根據(jù)《市單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)規(guī)定及本單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成都市土地整治和生態(tài)修復中心擬面向社會公開考核招聘工作人員共1名。本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

成都市土地整治和生態(tài)修復中心，公益一類事業(yè)單位，主要負責成都市土地整治、耕地保護和生態(tài)修復工作技術(shù)支撐和服務保障。

二、招聘崗位

崗位名稱：土地綜合整治

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位

招聘人數(shù)：1名

三、崗位條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，職稱評審通過但尚未取得證書人員應當在資格審查截止前取得相應證書。

有下列情況之一者，不得應聘：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務期和試用期內(nèi)的、事業(yè)單位人員(截止時間：報名第一日2026年1月23日);

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)資格條件

1.年齡要求

1983年1月23日及以后出生。若滿足以下兩種情況之一，年齡可放寬到1978年1月23日及以后出生。

(1)具有博士學位;

(2)獲得國家級專業(yè)技術(shù)獎。

2.學歷學位

本科及以上，取得學歷相應學位。

3.專業(yè)要求

本科：土地資源管理(120404)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理(070702)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(090201)

研究生：土地資源管理(120405)、生態(tài)學(071300)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境(090300)

4.職稱條件

高級工程師及以上職稱人員，其職稱專業(yè)須為國土整治、國土資源管理，若為正高級工程師，副高級職稱及正高級職稱專業(yè)需同時滿足。

5.其他條件

具有5年及以上土地綜合整治工作經(jīng)歷。

四、人員管理和薪酬待遇

(一)身份編制：此次招聘為編制內(nèi)招聘。

(二)薪酬待遇：享受事業(yè)單位相應的基本工資、績效工資和津貼補貼。

(三)服務期：招聘人員最低服務期限為五年(含試用期)。

五、招聘程序

(一)公告

在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘公告。

(二)報名

報名時間：2026年1月23日(星期五)、2026年1月26日(星期一)至2026年1月29日(星期四)9:0012:00、13:0017:00。

報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行前往成都市土地整治和生態(tài)修復中心(青羊區(qū)家園路3號305辦公室)報名。

應聘人員應保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應主動告知。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

同一崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的比例要求的，由成都市規(guī)劃和自然資源局和招聘單位調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的比例要求。

調(diào)減或取消的情況，由成都市規(guī)劃和自然資源局于1月30日17:00前在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)向社會公布。

(三)資格審查

應聘人員在報名時提供以下資格審查資料：

1.報名表。

2.有效身份證原件及復印件。

3.報考崗位要求的學歷學位證書原件及復印件(本科至最高學歷階段)。

4.報考崗位所需職稱證書原件及復印件、職稱評審表和職稱評審文件。

5.報考崗位要求的工作經(jīng)歷，須提供相符的勞動合同或其他有效證明文件，并提供相應繳納社保證明和社保繳納單位出具的工作經(jīng)歷證明(內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、工作的起止年月、在本單位從事的工作及工作表現(xiàn)，需加蓋單位鮮章)。如系勞務派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員，材料均須勞務派遣公司和用人單位雙審核、雙蓋章。

6.如系機關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供本人人事管理權(quán)限的部門、單位同意報考的書面材料。

7.高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱須與教育部公布的專業(yè)目錄名稱完全一致，且須與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，或在教育部公布的專業(yè)目錄新舊對照表中其所對應的專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱完全一致，否則需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。留學歸國人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。

8.2張一寸近期藍底免冠照片。

9.專業(yè)技術(shù)綜合評價所需相關(guān)材料

(1)工作期間，參與的項目或課題立項的證明文件、獲獎文件、證書等;

(2)工作期間，公開發(fā)表的論文(需提供相應刊物封面、目錄和論文的復印件)、專利、軟件著作權(quán)、參與編寫國家或地方技術(shù)規(guī)范(標準)、專著、入選行業(yè)專家?guī)熳C明文件等;

(3)工作期間，獲得表彰或先進榮譽的文件、證書等，包括勞動模范、先進(優(yōu)秀)個人、先進(優(yōu)秀)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技能競賽獲得者等。

以上資格審查資料均需提供原件進行核驗，復印件由成都市土地整治和生態(tài)修復中心留存。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入面試。

資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，取消考核或聘用資格，造成的損失由應聘人員本人承擔。

(四)考核

本次考核招聘分為專業(yè)技術(shù)綜合評價和面試兩個環(huán)節(jié)，專業(yè)技術(shù)綜合評價評分作為面試入圍依據(jù)，面試成績作為最終擬聘用公示成績。

專業(yè)技術(shù)綜合評價根據(jù)崗位需求，主要圍繞學歷學位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作業(yè)績、專業(yè)學術(shù)水平、個人榮譽等方面開展。

同一崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1，經(jīng)專業(yè)技術(shù)綜合評價確定面試入圍人員名單(若末位得分相同，一并入圍)，由成都市土地整治和生態(tài)修復中心發(fā)放《面試通知書》，應聘人員憑《面試通知書》、本人有效身份證件參加面試，面試的時間及地點詳見《面試通知書》，如2月2日前未收到面試通知書，即視為未進入下一環(huán)節(jié)。

面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

考核得分情況(含面試成績、排名)及進入體檢人員名單將在考核結(jié)束后于3個工作日內(nèi)在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)進行公示。同一崗位遞補1次，第2次不再遞補，遞補時間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)公布為準。

(五)體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。如面試成績相同，按專業(yè)技術(shù)綜合評價評分排序，如專業(yè)技術(shù)綜合評價評分再相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生、國家公務員局《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位另行規(guī)定。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，應按照該招聘崗位已參加考核人員面試成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補1次，第2次不再遞補，遞補體檢時間以成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)公布為準。

(六)考察

體檢合格者由招聘單位對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，應按照已參加考核人員面試成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補1次，第2次不再遞補，遞補人員體檢合格后進入考察。

(七)公示

考察合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市規(guī)劃和自然資源局官網(wǎng)、成都人事考試網(wǎng)或辦公地進行公示，公示期不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、職稱、面試成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話等。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(八)聘用及報到

對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由主管部門和招聘單位按程序報送審核確認。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

六、紀律監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢電話：028-87322136(成都市土地整治和生態(tài)修復中心)

監(jiān)督電話：028-61889184(成都市紀委監(jiān)委派駐市規(guī)劃和自然資源局紀檢監(jiān)察組)

成都市土地整治和生態(tài)修復中心

2026年1月20日