根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘編外工作人員，竭誠(chéng)歡迎符合要求的人員前來(lái)應(yīng)聘。具體情況如下：

一、招聘對(duì)象、范圍、基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

所有符合招聘條件的人員。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的其他資質(zhì)證明材料。

(二)招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《招聘崗位和條件要求一覽表》)。

2.不得報(bào)考情形：

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(4)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(5)有違反其他規(guī)定不適宜應(yīng)聘崗位的人員。

二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

三、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1.報(bào)名方式、時(shí)間：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間即日起，填報(bào)《編外人員報(bào)名資格審核表》(見(jiàn)附件)及個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至郵364830935@qq.com;單位根據(jù)收集簡(jiǎn)歷情況分批次組織招聘(崗位招滿即止)。

2.《編外人員報(bào)名資格審核表》填寫要求：應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成審查不通過(guò)，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。相關(guān)佐證材料掃描件：①居民身份證;②畢業(yè)證與學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》與《學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》;③專業(yè)技術(shù)資格證(職稱證書)及崗位要求的其他資格證書;④應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料。

3.提醒：資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消報(bào)考、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通信暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知報(bào)考單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、崗位調(diào)整

同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開(kāi)考。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))的招聘崗位，其總成績(jī)須不低于70分，否則不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

五、考試

(一)考核方式

筆試加面試的形式。考生需按通知要求參加筆試、面試，筆試、面試的具體事宜由單位組織。

(二)成績(jī)的計(jì)算

設(shè)有筆試的崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分均為100分，占比按照4:6的比例計(jì)入總成績(jī)，應(yīng)聘人員的成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。

(三)筆試、面試主要內(nèi)容

筆試根據(jù)崗位不同對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核;面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要內(nèi)容為儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)及技能、思維應(yīng)變及分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?/p>

(四)結(jié)果公布

全部面試工作結(jié)束后，于5個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院微信公眾號(hào)公布成績(jī)及排名，公示結(jié)束無(wú)異議后，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢及公示

(一)體檢

1.體檢安排：進(jìn)入體檢人員按醫(yī)院規(guī)定完成體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，因體檢不合格出現(xiàn)的空額按照該招聘崗位已參加應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(二)公示

體檢合格人員確定為我院編外擬聘用人員，將于醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)聘用及報(bào)到

對(duì)于公示無(wú)異議的人員，將按程序辦理編外聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

受理部門：成都東部新區(qū)新民衛(wèi)生院院辦公室

受理電話：028-27824204

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：人事科

聯(lián)系電話：15196822244

聯(lián)系人：劉老師

附件：編外人員報(bào)名資格審核表