測(cè)試總成績(jī)。

(3)公示期為5個(gè)工作日，查分時(shí)限為公示后2個(gè)工作日內(nèi)。

(五)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)公示情況，從高分到低分按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同者，則以學(xué)歷高者確定為體檢對(duì)象;若學(xué)歷還相同，則通過(guò)加試，加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象(加試方式由用人單位確定)。體檢人員名單在公開(kāi)網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及遞補(bǔ)。體檢由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和乙肝項(xiàng)目檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(六)考察(背調(diào))。通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立考察組，主要對(duì)體檢合格人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行全面考察了解(含背景調(diào)查)，并核查報(bào)名資格、人事檔案、開(kāi)展社會(huì)信用及無(wú)犯罪記錄查詢(xún)、必要時(shí)進(jìn)行延伸考察等?？疾旆绞礁鶕?jù)崗位需要和人選實(shí)際合理確定。經(jīng)選聘工作決策機(jī)構(gòu)審議研究后，認(rèn)為某崗位確無(wú)合適人選的，該崗位可取消考察。考察工作接受集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

(七)公示。經(jīng)考察確定擬聘用人員后，在通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的，則取消該應(yīng)聘人員的聘任資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(八)聘任。經(jīng)資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期3個(gè)月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期考核合格者予以正式聘任，不合格者解除聘用關(guān)系。按照用人單位規(guī)定對(duì)聘任人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效發(fā)放、崗位續(xù)聘的重要依據(jù)。擬聘任人員最低服務(wù)期限3年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得擅自離職或調(diào)入其他單位。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。本次選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，徇私舞弊等違紀(jì)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)實(shí)行回避制度。整個(gè)選聘工作接受通江縣國(guó)資管理中心的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，接受群眾和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。凡參與本次公開(kāi)選聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

五、注意事項(xiàng)

(一)通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)(www.jiayouzp.cn)為本次公開(kāi)選聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試選聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生保持手機(jī)通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息及相關(guān)提示。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)報(bào)考者未通過(guò)通江嘉祐人力資源有限公司官網(wǎng)考試中心報(bào)名的，報(bào)名無(wú)效;報(bào)名截止后，未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。

(三)報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其綜合測(cè)試及聘用資格。

(四)本次選聘由用人單位通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：0827-7661289

(五)本次選聘由通江嘉祐人力資源有限公司受托組織實(shí)施，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，自行承擔(dān)應(yīng)聘中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用。

報(bào)考咨詢(xún)電話：0827-8639358，(工作日9:00-12:00;14:00-18:00)。

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2. 通江縣力迅建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)選聘管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位、條件要求一覽表

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2025年12月24日