序號(hào)

名額

單位住址-雅安市雨城區(qū)大興街道雙創(chuàng)東路66號(hào)，咨詢電話19183511861

1

1名

職位：財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)27

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和戰(zhàn)略發(fā)展建立健全的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管控體系，制定公司年度工作計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；全面負(fù)責(zé)公司的成本管控、財(cái)務(wù)核算工作，財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)歸集，輸出分析報(bào)表，為管理層提供決策支持；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃和管理；統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金和資本，并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制本科（經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)）；黨員，年齡≦45歲，不限性別，相關(guān)工作經(jīng)歷≧5年，且財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷≧3年；具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師者優(yōu)先；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、分析決策及審計(jì)工作；有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力，良好的職業(yè)操守。

2

2名

職位：會(huì)計(jì)（主辦）28

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司

崗位職責(zé)：落實(shí)執(zhí)行《公司財(cái)務(wù)制度》，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)事務(wù)等工作；負(fù)責(zé)預(yù)決算編制、財(cái)務(wù)結(jié)論性材料撰寫(xiě)；完成項(xiàng)目成本測(cè)算等配合工作；合理安排、使用好各項(xiàng)資金，提高資金使用效率。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制?？疲ㄏ挢?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)）；年齡≦45歲，不限性別，會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≧2年，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有與所招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷、綜合能力等。

加分項(xiàng)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上、黨員各加1分，最高加2分。

3

2名

職位：會(huì)計(jì)（普通）29

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司

崗位職責(zé)：落實(shí)執(zhí)行《公司財(cái)務(wù)制度》，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)事務(wù)等工作；負(fù)責(zé)合理安排、使用好各項(xiàng)資金，提高資金使用效率。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制專科（限財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)）；年齡≦45歲，不限性別，會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≧1年，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有與所招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷、綜合能力等。

加分項(xiàng)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上、黨員各加1分，最高加2分。

4

2名

職位：出納30

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司及下屬子公司

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款收付、報(bào)銷及資金安全等工作；負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理。做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)登記核查，保證賬實(shí)相符。負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制專科（限財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)）；年齡≦45歲，不限性別，會(huì)計(jì)或出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≧1年，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有與所招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷、綜合能力等。四類納入就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象群體人員優(yōu)先。

加分項(xiàng)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上、黨員各加1分，最高加2分。

5

1名

職位：人力資源部副部長(zhǎng)31

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)工作，提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，建立并完善人力資源管理體系，完善公司人力資源管理各項(xiàng)制度，提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；協(xié)助健全公司薪酬體系，編制薪酬福利計(jì)劃和預(yù)算，組織測(cè)算人工成本，撰寫(xiě)分析報(bào)告，控制人力成本；負(fù)責(zé)擬定人力需求分析與招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘工作的開(kāi)展；負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)需求，并指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；負(fù)責(zé)按照績(jī)效管理辦法，組織各部門對(duì)員工進(jìn)行考核，定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行分析，找出問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決建議；負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)迎檢公司并及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的各類人力資源問(wèn)題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制本科；人力資源管理等管理類專業(yè)；年齡≦45歲，不限性別；具有二級(jí)人力資源管理師（中級(jí)）及以上職業(yè)資格證書(shū)；人事管理主管級(jí)以上崗位（或同等職務(wù)職級(jí)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≧5年；熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)政策；有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；優(yōu)秀的文字功底、溝通協(xié)調(diào)、組織管理等能力。

6

1名

職位：人力資源部主管32

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體推行人力資源管理制度的執(zhí)行與解釋；總體負(fù)責(zé)人事檔案、人員招聘與流動(dòng)、員工關(guān)系、社保繳納、入職辦理等管理工作；參與擬定培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)需求，并指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；組織各部門對(duì)員工進(jìn)行考核，定期對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行分析，找出問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決建議；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制?？?；人力資源管理等管理類專業(yè)；年齡≦45歲，不限性別；具有三級(jí)人力資源管理師（初級(jí)）及以上職業(yè)資格證書(shū)；人事管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)≧2年；熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)政策；有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理等能力。

7

1名

職位：人力資源部工作人員33

工作單位、地點(diǎn)：雅安市西康文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)、五險(xiǎn)一金繳納等事務(wù)性工作；建立人事檔案，關(guān)注員工個(gè)人表現(xiàn)，協(xié)助安排公司內(nèi)部的人力資源增減配置工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施招聘程序；協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與公司管理層關(guān)系，協(xié)助其他部門做好員工思想工作；建立和維護(hù)公司人事檔案和花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息與資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

報(bào)考條件：學(xué)歷≧全日制?？?；人力資源管理、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；年齡≦45歲，不限性別；有強(qiáng)烈的責(zé)任心及保密意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；良好的適應(yīng)能力、協(xié)作能力；熟練使用各類辦公軟件。四類納入就業(yè)援助重點(diǎn)對(duì)象群體人員優(yōu)先。