一、招聘崗位與職數(shù)

????瀘州發(fā)展控股集團有限公司戰(zhàn)略部副部長1名；

????西南醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司總經(jīng)辦（董事辦）主任1名。

????二、招聘條件

??（一）基本條件

????1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持依法治企，堅定建設(shè)具有區(qū)域競爭力的大型國有資本投資運營控股集團的職業(yè)追求；

????2.具有強烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，踐行“守正創(chuàng)新、篤行致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，圍繞“服務(wù)重大戰(zhàn)略、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓進取，持續(xù)推進管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力；

????3.具有較強的治企意識和能力，堅決落實市委市政府、市國資委的決策部署，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

????4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹新發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出；

????5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十二項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

????6.具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，具有團隊合作精神；

????7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

????8.服從崗位調(diào)整和工作安排；

????9.年滿18周歲，具有完全民事行為能力，具體年齡要求以崗位年齡要求為準(zhǔn)。

??（二）任職資格

????詳見《瀘州發(fā)展控股集團有限公司2024年中層管理人員對外招聘崗位需求表》（附件1）。

??（三）有下列情形之一的不得報名

????1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

????3.涉嫌違紀(jì)違法的（包括正在接受審查尚未得出結(jié)論的和尚在處分影響期內(nèi)的）；

????4.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；

????5.其他不宜從事崗位職責(zé)相關(guān)要求的。

????三、招聘程序

????發(fā)布公告→簡歷收集→資格審核→綜合測試→考察（檔案審核）→體檢→公示→錄用。

??（一）發(fā)布公告和簡歷收集

????1.本次招聘公告會在集團官網(wǎng)www.lziig.com、川南人才網(wǎng)www.rc168.com發(fā)布，只采取網(wǎng)上郵箱投遞報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。

????2.簡歷投遞截止時間2024年5月28日24：00。報名方式：應(yīng)聘人員結(jié)合自身實際，選報適合的崗位（每人限報一個崗位，重復(fù)投遞視為無效），填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將相關(guān)證明材料掃描或拍照后打包（統(tǒng)一按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名）投遞到招聘郵箱616566728@qq.com。上傳附件資料包括：《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）；近半年2寸正面免冠彩色照片、生活照片電子件；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書及崗位要求的相關(guān)證明材料電子掃描件。

??（二）資格審查

????資格審查分為初審和復(fù)審，根據(jù)招聘基本條件及任職條件進行資格初審，擇優(yōu)確定進入筆試的人選，資格復(fù)審將在綜合測試環(huán)節(jié)進行。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

??（三）綜合測試

????綜合測試分為筆試和面試，時間和地點另行通知。

??（四）考察（檔案審查）

????到考察對象原所在單位或工作時間較長的單位開展調(diào)研談話、測評、查閱資料等，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行實地考察，開展人事檔案專項審核及背景調(diào)查，進行考察公示。

??（五）體檢

????在指定體檢機構(gòu)進行體檢，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??（六）公示和錄用

?對符合擬錄用條件人選予以公示，公示期為5個工作日，公示無異議予以錄用。

????四、補錄

????因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實際情況決定是否按該崗位成績高低順序依次補錄：

??（一）應(yīng)聘者考察或體檢不合格的；

??（二）擬錄用人選放棄錄用的；

??（三）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

??（四）導(dǎo)致擬錄崗位空缺的其他情形。

????五、薪酬福利待遇

????按照薪酬管理制度實施具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。

????六、其他事宜

??（一）報名結(jié)束后，根據(jù)審查情況和招聘進度，電話或短信通知通過該輪審查、入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。未入圍人員不再另行通知。應(yīng)聘者需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由應(yīng)聘者本人自行負(fù)責(zé)。

??（二）應(yīng)聘人員對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，所提供的掃描件、復(fù)印件等資料不再退還，發(fā)展控?股集團將對所有應(yīng)聘者信息予以保密。

????咨詢?nèi)耍菏壬?/p>

????咨詢電話：153512851700830-2278967

????咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00