（一）報名時間：2023年3月23日至2023年3月30日

（二）報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（關(guān)注回復(fù)“0323”獲取完整公告及報名二維碼）或搜索公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報名”欄進(jìn)入“港匯人資報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名。

（三）報名要求：報考人員限報1個崗位，填報的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

（四）資格審查：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、駕駛證等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（時間、地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查?？忌窗匆?guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（一）綜合考試：綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。

（1）開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比原則上達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況，將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。

（2）筆試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。

（3）筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證和《筆試通知書》參加筆試。

2.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。

（1） 面試比例。原則上按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:3的，可按實(shí)際入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（2）面試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

（3）面試組織。面試人員持本人有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。

（二）成績公布：筆試成績和面試成績將在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。