為進(jìn)一步改善德陽市旌陽區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才供求現(xiàn)狀，加快衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，旌陽區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位面向社會公開考核招聘50名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、考核招聘的原則和方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

　　二、考核招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。2023年取得規(guī)培合格證的報考者，須在2023年8月31日前取得規(guī)培單位出具的規(guī)培成績合格證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　三、考核招聘的崗位、名額

　　考核招聘的崗位50名，具體招聘崗位詳見《旌陽區(qū)2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。除特別規(guī)定外，崗位表中，對學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

　　衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合;其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合，也可再交執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

　　四、考核招聘人員的條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國家認(rèn)可，各項材料均須在報名時提交。

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實行)》相關(guān)規(guī)定。

　　5.年齡在18至35周歲，部分崗位年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止本公告發(fā)布之日。

　　(二)凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)。6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。9.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

　　五、考核招聘的程序和方法

　　(一)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2023年4月23日—4月25日

　　(報名時間為工作時段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

　　3.現(xiàn)場報名地點(diǎn)：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室(德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號)。

　　4.聯(lián)系人：廖瑛聯(lián)系電話：0838-2554996

　　5.報名要求：應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限填報一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔(dān)。

　　6.報名材料

　　(1)填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份(附件2)，近期免冠彩色1寸證照2張。

　　(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。

　　(3)崗位要求的學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證書、其他證書材料原件及復(fù)印件1份。

　　(4)報考承諾書(附件3)1份。

　　(二)考核的內(nèi)容和方式

　　考核招聘將通過結(jié)構(gòu)化面試的方式確定考核對象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實施。對應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

　　1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。

　　2.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可降低到1:1開考。

　　3.面試。通過結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場組織專家組出題進(jìn)行加試，以最終加試成績確定擬聘人員。面試時間及地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

　　4.成績排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃，各崗位按最終面試分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進(jìn)行公示。