雅安
一、招聘原則
堅(jiān)持按照自愿、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
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二、招聘崗位
運(yùn)營部主管1人。
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三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
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面向全國符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)考。
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（二）報(bào)考條件
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1.遵紀(jì)守法、品行良好、愛崗敬業(yè)；
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2.身體健康、積極向上、吃苦耐勞；
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3.具有勝任本職工作的能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；
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4.年齡要求：40周歲以下；
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5.工作要求：具有大專及以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)推廣營銷，活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力；
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（三）具有以下情形之一者不能報(bào)考：
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1.受過刑事處罰或開除處分的;
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2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
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3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
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4.存在不良信用記錄的;
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5.其他不符合報(bào)考條件的。
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四、報(bào)名及資格審查
（一）本次招聘不收取任何費(fèi)用。
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（二）報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—12月25日。
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（三）報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并于相應(yīng)位置附上本人免冠照片、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書原件和復(fù)印件）以及工作經(jīng)歷證明；網(wǎng)上報(bào)名的請(qǐng)將應(yīng)聘材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱83864468@qq.com(姓名+應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘工作崗位)。
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（四）報(bào)名地點(diǎn)：雅安市石棉縣電力路二段25號(hào)
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（五）咨詢電話：0835-885686613795840666
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（六）資格審查：報(bào)名者需在12月25日前提供相關(guān)證明原件，未在規(guī)定資格審查時(shí)間內(nèi)提供證明材料的視為自動(dòng)放棄。
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五、面試
面試當(dāng)天根據(jù)報(bào)名人員情況隨機(jī)抽取面試人員順序，面試時(shí)間與地點(diǎn)將另行通知。
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六、體檢
（一）面試結(jié)束后，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選，體檢費(fèi)用由考生自理（面試成績(jī)相同的，采取加試辦法確定）。
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（二）實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘名額崗位，將在面試結(jié)束后視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序，對(duì)認(rèn)定無合適人選的，職位可以空缺。
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（三）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
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七、組織考察
考察工作由石棉縣星空旅游開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)、信用等方面情況，并查閱個(gè)人檔案，切實(shí)做到客觀、公平、公正。
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八、公示
（一）通過面試、體檢、考察，結(jié)果合格的人員確定為擬聘人員，將在石棉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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（二）公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
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九、聘用
公示無異議后進(jìn)行聘用，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格者，依法與石棉縣星空旅游開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格者予以解聘。
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十、其他事項(xiàng)
（一）石棉縣星空旅游開發(fā)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，本次招聘工作全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
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（二）如系其他單位工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。
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（三）招聘程序期間,因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通,導(dǎo)致淘汰的,責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
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（四）因應(yīng)聘者本人原因,不能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。
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