四川波鴻實業(yè)有限公司創(chuàng)建于1999年，是一家以制造業(yè)為龍頭、以汽車銷售服務(wù)為支柱、以產(chǎn)業(yè)投資為補(bǔ)充的國際化企業(yè)集團(tuán)。目前，波鴻集團(tuán)在全球擁有60余家全資、控股、參股子公司，資產(chǎn)規(guī)模140億元，年銷售收入70億元，全球員工2000余人。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.供應(yīng)鏈（副）經(jīng)理1名
2.供應(yīng)鏈專員1名
二、崗位職責(zé)及任職條件
（一）基本條件
1.認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期未滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責(zé)和任職條件
供應(yīng)鏈（副）經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理/副總經(jīng)理進(jìn)行日常行政、采購管理工作。主持采購協(xié)議簽署，為生產(chǎn)運(yùn)營提供物料。
2.按照組織的要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商。
3.實時掌控市場價格、技術(shù)信息，不斷為公司節(jié)約成本。
4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息改進(jìn)。
5.匯編采購統(tǒng)計、匯報資料。
任職條件：
1.具有“985、211”全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、材料工程等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉采購全面運(yùn)作和采購流程，熟悉質(zhì)量體系。
3.具有5年以上物資采購工作經(jīng)驗，有鑄造工廠采購經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉物資采購招投標(biāo)程序；熟悉質(zhì)量體系，供應(yīng)鏈管理等。
5.熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力。
供應(yīng)鏈專員崗位職責(zé)：
1.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購招投標(biāo)，為生產(chǎn)運(yùn)營提供物料。
2.搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息。
3.處理日常貿(mào)易及進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)，完成采購訂單及其他單證制作，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期。
4.收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，改進(jìn)。
5.編制項目采購活動的分析總結(jié)報告。
任職條件：
1.具有“985、211”全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、冶金、鑄造等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年以上物資采購工作經(jīng)驗，熟悉物資采購招投標(biāo)程序；熟悉質(zhì)量體系，供應(yīng)鏈管理。
3.熟悉物資采購招投標(biāo)程序；熟悉質(zhì)量體系，供應(yīng)鏈管理等。
4.熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備、材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力。
三、招聘對象、范圍
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報到時間段內(nèi)與原單位解除勞動關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、面試、體檢和背調(diào)、決定聘用的程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間從2023年12月25日至2024年1月30日17:30止。
2.填報信息。凡符合條件的應(yīng)聘人員，自行下載填報《四川波鴻實業(yè)求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：jinglei@bohonggroup.com.cn
（二）面試
采取面試的方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評定。
（三）體檢和背調(diào)
1.體檢：根據(jù)面試結(jié)果，應(yīng)聘人員入職前于三級甲等醫(yī)院自費(fèi)完成體檢。
2.背調(diào)：公司將按需在入職前在擬聘用人員授權(quán)下對其進(jìn)行背景調(diào)查。
（四）錄用
根據(jù)面試、體檢和背調(diào)結(jié)果，對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評價和綜合研究后確定錄用人選。
五、薪酬福利
按國家規(guī)定簽訂聘用合同，繳納社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查證屬實均取消聘用資格。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘過程中有關(guān)面試成績、錄用結(jié)果等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站(bohonggroup.com.cn)予以公告。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.監(jiān)察審計中心：李軍平 18908087233。
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2750913
附件：
