為了進一步推動現(xiàn)代醫(yī)院管理科技創(chuàng)新，并培養(yǎng)和輸出更多的高精尖現(xiàn)代醫(yī)院管理人才，四川大學華西醫(yī)院管理研究所面向海內外公開招收1-2名博士后。本招聘信息長期有效，歡迎聯(lián)系咨詢。

一、擬招聘博士后研究方向

面向我國醫(yī)院改革與發(fā)展的研究方向，主要包括但不限于：

1.醫(yī)院管理、衛(wèi)生政策、健康政策研究、醫(yī)療質量評價；

2.大數據和人工智能等新質生產力在醫(yī)療管理中的理論發(fā)展和應用研究；

3.醫(yī)療改革、價值醫(yī)療等相關領域的理論和實施性研究。

二、華西醫(yī)院管理研究所簡介

華西醫(yī)院管理研究所是四川大學華西醫(yī)院的二級機構，成立于2006年，是國內第一家隸屬于大型綜合性教學醫(yī)院的醫(yī)院管理研究所。華西醫(yī)院管理研究所主要任務是開展與醫(yī)院管理相關的科研、教學、培訓和咨詢，致力于從理論到實踐轉化的“產學研”一體化頂尖醫(yī)管教研平臺。

華西醫(yī)院管理研究所現(xiàn)有全職工作人員29人，其中全職博士后3名。兼職教師40余名，博士生導師7人，碩士生導師18人,教授22人，副教授13人，講師15名；四川省學術與技術帶頭人3人。學科分布在醫(yī)院管理、衛(wèi)生政策、衛(wèi)生經濟學、循證醫(yī)學、工商管理學、公共管理學等專業(yè)，建立了一支集教學、科研、咨詢、產業(yè)轉化為一體的、經國內外規(guī)范培訓的專職和兼職隊伍。自成立以來先后承擔了十多項國家衛(wèi)健委、自然科學基金（包括重點項目）以及國際合作基金課題、省部級課題。課題包括：“十一五”科技支撐計劃項目“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療服務”；國家自然科學基金重點項目“醫(yī)療服務中的資源調度與優(yōu)化”；國家衛(wèi)健委“臨床重點專科評價”及四川省衛(wèi)健委醫(yī)療機構醫(yī)療服務能力和質量評價等。在國內率先開展中國版rbrvs和drgs的應用研究，并形成了基于rbrvs和drgs的醫(yī)院評價體系、專科評價體系和醫(yī)師崗位評價體系；在國內率先開展循證醫(yī)院管理的教學和研究工作。開展醫(yī)院評價、引進人才評價、科室主任評價等工作。在十多年時間里，為我國培養(yǎng)了若干優(yōu)秀的醫(yī)院管理專業(yè)人才。

三、合作導師

羅鳳鳴，四川大學華西臨床醫(yī)學院（華西醫(yī)院）院長，呼吸與危重癥醫(yī)學科教授、博士生導師。主要從事間質性肺病、呼吸治療及高原醫(yī)學、醫(yī)院戰(zhàn)略和運營管理研究；曾獲多項國家自然科學基金項目、教育部新世紀人才支持計劃、教育部留學回國人員啟動基金，先后榮獲國家科技進步獎二等獎、國家自然科學獎二等獎，四川省學術和技術帶頭人；現(xiàn)任中國衛(wèi)生健康思想政治工作促進會公立醫(yī)院分會常務理事、全國醫(yī)學專業(yè)學位研究生教育指導委員會醫(yī)學技術分委員會副主任委員、中國醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會青年工作委員會副主任委員、四川省醫(yī)學會高原醫(yī)學專委會主任委員、四川省醫(yī)學會呼吸專委會副主任委員、四川省醫(yī)師協(xié)會呼吸醫(yī)師分會候任主任委員、成都市醫(yī)師協(xié)會呼吸專委會主任委員、四川省醫(yī)學會變態(tài)反應學會副主任委員，《respiration》雜志副主編，《am j respir crit care med》及《cmj》雜志審稿人，《中國肺癌雜志》、《生物醫(yī)學工程雜志》及《國際呼吸雜志》編委。

文進，教授，醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策博士研究生導師，四川大學華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所常務副所長。國家衛(wèi)健委分級診療和醫(yī)聯(lián)體專家委員會成員，國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所醫(yī)療質量管理研究專家智庫成員，四川大學青年骨干教師，四川省海外高層次留學人才，四川省學術和技術帶頭人后備人選，四川省衛(wèi)健委醫(yī)療管理專家，兼任成都衛(wèi)生經濟學會會長，成都高新醫(yī)學會國際交流與?？平ㄔO委員會主任委員。先后在美國杜克大學、英國牛津大學等地訪問學習。先后獲得流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學碩士和循證醫(yī)學博士學位；2008年7月-2010年6月在四川大學管理科學與工程博士后流動站從事醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策博士后科研工作。主要研究方向為循證決策與管理、醫(yī)院與?？圃u價、價值醫(yī)療、精益管理等。先后主持國家自然科學基金、中國博士后科學基金、四川省科技廳、四川大學青年教師研究基金等課題；作為主要研究者，先后參與過國家科技部973、863和科技支撐計劃等多個國部級課題。連續(xù)9年主持四川省醫(yī)療機構服務能力與質量評價工作。近年來發(fā)表學術論文100余篇，論文雜志包括jmir、journal of clinical epidemiology, critical care等。主編/副主編教材/專著5本，包括《健康中國新路徑：將健康融入所有政策的理論與實踐》、《實用循證醫(yī)學》、《循證醫(yī)療衛(wèi)生管理與決策》、《現(xiàn)代醫(yī)院管理前沿-理論、方法與實踐》等。

四、應聘要求

1.思想端正，品行優(yōu)良，熱愛科研工作，以目標為導向，能夠不斷突破學術認知邊界，對科學前沿充滿好奇心，對我國醫(yī)療改革科學事業(yè)發(fā)展抱有熱情和奉獻精神。

2.年齡35歲以下，有較好的研究經歷和教育背景，已獲得或進站時已獲得相關專業(yè)博士學歷學位：管理科學與工程、衛(wèi)生政策、醫(yī)院管理學、公共管理學、工商管理學、社會醫(yī)學、循證醫(yī)學、流行病學（包括藥物流行病學、臨床流行病學等）、衛(wèi)生統(tǒng)計學、信息學、經濟學、數學和計算機，有大數據和人工智能背景者優(yōu)先；

3.在課題組負責人合作指導下能獨立開展科研工作；有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和獨立思考能力；

4.要求熟練掌握常用的統(tǒng)計軟件（掌握stata/sas/r/python中至少一種分析工具）及各種常用的各種生物學和醫(yī)學數據庫及相關的分析軟件；有較好的英文閱讀、寫作及翻譯能力；

5.以第一作者或通訊作者在國際期刊發(fā)表過高質量研究論文，表現(xiàn)出良好的學術發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先。博士期間曾協(xié)助或參與申報和組織過國家級項目者優(yōu)先。

五、崗位待遇

1.工資及福利待遇按四川大學華西醫(yī)院博士后管理辦法執(zhí)行。

2.聘期內基本年薪包括基本工資、崗位績效、各項補貼、五險一金、社保和年終獎勵績效，此費用由醫(yī)院統(tǒng)一負責，聘期內還享受我院專職博士后科研業(yè)績獎勵。

3.支持申請國家青年基金，省部級各項基金，國家/校級/院級博士后基金等，科研成果獎勵可疊加，支持參加國內外高水平學術會議。

4.業(yè)績優(yōu)秀達到留院標準（詳見《四川大學華西臨床醫(yī)學院/華西醫(yī)院專職博士后建設實施方法》）的博士后可按規(guī)定申請留院和高級職稱。

六、應聘時間及方式

1.本招聘長期有效，有意者請?zhí)崆奥?lián)系導師并將個人簡歷（含學習工作經歷、既往研究、發(fā)表論文、參與項目等）發(fā)送至hxyygl@vip.163.com進行意向洽談，郵件標題請注明：“博士后應聘-姓名-最早到崗時間-意向導師”。經導師確認意向接受后，方可進行后續(xù)四川大學華西醫(yī)院博士后報名流程（見文末）。

2.從即日起接收進站申請。擬每季度組織正式面試，請有意申請者盡量在當年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前按要求提交申請材料。

3.本所承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果、研究計劃及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M行初篩評估；初審后，將以電郵或電話形式通知符合條件者面試的具體時間、地點及相關事項；初審未通過的應聘者不再另行通知。

4.聯(lián)系人：瞿老師；e-mail：hxyygl@vip.163.com；聯(lián)系電話：13880713452（微信同號）。

四川大學華西醫(yī)院博士后招聘公告：

https://mp.weixin.qq.com/s/k45g65vfrr4brgoe_2wqsg

四川大學華西醫(yī)院博士后報名流程：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/48299.html

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來源鏈接：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/79732.html

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