公司簡介
四川啟賽微電子有限公司（以下簡稱“啟賽公司”）成立于2022年5月20日，為長虹控股集團直屬一級子公司，是長虹控股集團布局系統(tǒng)級微組裝業(yè)務(wù)、承擔(dān)半導(dǎo)體封裝測試業(yè)務(wù)的實施主體。啟賽公司依托長虹集團構(gòu)建的半導(dǎo)體材料、芯片設(shè)計、封裝測試、智能控制應(yīng)用、無線聯(lián)接應(yīng)用及家電終端產(chǎn)業(yè)應(yīng)用等為一體的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)“芯”生態(tài)，聚焦aiot及智能控制應(yīng)用領(lǐng)域，為客戶提供qfn、bga、cof等半導(dǎo)體產(chǎn)品的封裝測試服務(wù)及系統(tǒng)級微組裝（sip）解決方案。
一、崗位信息
部門
崗位名稱
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
崗位描述
封裝工程部
芯片切割工程師
1
大專及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)本工序的設(shè)備安裝、調(diào)試，新設(shè)備操作培訓(xùn)，相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)對本工藝的各種文件的編寫、更新、完善，以及工藝技術(shù)持續(xù)改進(jìn)、工藝試驗論證等；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的異常處理、失效分析、真因調(diào)查及措施預(yù)防，提高產(chǎn)品良率；
4.負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率的優(yōu)化與提高；
5.配合技術(shù)中心新產(chǎn)品的導(dǎo)入和本工序新產(chǎn)品的調(diào)試工作；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員上崗培訓(xùn)、考試等；
7.負(fù)責(zé)本工藝的各種原材料替代論證試驗等工作；
封裝工程部
植球工程師
1
大專及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)本工序的設(shè)備安裝、調(diào)試，新設(shè)備操作培訓(xùn)，相關(guān)設(shè)備的管理和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)對本工藝的各種文件的編寫、更新、完善，以及工藝技術(shù)持續(xù)改進(jìn)、工藝試驗論證等；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的異常處理、失效分析、真因調(diào)查及措施預(yù)防，提高產(chǎn)品良率；
4.負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)穩(wěn)定性、生產(chǎn)效率的優(yōu)化與提高；
5.配合技術(shù)中心新產(chǎn)品的導(dǎo)入和本工序新產(chǎn)品的調(diào)試工作；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作人員上崗培訓(xùn)、考試等；
7.負(fù)責(zé)本工藝的各種原材料替代論證試驗等工作；
綜合管理部
綜合管理主管
1
大專及以上學(xué)歷
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh;
3.組織、協(xié)調(diào)公司員工活動、及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件；
5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政工作；
6.完成上級主管交辦的其它工作
質(zhì)量部
制程質(zhì)量工程師
1
大專及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制，對質(zhì)量事故及品質(zhì)異常進(jìn)行調(diào)查處理
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的臨時對策及預(yù)防再發(fā)生的長期有效對策的實施，并將其標(biāo)準(zhǔn)化
3.負(fù)責(zé)工序品質(zhì)檢驗程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫和更新
4.定期對控制計劃、fmea、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗員培訓(xùn)效果進(jìn)行審核
5.參與驗收研發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)入量產(chǎn)前所制訂的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)等文件
6.定期收集生產(chǎn)線反饋的異常，責(zé)成各部門提出整改措施，并驗證整改效果
7.分析質(zhì)量數(shù)據(jù)并制定月度質(zhì)量報表，根據(jù)分析數(shù)據(jù)為工廠品質(zhì)改善提供建議
8.參與過程內(nèi)審、產(chǎn)品審核，并跟蹤不符合項整改措施實施
9.協(xié)助質(zhì)量管理體系運行過程中出現(xiàn)的不合格項、產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制中出現(xiàn)的不合格項進(jìn)行分析，并監(jiān)督執(zhí)行和驗證糾正措施、預(yù)防措施的有效性
10.協(xié)助客戶品質(zhì)異常事宜溝通處理，內(nèi)部改善方案推進(jìn)
供應(yīng)鏈部
倉庫管理員
2
高中及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作，協(xié)調(diào)倉庫與其他職能部門的工作；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3.制定和實施工作計劃，分析和總結(jié)工作情況，完成目標(biāo)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)倉庫貨物管理，組織倉庫盤點工作，確保合賬、物一致；
5.對倉庫區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、安全管理，6s推行狀況、目視化管理的執(zhí)行.
廠務(wù)環(huán)安部
安全主管
1
大專及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)公司安全工作的正常運行及管理。
2.安全類文件的建立、維護(hù)與推行。
3.鑒別適用于公司的安全相關(guān)的法規(guī)，政府要求，推動公司合規(guī)執(zhí)行。
4.制定安全目標(biāo)與績效過程監(jiān)管，安全類評優(yōu)等工作。
5.負(fù)責(zé)員工廠級安全培訓(xùn)，包括三級安全教育、年度培訓(xùn)等。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)方安全作業(yè)安全教育、作業(yè)現(xiàn)場的巡檢。
7.組織進(jìn)行隱患排查，跟進(jìn)隱患改善，對不安全行為糾正。
8.組織公司風(fēng)險識別，風(fēng)險管控。
9.原物料、設(shè)備啟用前及工程啟動的安全評估，風(fēng)險識別，過程風(fēng)險管控。
10.組織安全管理會議，事故調(diào)查、人員傷害統(tǒng)計等。
11.負(fù)責(zé)特種設(shè)備管理、特種作業(yè)現(xiàn)場管理及作業(yè)人員管理。
12.負(fù)責(zé)安全相關(guān)體系建設(shè)，如iso45001、安全標(biāo)準(zhǔn)化、安全清單制等。
13.負(fù)責(zé)安全方向的行政審批與政府窗口對接工作、相關(guān)匯報等。
14.負(fù)責(zé)新建、改擴建項目安全三同時申報及安全相關(guān)評價與驗收。
15.負(fù)責(zé)安全類活動、安全文化的宣導(dǎo)。
廠務(wù)環(huán)安部
消防、安防工程師
1
大專及以上學(xué)歷
1.負(fù)責(zé)消防、安防的工程建設(shè)及行政許可類工作；
2.負(fù)責(zé)新建、改、擴建項目消防報審、驗收類工作;
3.消防、安防工程:建設(shè)與驗收;消防、安防維保相關(guān)工作;審查類配合工作;建設(shè)及其他相關(guān)事項;日常維護(hù)、運行、故障處置及各類相關(guān)活動;
4.消防/安防系統(tǒng):日常維護(hù)保養(yǎng)的預(yù)算編列及執(zhí)行;日常運行管理制度的文件建立及系統(tǒng)優(yōu)化改善;故障排除的規(guī)劃及執(zhí)行;相關(guān)活動、培訓(xùn)；
5.協(xié)助緊急應(yīng)變工作；
6.配合安保要求進(jìn)行廠區(qū)安防物防、技防支持
二、報名時間
2月8日至2月15日。
三、資格條件
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度，具有相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至50歲）；
4.技能要求：根據(jù)招聘崗位確定；
5.工作經(jīng)歷：具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有半導(dǎo)體行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬待遇面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定合格人員名單。
2.測試。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
有意者請將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至shuqu.shen@changhong.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
啟賽公司監(jiān)督部門郵箱：chipsetshenjibu@changhong.com
長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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