宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于2024年面向社會(huì)公開招聘雇員的公告

根據(jù)翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)工作需要，結(jié)合《翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)聘任制雇員管理辦法（試行）》規(guī)定，經(jīng)翠屏區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘一批符合園區(qū)改革發(fā)展需要的雇員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

一、招聘計(jì)劃

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)錄取。本次面向社會(huì)公開招聘園區(qū)六級(jí)雇員共5人，聘用期3年（其中試用期3個(gè)月）。招聘崗位及名額具體情況詳見《宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘雇員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者必備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

4.工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作應(yīng)用技能；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合招聘崗位要求的條件和資格。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職或開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

5.受黨紀(jì)處分影響期未滿，受政紀(jì)處分尚未解除的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

年齡計(jì)算截止日期為此次公開招聘報(bào)名第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名第一日未滿36歲，以此類推）。

三、報(bào)名與資格審查

（一）此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日至2024年7月5日（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）。請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)市民中心1號(hào)樓19樓1901會(huì)議室（地址：宜賓市翠屏區(qū)東山路001號(hào)）。

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件、相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件、準(zhǔn)確如實(shí)填寫的《宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘雇員報(bào)名表》2份（附件2）、近期免冠1寸證件照3張等與報(bào)名資格相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

（四）資格審查。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，審查合格的進(jìn)入考試。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）崗位調(diào)整。招聘名額與通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)告知報(bào)考者，調(diào)減或取消招聘崗位的報(bào)考者可根據(jù)崗位條件進(jìn)行調(diào)劑。

（六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報(bào)考者憑本人有效居民身份證原件于2024年7月12日（上午9：00—12:00、下午14:00—17:00）在宜賓市翠屏區(qū)市民中心1號(hào)樓19樓1901會(huì)議室（地址：宜賓市翠屏區(qū)東山路001號(hào)）領(lǐng)取。

如委托他人報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，還須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）等相關(guān)證明材料。

四、公開招聘程序

本次考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分成績(jī)均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試。筆試時(shí)間：2024年7月13日，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，筆試實(shí)行閉卷考試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)凇爸袊?guó)三江人才網(wǎng)”（https://www.ybrc128.com/）上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1.面試方式：面試總分為100分，具體方式詳見《崗位表》。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注“中國(guó)三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）面試公告，具體地點(diǎn)詳見面試通知單。參加面試人員，憑本人有效居民身份證原件和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。

如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：考試總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)的高低順序確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

6.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

7.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后，根據(jù)空缺名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)牽頭組織綜合考察，主要對(duì)進(jìn)入人員思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適及需回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察，作出考察合格與否的結(jié)論。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱個(gè)人檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)工業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意后，根據(jù)空缺名額按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示

1.考察合格者確定為擬聘人員，并在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用，超過2個(gè)月未查實(shí)的不予聘用。

3.對(duì)擬聘人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、聘用及管理

（一）經(jīng)考試、體檢、考察并公示合格者確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，聘用期3年（其中試用期3個(gè)月），3年期滿根據(jù)用人單位實(shí)際需求，對(duì)招聘人員進(jìn)行考核后擇優(yōu)續(xù)聘。

（二）試用期按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雇員在試用期被證明不符合聘用條件的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。

（三）聘用人員按照《翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)聘任制雇員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理和晉升。薪酬實(shí)行月工資+目標(biāo)績(jī)效制，年收入（含單位繳存的五險(xiǎn)一金、目標(biāo)績(jī)效等）按照崗位等級(jí)實(shí)行包干制，正式聘用的六級(jí)雇員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：

六級(jí)雇員，年收入10萬元左右（含稅及單位繳存的五險(xiǎn)一金，不含單位相關(guān)福利待遇）。其中：工資核定為4500元/月（含個(gè)人需繳納的五險(xiǎn)一金），除開每月工資及單位繳存的五險(xiǎn)一金等，剩余金額作為目標(biāo)績(jī)效考核基數(shù)。

六、特別提示

（一）應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從單位人事管理、崗位調(diào)配。

（二）本次招聘信息在“中國(guó)三江人才網(wǎng)”（http://www.ybrc128.com/）發(fā)布，招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息或通訊不暢導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行，依法接受監(jiān)督。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：0831-5967311。

八、解釋與咨詢

本公告由宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-5953864。

附件1

宜賓市翠屏區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)2024年第一次面向社會(huì)公開招聘雇員崗位表