一、公司簡(jiǎn)介

重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“重產(chǎn)集團(tuán)”）原名重慶市飛駛特網(wǎng)絡(luò)信息公司，成立于2007年1月30日。2013年12月30日，經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)，增資并更名為重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)有限公司，由重慶發(fā)展投資有限公司全資持股。2022年4月，正式更名為重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司。目前，重產(chǎn)集團(tuán)內(nèi)設(shè)8個(gè)直屬部門，下設(shè)6家分公司、6家子公司、2家合資公司，現(xiàn)有在職人員500余人。重產(chǎn)集團(tuán)秉持“為經(jīng)濟(jì)賦能、為民生服務(wù)”宗旨，主要圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人力要素保障，用市場(chǎng)化手段促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活。先后獲得“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“中國(guó)科技創(chuàng)新先進(jìn)單位”“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”“2021年度重慶市企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)a級(jí)”“2021年度a級(jí)納稅企業(yè)”等稱號(hào)。

四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司成立于2021年3月19日，是重慶市人力資源和社會(huì)保障局與宜賓市人民政府《關(guān)于深化渝宜人力資源合作推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)協(xié)議》的具體實(shí)施，由重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司、宜賓人才有限公司等股東共同出資組建的國(guó)有人力資源服務(wù)企業(yè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，公司地址位于宜賓市三江新區(qū)港園大道西段7號(hào)。

公司擁有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。公司始終踐行“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人力社保事業(yè)、服務(wù)人力資源產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)使命和秉承“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，立足宜賓，服務(wù)川渝，面向全國(guó)，提供公共服務(wù)外包、人力資源外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、培訓(xùn)、會(huì)展會(huì)務(wù)、考試考務(wù)、信息化解決方案等人力資源服務(wù)，為各類企事業(yè)單位提供一站式人力資源綜合外包服務(wù)和個(gè)性化解決方案。

二、招聘原則

按照“公開(kāi)、公正、公平”原則擇優(yōu)錄用。

三、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

四、招聘崗位及名額

因工作需要，本次擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表》（詳見(jiàn)附件1）。

五、薪酬及福利待遇

（一）薪資水平：綜合月薪4500元左右，不含年終獎(jiǎng)和其他福利；

（二）福利待遇：通訊、用餐、交通補(bǔ)助、過(guò)節(jié)和生日福利、帶薪年假、定期體檢等；

（三）薪資和福利待遇以公司《工資分配制度》和《員工福利及待遇管理制度》規(guī)定為準(zhǔn)。

六、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.年齡35周歲及以下（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36周歲）。

5.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的人員。

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料（掃描件或照片）打包投遞到指定郵箱。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月23日17:00。

3.投遞郵箱：sjzgzdcy@126.com。郵件名稱請(qǐng)用“部門+崗位+姓名”格式，例如：綜合部+出納+姓名。

4.應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）應(yīng)聘登記表（附件2）；

（2）電子版簡(jiǎn)歷一份；

（3）本人有效身份證件一份（掃描件或照片）；

（4）有效的畢業(yè)證一份（掃描件或照片）；

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（學(xué)信網(wǎng)查詢?yōu)闇?zhǔn)）；

（6）相應(yīng)崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料（提供勞動(dòng)合同掃描件或照片、或者社保證明等）；

（7）相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書各一份（掃描件或照片）；

（8）崗位中需要駕駛證的，提供駕駛證件一份（掃描件或照片）。

（二）資格審查

公司嚴(yán)格對(duì)照崗位要求審查應(yīng)聘人員信息。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)未收到下一步通知，則視為未通過(guò)資格審查。

（三）考核

考核采取“筆試+綜合面試”的形式。

1.筆試。綜合部崗位主要考察應(yīng)聘人員的財(cái)務(wù)知識(shí)；招聘部崗位主要考察應(yīng)聘人員的寫作水平和相關(guān)知識(shí)能力的掌握情況。分值100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.綜合面試。主要考察考生的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急處理和崗位匹配等能力素質(zhì)，以衡量應(yīng)聘者的勝任能力，分值100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)崗位應(yīng)聘者成績(jī)，從高到低依次按1:3比例確定面試人選；若出現(xiàn)面試人選最后一名筆試成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試；若面試比例達(dá)不到1:3且招聘職數(shù)的，則筆試人員全部進(jìn)入面試。若通知進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試的，則按該崗位應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.參加面試資料。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)應(yīng)攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書、獲獎(jiǎng)證書、駕駛證件等資質(zhì)材料原件及復(fù)印件一套，準(zhǔn)時(shí)參加面試。

4.考核總成績(jī)計(jì)算。考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按四舍五入計(jì)算。

（四）體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額，按照面試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢要求。

（1）在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（2）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）背景調(diào)查

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，審查工作經(jīng)歷、犯罪記錄等相關(guān)情況。

（六）聘用

背景調(diào)查合格后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同，本次招聘人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)長(zhǎng)為2年，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用。

八、特別提示

（一）本次招聘有關(guān)信息，將通過(guò)電話或短信方式進(jìn)行告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保電話暢通。

（二）因客觀原因，本次應(yīng)聘人員不能滿足崗位需求出現(xiàn)擬聘用人選空缺時(shí)，由公司研究決定是否遞補(bǔ)、調(diào)劑或取消該招聘崗位計(jì)劃。

九、本公告未盡事宜，由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：胡先生0831-2025091，18208289165。

附件:1.四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表

2.四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司應(yīng)聘登記表

附件1：四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司招聘崗位一覽表

序號(hào)

招聘

部門

招聘崗位

招考名額

崗位職責(zé)

學(xué)歷、專業(yè)要求

其他要求

1

綜合部

出納

1

1.管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)開(kāi)戶登記、銷戶注銷以及銀行印鑒章的管理，負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽；

2.負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行賬務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)賬項(xiàng)；

3.按規(guī)定購(gòu)買、保管、存放和及時(shí)維護(hù)銀行網(wǎng)銀盾；

4.及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁無(wú)審核批準(zhǔn)付款；

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷。要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)；

6.負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作；

7.及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實(shí)相符；

8.控制庫(kù)存現(xiàn)金限額，做好庫(kù)存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)

1.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能熟練操作辦公軟件及金蝶財(cái)務(wù)管理軟件；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。

2

會(huì)計(jì)

1

1.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算流程，認(rèn)真審核原始憑證，正確編制記賬憑證；

2.負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)賬并加強(qiáng)欠款的核銷工作；

3.負(fù)責(zé)組織公司依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作；

4.負(fù)責(zé)配合銀行、稅務(wù)、審計(jì)的檢查和審計(jì)工作；

5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、考核數(shù)據(jù)及時(shí)編制報(bào)送相關(guān)工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)

1.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.能獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，完成做賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)分析等整套會(huì)計(jì)工作流程；

3.須取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；

4.能熟練操作辦公軟件及金蝶財(cái)務(wù)管理軟件；

5.具有較好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力。

3

招聘部

市場(chǎng)專員

1

1.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，根據(jù)客戶需求，制定招聘計(jì)劃并做好實(shí)施；

2.能夠開(kāi)發(fā)、維護(hù)好人員供應(yīng)渠道，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；

3.搭建公司線上線下招聘體系，滿足公司業(yè)務(wù)需要，完成公司下達(dá)的招聘任務(wù)；4.能夠策劃和擬定招聘活動(dòng)方案，組織落實(shí)招聘活動(dòng)的實(shí)施；

5.擬定招聘業(yè)務(wù)合同，做好業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把控；

6.熟悉各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)并參與運(yùn)營(yíng)，了解宜賓及周邊人力資源市場(chǎng)，拓展招聘渠道；

7.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力；

8.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

1.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有c1及以上駕駛證；

3.具有人力資源從業(yè)資格證書優(yōu)先。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.ybrc128.com/exam/20902/25369_1.html

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