四川啟賽微電子有限公司（以下簡稱“啟賽公司”）成立于2022年5月20日，為長虹控股集團直屬一級子公司，是長虹控股集團布局系統(tǒng)級微組裝業(yè)務、承擔半導體封裝測試業(yè)務的實施主體。啟賽公司依托長虹集團構建的半導體材料、芯片設計、封裝測試、智能控制應用、無線聯接應用及家電終端產業(yè)應用等為一體的半導體產業(yè)“芯”生態(tài)，聚焦aiot及智能控制應用領域，為客戶提供qfn、bga、cof等半導體產品的封裝測試服務及系統(tǒng)級微組裝（sip）解決方案。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數

學歷要求

崗位描述

市場部

市場經理

1

大專及以上學歷

1.負責市場調研、行業(yè)分析工作，對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研與分析并形成分析報告；

2.負責產品規(guī)劃工作，形成產品規(guī)劃和市場輸入報告；

3.負責市場推廣工作，定期形成市場拓展計劃；

4.負責匯總銷售部門提交的銷售預測，并組織對銷售預測評審。

綜合管理部

運營經理

1

大專及以上學歷

1.負責組織公司經營情況分析，建立健全公司經營狀況和業(yè)績評價體系并推進經營績效的持續(xù)改善；

2.負責對公司及各部門運營過程、運營效率、結果進行監(jiān)控、分析、評估，提交運營情況分析報告及改進建議；

3.負責公司相關的上下游競品公司經營與報表數據等分析，為公司經營決策提供依據；

4.分析經營現狀，具有產業(yè)發(fā)展良性與否的研判能力，并能提出發(fā)展建議;

人力資源部

人事經理

1

大專及以上學歷

1.根據公司經營戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃；

2.負責建立完善公司的人力資源管理體系及管理制度；

3.定期提供有關人力資源建設等方面的專項建議，為公司經營決策提供人力資源信息支持；

4.根據公司生產經營實際情況，制定并建議人員合理配置、薪酬福利待遇，為公司發(fā)展提供人力資源保障；

5.根據公司經營安排開展骨干員工的選拔任用，建立骨干員工培養(yǎng)機制，完善人才儲備和梯隊建設；

6.負責制定員工培訓規(guī)劃并組織實施，全面推進公司文化建設工作；

二、報名時間

2月3日至2月17日。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：應具有大專及以上文化程度，具有相關專業(yè)學習或培訓經歷；

3.應聘年齡：應在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50歲）；

4.技能要求：根據招聘崗位確定；

5.工作經歷：具有5年及以上相關崗位工作經歷，有半導體行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬待遇面議。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定合格人員名單。

2.測試。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

有意者請將應聘材料以電子郵件方式發(fā)至shuqu.shen@changhong.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

啟賽公司監(jiān)督部門郵箱：chipsetshenjibu@changhong.com

長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/40665921.html

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