為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)增強(qiáng)人才核心競爭力根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)需要現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)面向社會(huì)公開招聘擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象基本條件

一遵紀(jì)守法品行端正無違法犯罪不良記錄

二作風(fēng)正派愛崗敬業(yè)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力

三具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)執(zhí)業(yè)資格及技能要求

四具有適應(yīng)崗位要求的身心條件

五具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位及條件

四、招聘程序和要求

1、報(bào)名方式可現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)電子投檔符合報(bào)名條件人員將個(gè)人簡歷和相關(guān)證件照片以及報(bào)名崗位等信息發(fā)送到電子郵箱543064230***。投遞報(bào)名簡歷標(biāo)題格式“姓名-出生年月-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷學(xué)位-專業(yè)”如“張三-1998.03-臨床護(hù)理-全日制本科、學(xué)士學(xué)位-護(hù)理學(xué)”。

2、資格審查與篩選應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件報(bào)名時(shí)需提交本人個(gè)人簡歷、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W籍在線證明、學(xué)士學(xué)位證原件及復(fù)印件。報(bào)名資料必須真實(shí)、完整有效在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合崗位要求情形的取消其聘用資格。通過資格審查與篩選的報(bào)名人員將以手機(jī)通知方式告知請(qǐng)本人注意保持手機(jī)暢通。

3、考核面試考核采取現(xiàn)場面試的方式應(yīng)聘者按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核面試未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄?？己藘?nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試評(píng)審小組由衛(wèi)健局人事股、醫(yī)院相關(guān)專家組成根據(jù)面試成績從高到低擇優(yōu)錄取最后確定通過考核人員名單由組織人事科電話告知其進(jìn)行身體及心理健康體檢。

五、體檢及心理評(píng)估

參加體檢人員按照要求到指定地點(diǎn)參加體檢和心理評(píng)估體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》執(zhí)行對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用由此出現(xiàn)缺額的按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢費(fèi)用自理。

六、聘用

經(jīng)面試、體檢合格的人員確定為擬聘用人員組織人事科通知被錄取者到醫(yī)院辦理錄用手續(xù)。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院報(bào)到的可取消其錄取資格特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報(bào)到。

七、試用

聘用人員試用期原則為3個(gè)月視具體崗位及試用情況而定。試用期間如出現(xiàn)違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定身體條件和崗位技能不能勝任本職工作或工作中出現(xiàn)重大失誤等情形醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)終止試用。

八、簽訂勞動(dòng)合同

?試用結(jié)束滿由用人科室提交書面考核合格意見后簽訂聘用合同被聘人員按醫(yī)院績效分配方案享受相應(yīng)的工資福利待遇。

九、報(bào)名截止時(shí)間及聯(lián)系方式

聯(lián)系電話0825-6630759

聯(lián)系人劉老師

報(bào)名截止時(shí)間2024年5月31日

報(bào)名地址射洪市人民醫(yī)院組織人事科綜合前樓4樓

醫(yī)院網(wǎng)址***

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