需求部門

工作崗位

人數(shù)

招聘范圍

技術(shù)部/研發(fā)品質(zhì)部

模具設(shè)計(jì)與研發(fā)

4

2023屆校園招聘

營銷部

市場(chǎng)營銷

1

2023屆校園招聘

合計(jì)

5人

（二）招聘崗位基本要求

崗位名稱	招聘人數(shù)	基本任職條件	基本崗位職責(zé)	工作地點(diǎn)	考核方式
模具設(shè)計(jì)與研發(fā)	4	1.年齡要求：30周歲以下2.學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷3.專業(yè)要求：080203材料成型及控制工程4.其它要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生；在2023年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；熟練使用機(jī)械制圖軟件。	1、從事注塑模具的設(shè)計(jì)或研發(fā)。2、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤和服務(wù)；總結(jié)個(gè)人工作成果并推進(jìn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化。3、做好產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)，對(duì)公司的售前和售后提供技術(shù)支持。4、公司臨時(shí)安排的其他工作。	四川宜賓	筆試+面試
市場(chǎng)營銷	1	1.年齡要求：30周歲以下2.學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷3.專業(yè)要求：080203材料成型及控制工程、080202機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、120201k工商管理、120202市場(chǎng)營銷4.其它要求：2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生；在2023年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；具有良好的溝通表達(dá)能力。	1、完成公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)，完善相關(guān)的商務(wù)程序。2、在公司內(nèi)部組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，保障項(xiàng)目交期及項(xiàng)目整體質(zhì)量。3、跟蹤客戶資信情況并確保貨款按時(shí)回收。	四川宜賓	筆試+面試

四、招聘流程招聘流程分為：簡(jiǎn)歷投遞—簡(jiǎn)歷篩選—考核—成績(jī)公布及遞補(bǔ)—擬錄用公示—錄用簽約—（實(shí)習(xí)）—畢業(yè)入職。五、工作安排及相關(guān)要求（一）宣講本次校園招聘采取線上宣講的形式。具體宣講途徑及鏈接，請(qǐng)關(guān)注“模具之聲”微信公眾號(hào)或加入普什模具校招qq群，校招qq群：521542571。（二）投遞簡(jiǎn)歷1.投遞時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年2月22日。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足，公司有權(quán)延長報(bào)名時(shí)間。2.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。3.應(yīng)聘資料：（1）《應(yīng)聘登記表》，請(qǐng)應(yīng)聘者下載附件《應(yīng)聘登記表》詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并按“崗位編碼-姓名-專業(yè)”格式命名。（2）成績(jī)單的掃描件或照片，按“崗位編碼-姓名-專業(yè)”格式命名。4.本次招聘可通過線上投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘，也可以在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘，應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)注意資料投遞要求。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名郵箱：liuq@pushmold.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對(duì)郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。5.現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘資料：應(yīng)聘登記表或個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)單。6.部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供、補(bǔ)充佐證材料，應(yīng)聘者須如實(shí)、及時(shí)提供。（三）簡(jiǎn)歷篩選1.公司將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評(píng)審。經(jīng)評(píng)審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評(píng)審不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評(píng)審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、綜合素養(yǎng)等，評(píng)審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。2.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷在報(bào)名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果將在報(bào)名截止后兩周內(nèi)確定；若報(bào)名時(shí)間延期，則在延期后的截止時(shí)間一周內(nèi)確定。通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話、短信或微信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。3.篩選簡(jiǎn)歷過程中，公司將根據(jù)各崗位應(yīng)聘人數(shù)、專業(yè)需求等情況，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)較少的崗位進(jìn)行對(duì)口簡(jiǎn)歷調(diào)劑，若應(yīng)聘者不服從調(diào)劑，公司可視為報(bào)名無效。4.經(jīng)篩選、評(píng)審后，各崗位的有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)（或經(jīng)調(diào)整后的招聘人數(shù)）之比大于3:1的，方可啟動(dòng)考核。比例未達(dá)到考核人數(shù)要求的崗位，公司將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬招聘錄用名額。（四）考核本次招聘考試采用“筆試+面試”方式進(jìn)行，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。1.筆試。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試主要考察應(yīng)聘者對(duì)公司概況、時(shí)事熱點(diǎn)的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位技能、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。2.面試。面試為半結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格，不予錄用。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、溝通協(xié)作、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)水平能力等。3.筆試和面試形式可能是線上，也可能是線下，具體考核形式及考核時(shí)間以公司另行通知為準(zhǔn)。若應(yīng)聘者在考核前答應(yīng)參加考核，但之后臨時(shí)放棄考核的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。（五）成績(jī)公布及遞補(bǔ)1.公司將對(duì)應(yīng)聘者考核成績(jī)進(jìn)行公布，并根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序，進(jìn)行錄取。綜合成績(jī)相同的，則按面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行錄取。2.因資料審查不合格、違紀(jì)違規(guī)、應(yīng)聘者自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，由公司綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同的，則按面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。（六）擬錄用公示此次招聘考核擬錄用人員名單將進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡舉報(bào)問題無實(shí)際線索的，不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消錄用資格。（七）錄用簽約擬錄用人員公示無異議后，公司向上級(jí)管理單位上報(bào)招聘結(jié)果，待上級(jí)管理單位審批通過后，公司向擬錄用人員發(fā)放錄用邀約書，并簽訂就業(yè)三方協(xié)議。（八）實(shí)習(xí)及入職1.簽訂三方協(xié)議后，有需要實(shí)習(xí)的應(yīng)聘者，公司可根據(jù)需要安排實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試用期。不參加實(shí)習(xí)的，待畢業(yè)后正式入廠報(bào)到。2.畢業(yè)后入職簽訂3-5年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。3.錄用人員在入職或到廠實(shí)習(xí)時(shí)，須進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以錄用公司體檢要求為準(zhǔn)，不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，按約定解除三方協(xié)議或勞動(dòng)合同，且公司不承擔(dān)任何責(zé)任。4.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報(bào)名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。六、薪酬福利我單位薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。此外，公司按國家政策為員工購買“五險(xiǎn)一金”，員工可享受自辦食堂、餐費(fèi)補(bǔ)貼、購物卡、員工宿舍、節(jié)日慰問、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。七、其他事項(xiàng)（一）按照“誠實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。（三）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。若有疑問可電話咨詢。（四）招聘工作接受公司紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。（五）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。（六）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計(jì)劃調(diào)整、政策變更等均通過“模具之聲”微信公眾號(hào)告知，請(qǐng)所有應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓普什模具有限公司。八、聯(lián)系方式（一）公司注冊(cè)地址：四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)長江北路西段附三段17號(hào)（二）公司生產(chǎn)車間地址：四川省宜賓市翠屏區(qū)岷江西路150號(hào)（二）公司網(wǎng)址：www.pushmold.com（三）校招qq群：521542571，申請(qǐng)加群時(shí)請(qǐng)備注“學(xué)校+專業(yè)”（四）簡(jiǎn)歷投遞郵箱：liuq@pushmold.com（五）咨詢電話：13700996437；咨詢時(shí)間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30（六）招聘紀(jì)律監(jiān)督電話：13890995766特此公告。附件：應(yīng)聘登記表