攀枝花市西區(qū)西鼎投資有限責(zé)任公司成立于2012年，是攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本金為8500萬(wàn)元，主要承擔(dān)政府投資的公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)處置及對(duì)指定投資項(xiàng)目提供融資、擔(dān)保等業(yè)務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人才，熱忱歡迎各位有識(shí)之士加入！
一、招聘原則及策略
（一）招聘原則
人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內(nèi)容從思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)能力等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司推薦合適的人才。
（二）招聘策略
1．拓寬渠道，多方納才。
2．不拘一格，招納賢才，重視人才的價(jià)值與企業(yè)需求的匹配度，實(shí)現(xiàn)人盡其才。
二、招聘目標(biāo)
●物業(yè)總經(jīng)理：1名（男女不限）
（一）崗位主要職責(zé)
1．全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)和安全工作，編制項(xiàng)目年度工作規(guī)劃、計(jì)劃和預(yù)算，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成；
2．承擔(dān)公司租賃經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，負(fù)責(zé)招商策略、思路與方案的制定、推進(jìn)與實(shí)施，組織落實(shí)第三物流資源的采購(gòu)、支付審批、監(jiān)督管理工作；
3．建立健全、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及物業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，帶領(lǐng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供良好服務(wù)；
4．負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目環(huán)境清潔綠化、客戶(hù)服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理、社區(qū)文化活動(dòng)管理等工作，確保項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)不斷提升；
5．負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、客戶(hù)等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；
6．根據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和績(jī)效考核評(píng)價(jià)；
7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
（二）任職條件
1．具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無(wú)犯罪和不良行為記錄；
2．年齡45周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件；
3．房地產(chǎn)、物業(yè)管理、工程建筑管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)政策和政府部門(mén)辦理項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)審批程序，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，熟悉iso管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4．具有3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)和有大型商業(yè)綜合體、購(gòu)物中心物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有國(guó)家同類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5．對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理、客戶(hù)服務(wù)管理等內(nèi)功都有較深了解，能獨(dú)立開(kāi)展管理工作；
6．有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力，具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力，具有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)。
（三）薪酬福利
1．薪資：面議（公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）。
2．福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂（三餐）、公寓、雙休、年假、節(jié)假日和生日福利等。
●品質(zhì)經(jīng)理：1名（男女不限）
（一）崗位主要職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊品維部及環(huán)境部的相關(guān)工作；
2．組織開(kāi)展各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平以及服務(wù)意識(shí)；
3．負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)提升內(nèi)容，并擬定計(jì)劃實(shí)施落地；
4．負(fù)責(zé)安防體系規(guī)劃，建立合理、規(guī)范適用的安防管理體系，制定安防裝備器材配置標(biāo)準(zhǔn)，確保安防器材性能的穩(wěn)定性、實(shí)效性、合理性；
5．負(fù)責(zé)公司的突發(fā)安全事件處理工作,制定處理方案并跟進(jìn)落實(shí)；
6．協(xié)助負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；
7．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
（二）任職要求
1．具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無(wú)犯罪和不良行為記錄；
2．45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者，需持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證；
3．熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐胤椒ㄒ?guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)；
4．思路清晰，具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力；
5．熟悉物業(yè)各項(xiàng)工程和設(shè)備（管道、強(qiáng)弱電、空調(diào)系統(tǒng)等）的施工、維修、保養(yǎng)、管理及智能系統(tǒng)維護(hù)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
6．能制定并貫徹執(zhí)行物業(yè)設(shè)備的操作規(guī)范、維保制度、安全制度、應(yīng)急預(yù)案，能制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
7．能有效管理工程團(tuán)隊(duì)，建立培訓(xùn)計(jì)劃、提升員工技術(shù)，具有豐富物業(yè)前期介入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）薪酬福利
1．薪資：面議（公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）；
2．福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂（三餐）、公寓、雙休、年假、節(jié)假日和生日福利等。
三、招聘組成員
組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)
成員：紀(jì)檢委員、行政部負(fù)責(zé)人、西鼎公司總經(jīng)理、西鼎公司項(xiàng)目部部長(zhǎng)。
四、應(yīng)聘材料
1．個(gè)人簡(jiǎn)歷；
2．教育部學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)）；
3．各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)證明材料。
五、招聘地點(diǎn)及時(shí)間安排
（一）招聘地點(diǎn)
四川省攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路315號(hào)9棟3層攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司會(huì)議室。
（二）招聘時(shí)間
1．3月13日發(fā)布招聘信息；
2．3月17日截止信息發(fā)布并關(guān)閉報(bào)名渠道；
3．3月20日上午9:00進(jìn)行面試；
4．3月23日通知錄用結(jié)果。
六、招聘方式和程序
（一）招聘方式
1．網(wǎng)絡(luò)招聘：攀西人才網(wǎng)等。
2．其他渠道：人社局、員工推薦等。
（二）招聘程序
1．報(bào)名
請(qǐng)統(tǒng)一使用word版本投遞簡(jiǎn)歷至網(wǎng)易云郵箱：dxrenliziyuan@126.com
2．資格審核
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選，確定擬招聘對(duì)象。
3．面試
對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測(cè)試。
七、招聘實(shí)施
1．網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息。
2．堅(jiān)持每天早上班前，晚下班后的更新和置頂，保持招聘信息處于最前端，不定時(shí)查看篩選簡(jiǎn)歷和聯(lián)系。
3．發(fā)動(dòng)同行或公司內(nèi)部員工介紹引進(jìn)人才。
八、錄用決策
企業(yè)根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷篩選，提前3天通知應(yīng)聘者面試；錄用結(jié)果將會(huì)在面試結(jié)束3-5天內(nèi)通知應(yīng)聘者，并下發(fā)錄用通知書(shū)，告知錄用者辦理入職手續(xù)。
經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。
九、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0812-3886044。
（二）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）未盡事宜，由攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0812—3886044。
攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司
2023年3月13日
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