長虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ict服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強(qiáng)第10位，中國制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
1.部門：數(shù)字化轉(zhuǎn)型部
2.崗位名稱：數(shù)據(jù)管理高級經(jīng)理
3.招聘人數(shù)：1人
4.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)建立健全數(shù)據(jù)管理體系，包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、指標(biāo)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)治理、質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理等領(lǐng)域的規(guī)范、流程及制度，指導(dǎo)和監(jiān)督子公司的數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺和工具的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè)，推進(jìn)數(shù)據(jù)智能運(yùn)營，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)存儲與維護(hù)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)湖等，推進(jìn)數(shù)據(jù)匯聚共享、數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表以及數(shù)據(jù)流通交易等。
（3）負(fù)責(zé)組織跨部門協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理相關(guān)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和評估評價(jià)等工作。
（4）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
8月12日至9月8日。
三、資格條件
（1）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備cdmp、cdp資質(zhì)優(yōu)先。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上的數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)治理或者經(jīng)營管理、營銷、采購、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等方面數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員參與過至少2個(gè)完整的數(shù)據(jù)管理項(xiàng)目，熟悉項(xiàng)目管理流程和方法，包括項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等階段。
（3）技能：熟悉數(shù)據(jù)管理體系；熟悉數(shù)據(jù)收集、處理、存儲、分析和利用的全過程，具備數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘等能力；熟練、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)分析工具等；熟悉數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)流通交易等業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)管理要求。
（4）應(yīng)聘年齡：40周歲以下。
（5）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
1、有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》，編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至chrcfzb@changhong.com。
2、符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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