瀘州
????一、招聘職位及職數(shù)
????????職位???????人數(shù)
????協(xié)助執(zhí)法人員???8名
????二、資格條件
??（一）基本條件
????1.政治素質(zhì)高，思想品德好，堅(jiān)定擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
????2.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)；
????3.勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí)和執(zhí)行力；
????4.具備高度責(zé)任感和事業(yè)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
??（二）職位要求
????年齡要求：40周歲及以下。
????學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
????崗位要求：1.從事基層執(zhí)法工作（派駐到各街鎮(zhèn)工作）；
????2.工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
????3.退伍軍人、警校畢業(yè)或有相關(guān)執(zhí)法工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)、持C1及以上駕照優(yōu)先錄用。
??（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
????1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
????2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查的；
????3.曾被黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
????4.曾被開(kāi)除公職、被解聘的；
????5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
????三、招聘流程
????報(bào)名→資格審查→筆試→面試→綜合考察→政審（含入職資料及檔案審查、背景調(diào)查等）→體檢→錄用→試用期（2個(gè)月）→轉(zhuǎn)正
????四、報(bào)名程序
??（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日、2023年8月18日（報(bào)名時(shí)間9：30-11：30，15：00-17：30）。
??（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
??（三）報(bào)名流程：
????1.請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《編外聘用人員報(bào)名表》。
????2.應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及工作業(yè)績(jī)材料等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件及本人1寸證件照2張。
??（四）相關(guān)說(shuō)明：需上交的應(yīng)聘材料不退還，單位對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。
????五、筆試面試
????統(tǒng)一報(bào)名截止后，未達(dá)開(kāi)考比例的招錄崗位，將取消招錄或相應(yīng)核減招錄人數(shù)?？荚嚪譃楣P試、面試，滿(mǎn)分各100分。考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。筆試占50%，面試成績(jī)占50%。
??（一）筆試。按照招考職位聘用名額1:3的比例，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)，考生攜帶有效居民身份證(復(fù)印件無(wú)效)參加考試，以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
??（二）面試。按照招考職位聘用名額1:2的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。
????六、待遇
????薪資待遇等嚴(yán)格按照龍馬潭區(qū)編外人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
????七、相關(guān)事宜
??（一）報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，將電話(huà)通知參加面試，未入圍人員不另行通知。
??（二）筆試入圍后，通知面試。在考察、政審、體檢環(huán)節(jié)不符合要求或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按照綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
??（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，單位有權(quán)取消其報(bào)名和錄用資格，造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。
??（四）應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問(wèn)題導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。
??（五）確定聘用后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
??（六）聘用人員一經(jīng)聘用，不得同時(shí)在外兼職，否則予以辭退。
??（七）聘用人員經(jīng)聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責(zé)或區(qū)綜合行政執(zhí)法局認(rèn)為不能勝任工作任務(wù)的，予以解聘。
??（八）本公告及公告未盡事宜由瀘州市龍馬潭區(qū)綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
??（九）咨詢(xún)電話(huà)：0830—2708952。
附件：
瀘州市龍馬潭區(qū)綜合行政執(zhí)法局編外聘用人員報(bào)名表.doc
