攀枝花
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥x人標(biāo)準(zhǔn)，按照"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則采取考試、考察的方法，公開(kāi)招聘政治素質(zhì)好、政治紀(jì)律強(qiáng)，具有一定法律知識(shí)的人員。
二、招聘崗位及名額
此次共招聘聘用制書(shū)記員6名。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，不限專業(yè)；
4.年齡為18至35周歲（1990年11月5日至2007年11月5日期間出生）；
5.掌握庭審記錄等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。獲得證書(shū)及其他相關(guān)時(shí)間均截至2025年11月5日。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院等辭退的；
3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；
5.被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的；
6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月5日至2025年11月18日，工作日每天上午9:00－11:30，下午15:00－17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)人民法院政治部413室（西區(qū)蘇鐵中路182號(hào)）聯(lián)系電話：0812-6863537。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；開(kāi)考比例為1:3。
（1）提交《攀枝花市西區(qū)人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致；
（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》）、畢業(yè)證書(shū)、加分材料等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；
（3）近期白底2寸免冠彩色照片3張（附電子照片，照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號(hào)命名，與紙質(zhì)照片一致）；
由本人攜帶以上材料到攀枝花市西區(qū)人民法院政治部進(jìn)行報(bào)名，同步進(jìn)行資格審查，不接受委托報(bào)名及電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名成功者簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書(shū)。
4.資格審查：攀枝花市西區(qū)人民法院政治部按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試總成績(jī)按100分計(jì)算，分為筆試和面試。分別占總成績(jī)40%、60%。成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。
1.筆試：電腦文本錄入，指定統(tǒng)一文本錄入，主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的準(zhǔn)確率和總結(jié)歸納能力，滿分為100分。
2.面試：筆試結(jié)束后從高分到低分進(jìn)行實(shí)時(shí)排名，考生簽字確認(rèn)后，按1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)人面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的職位，參加筆試人員可全部進(jìn)入面試。
筆試時(shí)間：2025年11月（待定）
考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
面試時(shí)間：筆試結(jié)束后開(kāi)展
面試當(dāng)日，本人持有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
3.公布考試總成績(jī)：面試后，攀枝花市西區(qū)人民法院按規(guī)定比例折合計(jì)算考試總成績(jī)及名次，在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)人民法院微信公眾號(hào)上公布。名次按考試總成績(jī)由高到低確定。（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次；面試成績(jī)依然相同，以筆試成績(jī)確定名次。）
4.加分：應(yīng)屆畢業(yè)生總成績(jī)可加1分，具有普通高等學(xué)校本科學(xué)歷學(xué)位總成績(jī)可加1分，具有法律工作經(jīng)歷的總成績(jī)可加1分，取得法律職業(yè)資格證的總成績(jī)可加1分，具有法學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷學(xué)位的總成績(jī)可加2分，累計(jì)加分不超過(guò)3分。
（三）體檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員：面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試名次等額確定進(jìn)入體檢的人員，進(jìn)入體檢人員名單在攀枝花市西區(qū)人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布，體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢要求：本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)果有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。如有體檢不合格或自動(dòng)放棄人員，可從面試人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢由攀枝花市西區(qū)人民法院政治部組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3.考察：對(duì)體檢合格人員由攀枝花市西區(qū)人民法院參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可從面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示
由攀枝花市西區(qū)人民法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬招聘人員，并在攀枝花市西區(qū)人民法院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（五）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位通知被聘用人員。被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用資格。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書(shū)面證明。報(bào)到后，按照相關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)，合同期限為2年，試用期為2個(gè)月。
五、特別提示
1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，均在攀枝花市西區(qū)人民法院微信公眾號(hào)上公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)預(yù)留兩種聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格遵守"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐西區(qū)區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
本公告由攀枝花市西區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0812-6863537
監(jiān)督電話：攀枝花市西區(qū)人民法院督察室0812-5510269
附件：《攀枝花市西區(qū)人民法院招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》
攀枝花市西區(qū)人民法院
2025年11月4日
