四川省國(guó)梁建筑有限公司成立于2013年9月29日，由大安區(qū)人民政府委托自貢市大安區(qū)匯安國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司持股90%，四川盛安土地整理有限公司持股10%。
按照區(qū)委區(qū)政府《深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革》的總體部署，公司堅(jiān)持城市基礎(chǔ)設(shè)施投融資、城市重大項(xiàng)目建設(shè)和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)三大主體定位不動(dòng)搖，以加快建設(shè)開明開放幸福美麗新大安為己任，正積極向集團(tuán)化、實(shí)體化、市場(chǎng)化、專業(yè)化轉(zhuǎn)型。全體國(guó)梁人堅(jiān)持創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效、極致的企業(yè)價(jià)值觀，融智薈萃、開拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，正在通過(guò)夯實(shí)優(yōu)化資產(chǎn)配置，拓展延伸產(chǎn)業(yè)鏈，努力把國(guó)梁建設(shè)成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)多元化、市場(chǎng)化、實(shí)體化的區(qū)域大型綜合性國(guó)有企業(yè)。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工程部工作人員1名，具體招聘如下：
一、招聘崗位、職責(zé)、要求
（一）招聘崗位
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工程部工作人員1名。
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（二）崗位職責(zé)
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1.參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)工作；組織施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審，施工圖交接。
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2.參與項(xiàng)目工程管理工作，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)，及時(shí)處理并上報(bào)重大問(wèn)題等工作。
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3.參與工程類的報(bào)建工作，如方案審批、規(guī)劃許可證，施工許可證及后期竣工驗(yàn)收（消防、質(zhì)監(jiān)、人防等）工作。
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4.協(xié)助工程期中、期末支付，工作中工程量審核工作和設(shè)計(jì)變更等相關(guān)工程量現(xiàn)場(chǎng)簽證工作。
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5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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（三）任職要求
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1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),品德優(yōu)良，身體健康,具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神,勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,有吃苦奉獻(xiàn)精神及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情。
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2.具備市政、建筑、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以上（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬）。
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3.具備三年及以上房屋建筑或市政工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有政府類項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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4.熟悉工程報(bào)建手續(xù)及流程。擅長(zhǎng)工程管理，掌握必要的工程技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)與能力。具備工程類中級(jí)及以上職稱、二級(jí)及以上建造師職業(yè)資格證者優(yōu)先。
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5.有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力。
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二、崗位薪酬待遇及保險(xiǎn)福利
五險(xiǎn)一金，薪酬按公司現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行。
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三、有下列情形之一者，不受理報(bào)名
1.受過(guò)刑事處罰的；
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2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
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3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
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4.為失信被執(zhí)行人的；
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5.其他不宜報(bào)名的。
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四、采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，具體報(bào)名事項(xiàng)如下：
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日—2023年12月4日;
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2.報(bào)名方式：填寫《報(bào)名表》,掃描后發(fā)送至:316689894@qq.com，聯(lián)系電話：18398708607（廖老師）；
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3.初步審查通過(guò)后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；
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4.面試攜帶資料：有效身份證明、畢業(yè)證、各類證書、無(wú)犯罪記錄證明和彩色正面證件照1張；
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5.其他事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)于提供虛假證件及個(gè)人資料的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
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五、考察內(nèi)容
考察分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握的程度；面試主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面綜合評(píng)價(jià)，具體考察時(shí)間另行通知。
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六、錄取及待遇
經(jīng)考察合格后擇優(yōu)錄取，所招聘人員實(shí)行編外合同聘用制，試用期為1—2個(gè)月，試用期合格后，簽訂聘用合同，薪資待遇按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
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附件：
