宜賓建竹建設(shè)開發(fā)有限公司是由宜賓市城市和交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司宜賓市鐵路產(chǎn)業(yè)投資有限公司和長寧縣發(fā)展控股有限公司共同出資組建，具有獨立法人資格的全資國有公司，于2022年11月25日正式注冊，注冊資本金為2000萬元人民幣，公司經(jīng)營范圍主要包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;建設(shè)工程施工；土地整治服務(wù);土地調(diào)查評估服務(wù);農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動;土壤污染治理與修復(fù)服務(wù);灌溉服務(wù);休閑觀光活動;農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用;智能農(nóng)業(yè)管理;農(nóng)業(yè)機械服務(wù)。

為進(jìn)一步增強公司發(fā)展建設(shè)能力，宜賓建竹建設(shè)開發(fā)有限公司擬面向社會公開招聘7名項目聘用人員，其中：綜合管理人員1名，會計1名，規(guī)劃設(shè)計管理人員1名，造價招投標(biāo)合同管理人員1名，施工管理人員3名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及任職要求

（一）綜合管理部

1.綜合管理人員1名（含五險一金3500-5500）

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，熟悉人力資源管理、文秘、漢語言文學(xué)管理工作，具有企業(yè)辦公室、綜合管理部門工作經(jīng)驗。具備較強公文寫作能力者優(yōu)先；

(2)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金管理、用人制度、保險待遇、培訓(xùn)等方面的政策；

(3)能熟練使用office等辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉公文的起草和處置流程，具備較強的語言溝通能力、文字組織能力和業(yè)務(wù)公關(guān)能力；

(4)品行端正、謙虛好學(xué)、責(zé)任心強、服從安排，具備較強的團(tuán)隊意識和敬業(yè)精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和較強的分析、解決問題能力；

(5)具有黨政機關(guān)、國企或大型企業(yè)黨建工作、人力資源、辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(6)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件。

崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理部相關(guān)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的督辦工作；

(2)負(fù)責(zé)相關(guān)公文的起草和上報工作，擬定本單位上傳下達(dá)的各類文件；

(3)負(fù)責(zé)本單位各項信息的收集、整理和利用工作，做好各類簡報、信息和相關(guān)材料的報送工作；

(4)做好會務(wù)、接待及后勤保障相關(guān)工作；

(5)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

2.會計1名（含五險一金3500-5500）

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷，35周歲以下，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，具有會計師及以上職稱，有相關(guān)工作經(jīng)驗；

(2)態(tài)度端正，為人誠實，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強，有較強的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，思維清晰、反應(yīng)敏銳；

(3)熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅收法律、法規(guī)；

(4)熟悉財務(wù)預(yù)決算，具有一定的財務(wù)分析能力；

(5)熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件、word、excel等辦公軟件；

(6)具備一定公文寫作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

(7)具有黨政機關(guān)、國企或大型企業(yè)黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

(8)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件。

崗位職責(zé)：

(1)嚴(yán)格按照國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會計制度，復(fù)核會計憑證，保證會計核算質(zhì)量。

(2)負(fù)責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作；為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，完成月度、半年度及年度財務(wù)分析報告。

(3)按照會計制度，審核原始憑證，指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人粘貼憑證附件，填制記賬憑證，做好記賬、算賬、結(jié)賬、報賬工作。

(4)配合稅務(wù)申報、辦理退稅工作，實施稅務(wù)計劃，參與進(jìn)行納稅籌劃、合理應(yīng)用稅收政策、配合稅務(wù)稽查。

(5)在制定內(nèi)部會計核算以及財務(wù)管理制度方面提出創(chuàng)建性建議，做好與部門各崗位和各部門和基地的斜街工作。

(6)建立核算臺賬，先登臺賬后付款，合同支付前與合同跟蹤支付臺賬及財務(wù)賬套核對再審核請款資料。

(7)負(fù)責(zé)會計賬冊、報表及其他會計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作。

(8)配合投資融資、各類審計工作。

(9)復(fù)核出納支付和收取的款項。

(10)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）工程管理部

1.規(guī)劃設(shè)計管理人員1名（含五險一金5500-8000）

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，工程設(shè)計類或城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

(2)具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，有較好的autocad、ppt等專業(yè)軟件運用能力，具有獨立負(fù)責(zé)工程項目全過程管理能力。

(3)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)方案設(shè)計、施工圖紙審核優(yōu)化等；

(2)負(fù)責(zé)工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度控制協(xié)調(diào)；

(3)負(fù)責(zé)項目技術(shù)咨詢及服務(wù)；

(4)按流程簽署技術(shù)文件及變更商洽；

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.造價招投標(biāo)合同管理人員1名（含五險一金5500-9000）

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程或工程造價相關(guān)專業(yè)，有工程造價職位工作經(jīng)驗（持有造價工程師證書者優(yōu)先）；

(2)了解招投標(biāo)政策及流程；

(3)熟悉計量計價規(guī)則，具有較強的識圖能力；

(4)能熟練運用廣聯(lián)達(dá)或斯維爾算量軟件，能熟練運用宏業(yè)、同望等計價軟件；

(5)完成過2個及以上工程類項目預(yù)結(jié)算或決算工作；

(6)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，誠實守信，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

(7)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件。

崗位職責(zé)：

(1)了解工程造價相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，正確編制并審核項目工程預(yù)算；

(2)負(fù)責(zé)復(fù)核工程材料價差，并進(jìn)行造價預(yù)算；

(3)參與工程項目的圖紙審查流程與技術(shù)交底，依據(jù)會議記錄合理調(diào)整工程預(yù)算；

(4)協(xié)同開展項目的立項申報、招投標(biāo)、開工報批、竣工驗收等工作；

(5)實時掌握項目施工動態(tài)，熟悉施工合同條例，為項目決算復(fù)核做準(zhǔn)備；

(6)負(fù)責(zé)工程項目竣工后的決算審核工作，并上報上級簽字審批；

(7)將項目決算結(jié)果送達(dá)審計部門，配合做好審計工作；

(8)對項目工程造價資料進(jìn)行歸檔整理；

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.施工管理人員3名（含五險一金5000-7000）

任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，年齡要求35周歲及以下，土木工程相關(guān)專業(yè)，有鄉(xiāng)村土地增減掛鉤、土地整治相關(guān)管理工作經(jīng)歷（持有二級及以上建造師證書或中級及以上職稱者優(yōu)先）；

(2)具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、口頭和書面表達(dá)能力，具有獨立負(fù)責(zé)工程項目全過程管理能力；

(3)吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正。

(4)條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄取條件。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理；

(2)制定整體施工方案，編制施工進(jìn)度計劃；

(3)對現(xiàn)場施工進(jìn)行管理協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各部門和外部機構(gòu)；

(4)控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、成本、人員，組織進(jìn)行環(huán)保安全教育及管理；

(5)對施工組織設(shè)計方案、項目成本等進(jìn)行把控，并參與合同擬定；

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、選擇崗位及報名

（一）選擇崗位

報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次招聘中只限報一個崗位。

（二）報名

1.應(yīng)聘人員下載并按要求如實準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》，同時附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)職稱、榮譽證書、執(zhí)業(yè)或職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的電子掃描件，以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”為主題發(fā)送至郵箱2915642810@qq.com；

2.簡歷投遞截止時間：2023年2月19日。

（三）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分。考試總成績根據(jù)筆試、面試成績進(jìn)行折算，各占50%。

（五）體檢及公示

根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）確定進(jìn)入體檢人選；

1.確定體檢的人員自行選擇二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理，并將體檢報告反饋至公司。對體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

2.面試結(jié)束后三天內(nèi)，對擬聘用人員通過電話告知錄取結(jié)果。在招聘過程中經(jīng)核查或舉報有影響聘用的情形，一經(jīng)查實取消錄用，凡舉報者以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（六）聘用

體檢合格人員，電話通知其按公司要求辦理入職手續(xù)，聘用性質(zhì)為項目用工，聘用合同為一年一簽。

（七）薪酬待遇

本次招聘人員薪酬待遇，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他事項

1.未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄；

2.在體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補；

3.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任；

4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（九）解釋與咨詢

1.報名應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間參加面試的，或在接到聘用通知后未按期報到的，均視作自動放棄；

2.聯(lián)系人：雷女士19119039776。

附件：應(yīng)聘人員登記表

宜賓建竹建設(shè)開發(fā)有限公司

2023年2月13日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/25338_1.html

[我要糾錯]