受成都市新都現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘6名編外聘用人員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助崗6名

二、崗位任職條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.1985年1月8日及以后出生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有相關(guān)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和一定文稿撰寫功底者優(yōu)先。

(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.被開除公職或因違紀(jì)違法被單位解除合同的;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘的失信人員;

7.構(gòu)成回避情形的;

8.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名時間：發(fā)布之日起至2026年1月14日17時截止(5個工作日)。每人限報一個崗位。

(二)報名方式∶請掃描二維碼或復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開進(jìn)行報名。

報名鏈接：

https://www.duomian.com/project/13937625/

報名二維碼：

(三)報名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報名鏈接至瀏覽器打開或掃描報名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號、驗證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報名表的各項內(nèi)容并按要求上傳個人證明材料【經(jīng)學(xué)信網(wǎng)、教育部認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書;專業(yè)技術(shù)或職業(yè)技能等級、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料(如有);提交近一年社保繳納證明、個人參保證明或單位出具的勞動關(guān)系證明等(如有)】掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。

(五)請報名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

(六)資格審查

1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評、資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

(七)崗位調(diào)整

通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由成都市新都現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

招聘崗位調(diào)減或取消情況，通過香城人力資源服務(wù)公眾號或園區(qū)管委會公眾號向社會公開發(fā)布，公告發(fā)布情況以短信或電話形式通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

四、綜合測評

本次招聘采取綜合測評方式，分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試科目為綜合應(yīng)用能力測試，主要測試應(yīng)聘者與工作崗位相關(guān)的語言理解與表達(dá)能力、數(shù)量計算能力、判斷推理能力、常識判斷能力以及圖表分析能力等綜合素質(zhì)。筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計入最終成績(注：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。筆試開考比例為實(shí)際報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不低于3:1，若未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄。應(yīng)聘人員憑個人有效身份證件原件參加筆試，具體時間和地點(diǎn)以短信或電話形式進(jìn)行通知。

(二)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等方面能力水平，面試滿分為100分，成績計算到小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績?yōu)樽罱K考核成績(注：面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)5:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的排序確定進(jìn)入面試人數(shù)，若最終進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)上述比例的，筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時間和地點(diǎn)以短信或電話形式進(jìn)行通知。

若有考生在面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)明確放棄面試資格，則在該崗位報考人員范圍內(nèi)，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)一次。面試當(dāng)日，因考生臨場放棄造成的崗位缺額，一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

(三)成績公布

在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1的比例確定擬錄用人員名單。同一職位報考人員面試成績并列的，按筆試成績從高到低確定名次，如筆試成績再相同，則加試半結(jié)構(gòu)化面試，按加試成績排序，加試時間、地點(diǎn)另行通知。面試成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，通過香城人力資源服務(wù)公眾號或園區(qū)管委會公眾號向社會公開發(fā)布，公告發(fā)布情況以短信或電話形式通知相關(guān)應(yīng)聘人員。

五、確定體檢對象

擬錄用人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因體檢不合格或考生主動放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由成都市新都現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會指定到除原體檢醫(yī)院以外的同等級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照成績由高到低等額遞補(bǔ)體檢人員;如該崗位所有參加應(yīng)聘的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、背景調(diào)查

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測評成績等額確定擬錄用人選后，委托第三方對擬錄用人選的基本情況進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于個人基礎(chǔ)信息驗證、最高學(xué)歷驗證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、個人工商信息記錄、職業(yè)資格證書等方面。對背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。

因個人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行背景調(diào)查或背景調(diào)查不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照成績從高到低排序依次等額遞補(bǔ);如該崗位所有參加面試的人員背景調(diào)查均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在香城人力資源服務(wù)公眾號或園區(qū)管委會公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，在達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)，如該崗位參加背景調(diào)查的人員均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

八、其他

(一)在招聘過程中，公司將通過短信或電話方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請報名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。

(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。

監(jiān)督舉報：成都市新都區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐新都區(qū)經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組;

監(jiān)督舉報電話：028-64320039

咨詢電話：028-83038855

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

附件：成都市新都現(xiàn)代交通產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會公開招聘6名編外人員崗位信息表

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2026年1月8日