為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)管理層人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、市場(chǎng)化，拓寬企業(yè)優(yōu)秀人才的來(lái)源渠道，大力甄選培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，樂(lè)山市沙灣區(qū)區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)將公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘企業(yè)基本情況

（一）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河發(fā)展（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱：銅河集團(tuán)）是樂(lè)山市沙灣區(qū)2＋N＋n體系中的區(qū)屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，于2019年成立，注冊(cè)資本50億元。銅河發(fā)展集團(tuán)下設(shè)資源、農(nóng)旅和建設(shè)運(yùn)營(yíng)三大板塊，業(yè)務(wù)范圍涵蓋工程管理服務(wù)、資源開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)及輔助性活動(dòng)、旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢、礦業(yè)權(quán)評(píng)估服務(wù)、供水排水、城市環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域。

（二）樂(lè)山市沙灣區(qū)銅河建設(shè)運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：銅河建設(shè)公司）于2022年2月由樂(lè)山市沙灣區(qū)程躍交通建設(shè)投資有限公司更名設(shè)立，注冊(cè)資本10億元，下屬包含直（代）管公司4家。公司以工程建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、生態(tài)服務(wù)和民生保障四大領(lǐng)域?yàn)楹诵模瑯I(yè)務(wù)覆蓋建設(shè)工程施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、市政設(shè)施管護(hù)、園林綠化工程、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)、人工造林、自來(lái)水生產(chǎn)供應(yīng)、污水處理再生利用、造價(jià)咨詢、土地整治、房屋拆遷等。

二、選聘崗位

銅河建設(shè)公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1名。

三、資格條件

（一）基本情況

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．具有良好的政治品格，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，對(duì)黨忠誠(chéng)、德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3．具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、勇于擔(dān)當(dāng)。

4．具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，善于組織協(xié)調(diào)。

5．具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，具有良好的工作業(yè)績(jī)。

6．具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有良好的履職記錄。

7．具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、激勵(lì)授權(quán)能力、組織指揮能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)駕馭能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有較強(qiáng)抗壓能力，組織認(rèn)可度高。

8．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

9．無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）職位條件

1．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲。

2．中共黨員。

3．熟悉工程管理等相關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)、政策，具備豐富的處理各類(lèi)應(yīng)急、突發(fā)事件的能力。

4．公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員應(yīng)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且任一級(jí)科員以及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或任副科級(jí)以及相當(dāng)層次職務(wù)（職級(jí)）以上，其中工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景優(yōu)先。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

5．企業(yè)人員具有累計(jì)五年以上企業(yè)主要管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)的工程、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，且具備下列條件之一的3年以上工作經(jīng)歷：縣（市、區(qū)）屬國(guó)有企業(yè)中層正職及以上；省屬、市（州）屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)下屬企業(yè)中層副職及以上；央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司中層正職及以上。

（三）有下列情形之一者，不得參加選聘

1．有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的。

2．企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質(zhì)量等責(zé)任事故，且負(fù)有直接責(zé)任的，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失等負(fù)有責(zé)任的。

3．個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的。

4．因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的。

5．曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)解除聘任合同或聘用合同的。

6．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

7．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

9．尚在試用期或未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。

10．配偶已移居國(guó)（境）外或者沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)（境）外的。

11．有任職回避情形的。

12．法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不宜聘用的。

四、選聘程序

（一）報(bào)名方式

本次選聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間及郵箱

1．報(bào)名時(shí)間：2025年9月11日9：00至9月24日17：00。

2．報(bào)名郵箱：2662697249＠qq．com。

（三）報(bào)名要求

報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確表述，報(bào)名材料須按照以下順序掃描制作成1份PDF發(fā)至報(bào)名郵箱，便于報(bào)名資格審查。報(bào)名材料包括：

（1）本人身份證掃描件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（3）職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格掃描件；

（4）工作經(jīng)歷任職文件或工作證明掃描件。應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)考崗位的職位條件提交的任職文件或工作證明，企業(yè)應(yīng)聘人員需明確現(xiàn)任職或曾任職的企業(yè)是縣（市、區(qū)）屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，或市（州）屬國(guó)有一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)，或央企在川企業(yè)縣（市、區(qū)）公司，或大型國(guó)有控股商業(yè)銀行支行，或全國(guó)股份制商業(yè)銀行，或城市商業(yè)銀行分行，或上市企業(yè)；需明確現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù)是企業(yè)正職、中層正職或中層副職。

（5）曾獲得榮譽(yù)的有關(guān)證明材料掃描件。

（6）個(gè)人承諾書(shū)簽字掃描件。

除以上資料外，在編在冊(cè)公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員還需提供近3年年度考核登記表（或加蓋鮮章的年度考核文件）。

報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。未按公告要求在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料而導(dǎo)致資格審查不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。所有報(bào)名提交的資料均不予返還，承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

（四）資格審查

原則上按照不低于1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，選聘名額與報(bào)名資格審查合格人員的比例未達(dá)到面試比例要求的，由專(zhuān)項(xiàng)工作組研究決定是否開(kāi)展后續(xù)選聘工作。資格審查工作將貫穿考核選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

通過(guò)資格審查人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試＋考官自由提問(wèn)的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)管理、經(jīng)營(yíng)決策、應(yīng)急處置、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、邏輯思維等方面能力，總分為100分，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

面試結(jié)束后擇優(yōu)確定考察對(duì)象組織開(kāi)展考察?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、集體談話、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。背景調(diào)查旨在進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否存在按法律規(guī)定不予聘用的其他問(wèn)題。因考察不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察的，按應(yīng)聘面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

考察（背景調(diào)查）合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢需在縣級(jí)及以上、具備二級(jí)甲等及以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。因體檢不合格取消資格或因個(gè)人原因主動(dòng)放棄體檢的，按應(yīng)聘面試排名從高到低依次遞補(bǔ)。

女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

（八）聘前公示

對(duì)擬聘人選在樂(lè)山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)及選聘企業(yè)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理聘任

經(jīng)公示無(wú)影響聘任情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

五、聘任管理與薪酬待遇

聘任人員實(shí)行任期制契約化管理，薪酬待遇按沙灣區(qū)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）在選聘工作全過(guò)程中，凡考官、工作人員與應(yīng)聘者存在有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

（二）凡在選聘過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由主管部門(mén)作為問(wèn)題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）在選聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，一律取消其應(yīng)聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

七、其他

（一）此次選聘公告在智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、新樂(lè)山、樂(lè)山發(fā)布、樂(lè)山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)、沙灣發(fā)布及選聘企業(yè)微信公眾號(hào)公布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在樂(lè)山市沙灣區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息或無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加選聘各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（二）此次選聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。在選聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0833－3441718

監(jiān)督電話：0833－3434078

13550571961

附件：1．樂(lè)山市沙灣區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)人員崗位信息表

2．工作證明（模板）

3．個(gè)人承諾書(shū)

4．報(bào)名表

樂(lè)山市沙灣區(qū)財(cái)政局

（樂(lè)山市沙灣區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局）

2025年9月9日

來(lái)源：http://www.shawan.gov.cn/swq/gsggsw/202509/c9e9f298225840fb859e28ea417a2455.shtml