申報(bào)資格條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.符合《2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才崗位需求表》對(duì)應(yīng)崗位的條件。

　　4.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）有關(guān)回避的規(guī)定。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

　　6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

　　7.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年8月31日--2023年9月8日工作時(shí)間，上午9：30--12：00，下午2：00--5：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科（詳見附件2）。

　　（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《2023年度成都市新都區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘60名急需緊缺人才報(bào)名表》，并提交以下材料：

　　1.本人身份證（原件及復(fù)印件）；

　　2.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）。提供《教育部學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

　　3.招聘崗位所需的其他相關(guān)證件（如《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》等）原件及復(fù)印件；

　　4.本人所獲榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復(fù)印件各1份。

　　（四）報(bào)名要求：

　　每位申報(bào)人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　申報(bào)人員按照公布的招聘崗位、資格條件及要求報(bào)名。申報(bào)人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與申報(bào)人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

資格審查

　　報(bào)名時(shí)，由各招聘單位對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格初審，申報(bào)人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格初審?fù)戤?個(gè)工作日內(nèi)，由招聘單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)健局人才服務(wù)科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間：2023年9月11日至9月13日。資格復(fù)審合格后，發(fā)放《考試考核通知書》。

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對(duì)在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

考核

　?。ㄒ唬┛荚嚳己藭r(shí)間及地點(diǎn)詳見《考試考核通知書》。

　　（二）考試考核由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施，分類別開展考試考核，高級(jí)職稱和博士研究生采取考核的方式招聘，碩士研究生和急需緊缺其他專業(yè)技術(shù)人才采取筆試+面試的方式招聘。

　?。ㄈ┤瞬乓M(jìn)同一招聘崗位報(bào)名人員與招聘人員的比例，原則上不低于2：1方可開考。招聘崗位確屬急需緊缺專業(yè)或符合急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)條件的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　（四）考試方式及成績計(jì)算方法

　　1.考核。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作及解決疑難問題等能力。考核成績從高到低確定擬聘人員，考核成績低于70分的不予錄取。

　　2.筆試+面試。申報(bào)人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.筆試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。筆試成績依從高分到低分的原則，按同一招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘人數(shù)2：1至5：1之間的比例，依次確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2：1，達(dá)不到上述比例的，應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)；無法調(diào)減的，劃定折合后考試總成績分?jǐn)?shù)線。折合后考試總成績分?jǐn)?shù)不得低于所有實(shí)際參加筆試、面試考生的折合后考試總成績平均分。折合后考試總成績低于折合后考試總成績分?jǐn)?shù)線的，視為不合格。

　　4.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)試要求參加考試考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響開考，空額名額不再遞補(bǔ)。