綿陽(yáng)仙海融合生態(tài)科技有限公司、綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司均為綿陽(yáng)市仙海水利風(fēng)景區(qū)管委會(huì)出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司構(gòu)建了“2+4+ｎ”的組織架構(gòu)和建設(shè)開(kāi)發(fā)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)投資、文旅運(yùn)營(yíng)4大業(yè)務(wù)板塊，通過(guò)開(kāi)發(fā)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)一體化大力發(fā)展區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，致力于推動(dòng)區(qū)域內(nèi)新型城鎮(zhèn)化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員和工作人員共計(jì)47名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和職位

詳見(jiàn)融合/仙發(fā)集團(tuán)外部公開(kāi)招聘計(jì)劃表（2024年第二批次）（附件1）。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘公告發(fā)布之日起至2024年11月15日17:00截止。如在公告期內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間或取消該崗位招聘。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.符合國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.招聘崗位要求的其他資格條件；

6.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

上述條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

（二）具有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：

1.集團(tuán)含所屬公司內(nèi)部在崗在職員工（不包括控參股公司）；

2.受過(guò)刑事處罰的；

3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、公司辭退、開(kāi)除的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照融合/仙發(fā)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金、員工食堂、上下班通勤車、工會(huì)福利、帶薪年假、健康體檢等福利。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)（筆試和面試）、背景調(diào)查和體檢、結(jié)果公示、錄用的程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)郵件、電話或短信方式通知合格應(yīng)聘人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（逾期未通知即為未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意保持聯(lián)系暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求準(zhǔn)時(shí)參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同的有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，各招聘崗位參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1。筆試、面試滿分各100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試得分×40%+面試得分×60%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。

（1）筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)思維、專業(yè)能力等。

（2）面試原則上按照筆試成績(jī)從高到低排列，每個(gè)崗位最多10:1的比例進(jìn)入面試。面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)能力。

（3）綜合測(cè)評(píng)成績(jī)通過(guò)與招聘信息發(fā)布的相同渠道面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.背景調(diào)查和體檢

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照應(yīng)聘人員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次等額確定擬背景調(diào)查人員，集團(tuán)委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上，體檢應(yīng)在三級(jí)甲等醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

4.結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)公司審議確定擬錄用人員；擬錄用人員信息通過(guò)與招聘信息發(fā)布的相同渠道面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

5.錄用

在公示期滿無(wú)異議后，通過(guò)郵件、電話或短信方式通知擬錄用人員辦理正式聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。

6.補(bǔ)錄

因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄、背景調(diào)查未通過(guò)或體檢不合格導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況按該崗位成績(jī)從高到低順序依次補(bǔ)錄。補(bǔ)錄公告通過(guò)與招聘信息發(fā)布的相同渠道面向社會(huì)公示，公示期為3個(gè)工作日。

六、報(bào)名方式

凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報(bào)《應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2），將應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表（應(yīng)聘人員簽名處需本人手簽）、居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、職稱或職業(yè)資格證書(shū)以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+部門(mén)+崗位+應(yīng)聘人員姓名”）發(fā)送至14441091@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

聯(lián)系人：高先生，聯(lián)系電話：19383687137

七、監(jiān)督投訴渠道

仙發(fā)集團(tuán)紀(jì)委辦公室：0816-6957528

附件：1.附件1：融合仙發(fā)集團(tuán)外部公開(kāi)招聘計(jì)劃表（2024年第二批次）

2.附件2：融合-仙發(fā)集團(tuán)應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)表

綿陽(yáng)仙海發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

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2024年11月4日

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