受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為四川三江匯海小額貸款有限公司招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

四川三江匯海小額貸款有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2023年7月13日，注冊(cè)資本3億元人民幣，是經(jīng)四川省地方金融監(jiān)督管理局審批，由宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“宜發(fā)展”）全資設(shè)立的國(guó)有小額貸款公司，是宜發(fā)展打造綜合金融服務(wù)平臺(tái)的重要組成部分。公司以服務(wù)小微企業(yè)為己任，踐行綠色金融理念，堅(jiān)持“服務(wù)三農(nóng)、立足產(chǎn)業(yè)、支持科創(chuàng)”的市場(chǎng)定位，深入探索“做科創(chuàng)企業(yè)金融合伙人”的專業(yè)化道路，積極參與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，助力新質(zhì)生產(chǎn)力形成，不斷提升綜合金融服務(wù)功能，為宜賓全面建成現(xiàn)代化區(qū)域中心城市貢獻(xiàn)金融力量。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位表與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡要求說(shuō)明：本次招聘中年齡要求35周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1988年7月15日（含）及以后；40周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1983年7月15日（含）及以后。

（六）學(xué)歷要求說(shuō)明：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月15日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月15日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年7月15日前取得。市場(chǎng)專員崗具有相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷的，可放寬至2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。

（七）工作年限說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年7月15日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。

（八）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次社會(huì)公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年7月15日-2024年7月29日18:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.pc端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc44.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

（七）討論決定

四川三江匯海小額貸款有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若四川三江匯海小額貸款有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到四川三江匯海小額貸款有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期為6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-2400602

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年7月15日

附件1：

四川三江匯海小額貸款有限公司2024年第二批員工公開招聘崗位表
編號(hào)	用人 單位	單位 性質(zhì)	崗位名稱 （崗位類別）	需求 人數(shù)	學(xué)歷學(xué)位要求	專業(yè) 要求（代碼）	崗位職責(zé)	其他 資格條件	提供待遇
1	四川三江匯海小額貸款有限公司	國(guó)企	綜合管理部 副部長(zhǎng)/主管	1	全日制本科及以上	行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)組織完善各項(xiàng)管理制度，并督促落實(shí)執(zhí)行； 2.制定年度行政工作計(jì)劃、信息化工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等； 3.負(fù)責(zé)行政保障、文書管理等工作，負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員管理教育、黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)開展和各項(xiàng)宣傳工作； 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、負(fù)責(zé)組織開展安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作、負(fù)責(zé)組織開展公司信息化管理等工作； 5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織開展職代會(huì)等會(huì)議，開展各項(xiàng)職工活動(dòng)； 6.負(fù)責(zé)督促、督查會(huì)議決策的落實(shí)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1、年齡為40歲（含）以下，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.3年以上政府、事業(yè)單位或大型國(guó)企類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、團(tuán)隊(duì)精神； 4.中共黨員優(yōu)先。	按公司薪酬體系執(zhí)行
2	四川三江匯海小額貸款有限公司	國(guó)企	行政專員	1	本科及以上	行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)	1.協(xié)助完善各項(xiàng)管理制度，并貫徹落實(shí)執(zhí)行； 2.協(xié)助制定年度行政工作計(jì)劃、信息化工作計(jì)劃、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等； 3.具體負(fù)責(zé)行政保障、文書管理等工作，組織開展公司各項(xiàng)活動(dòng)； 4.管理公司固定資產(chǎn)，落實(shí)安全環(huán)保生產(chǎn)管理工作、公司信息化管理等工作； 5.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，組織開展職代會(huì)等會(huì)議，開展各項(xiàng)職工活動(dòng)； 6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督促、督查會(huì)議決策的落實(shí)與執(zhí)行； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.年齡為40歲（含）以下，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作功底； 2.具有政府、事業(yè)單位或大型國(guó)企類似工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神； 4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。	按公司薪酬體系執(zhí)行
3	四川三江匯海小額貸款有限公司	國(guó)企	黨建紀(jì)檢專員	1	本科及以上	經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)	1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委和公司支委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，協(xié)助起草和修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃、制度，黨支部文件、年度工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作材料； 2.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議組織、記錄、紀(jì)要撰寫及決議事項(xiàng)督辦； 3.定期組織開展廉潔警示教育等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，了解分析掌握黨員思想狀況，抓好黨員教育管理； 4.協(xié)助推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)要求，協(xié)助監(jiān)督黨的路線、方針、政策和決議執(zhí)行情況，協(xié)助上級(jí)紀(jì)委開展違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題核查，督促發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)； 5.辦理黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核和反腐倡廉教育以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作、考核評(píng)比工作； 6.完成公司交辦的其他工作。	1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有較強(qiáng)的文字功底，良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達(dá)、抗壓能力； 3.2年以上黨建、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4.中共黨員； 5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗(yàn)條件。	按公司薪酬體系執(zhí)行
4	四川三江匯海小額貸款有限公司	國(guó)企	市場(chǎng)專員	2	全日制本科及以上	本科：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) 碩士：0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0258數(shù)字經(jīng)濟(jì)、0354知識(shí)產(chǎn)權(quán)、0351法律、1202工商管理學(xué)、1251工商管理、1253會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)	1.負(fù)責(zé)開拓小額貸款業(yè)務(wù)； 2.負(fù)責(zé)篩選申請(qǐng)客戶，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查，搜集資料核實(shí)核實(shí)企業(yè)情況，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告； 3.負(fù)責(zé)客戶的拜訪、溝通、談判、評(píng)估、簽約及關(guān)系維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)貸款利率與額度談判、抵質(zhì)押物判斷、內(nèi)部協(xié)調(diào)、綜合評(píng)審，跟進(jìn)合同簽訂、資金交付及保后管理、項(xiàng)目合同執(zhí)行、監(jiān)督等事宜； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。	1.年齡40周歲（含）以下； 2.具有2年以上相關(guān)金融行業(yè)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的目標(biāo)客戶分析判斷能力，能獨(dú)立進(jìn)行貸款盡職調(diào)查； 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、承壓能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 5.具備良好的職業(yè)道德、合規(guī)意識(shí)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6.具有相關(guān)專業(yè)全日制碩士以上學(xué)歷，可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證。	按公司薪酬體系執(zhí)行

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