公司簡介

九洲千城置業(yè)有限責任公司是國有控股企業(yè)九洲集團的全資子公司，成立于2005年，公司總部設在中國唯一科技城四川綿陽，旗下項目分布綿陽、成都、西昌、庫爾勒、咸寧、青島等地。公司歷經(jīng)19年的發(fā)展和積淀，已成為一家融合房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)服務和項目管理等業(yè)務的綜合性地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。截至目前，公司累計開發(fā)項目19個，合作項目5個，管理輸出項目3個，累計開發(fā)和管理面積近600萬平方米，年開發(fā)能力達100萬平方米。九洲千城攜手城市“與時共進，與時共美”。堅持“一點兩支”的戰(zhàn)略布局和“區(qū)域深耕、主業(yè)聚焦、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展思路，成就“九洲千城”地產(chǎn)品牌，連續(xù)多年評為綿陽市“綠卡”企業(yè)，致力成為西南地區(qū)具有影響力的房地產(chǎn)企業(yè)。

一、崗位信息

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
綜合運營中心	綜合運營中心副總監(jiān)	1人	文學類、法律類、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)	全日制統(tǒng)招本科及以上學歷	不限	(1)負責組織制定公司戰(zhàn)略目標、發(fā)展規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃等，并進行實施效果監(jiān)督評估，根據(jù)公司實際情況進行優(yōu)化調(diào)整； （2）負責撰寫公司經(jīng)營類工作報告等材料; （3）負責組織建立公司計劃管理體系并組織實施; (4)負責組織搭建公司組織績效考核體系，實施績效考核方案；確定實施公司專項激勵、中長期激勵的方案； (5)負責組織制定信息化管理整體規(guī)劃方案，信息化系統(tǒng)建設，制度流程體系建設，組織制度流程的修訂； (6)負責協(xié)助總監(jiān)建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源各板塊工作管理模式，組織制定和完善人力資源管理相關(guān)制度。 (7)負責協(xié)助總監(jiān)組織建立、優(yōu)化行政管理體系，研究、設計行政管理工作模式，組織制定和完善行政管理類相關(guān)制度。 （8）負責協(xié)助總監(jiān)編制企業(yè)文化建設規(guī)劃及年度工作計劃，并監(jiān)督實施。	（一）基本條件 1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正。 2.熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，有強烈的事業(yè)心和責任感。 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀。 4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。 （二）具體要求 1.年齡40周歲以下。 2.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，文學類、經(jīng)濟類、法律類、管理類等相關(guān)專業(yè)。具備相應職業(yè)資格證書或中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。 3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗或不低于2年同級別崗位工作經(jīng)驗。 4.有較強的計劃、統(tǒng)籌、溝通、組織協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的能力。 5.有較強的團隊建設和團隊管理能力。

二、報名時間

2024-09-20至2024-10-09

三、薪酬待遇

獲聘者納入九洲千城管理層人員，并執(zhí)行公司相應的薪酬和福利待遇。

四、招聘程序

此次社會化選聘主要按照資格審查、綜合素質(zhì)測評、面試、成績公示、組織考察（或背景調(diào)查）、體檢、任前公示、聘任等步驟進行，不收取任何費用。（一）資格審查報名截止后進行資格審查，資格審查后，通知通過資格審查的應聘者資格審查結(jié)果，未通過的不再另行通知。通過資格初審的應聘者進入測評環(huán)節(jié)，資格審查在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘資格條件或有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。當通過資格初審的應聘者多于3人（含本數(shù)）時，繼續(xù)開展此次社會化選聘的其余程序；當通過資格初審的應聘者不足3人時，此次社會化選聘終止。（二）綜合素質(zhì)測評資格審查后、面試前，進行綜合素質(zhì)測評。測評合格的應聘者多于3人（含）時，該崗位社會化選聘的其余程序繼續(xù)開展；測評合格的應聘者不足3人時，該崗位的社會化選聘終止。（三）面試

綜合素質(zhì)測評后進行面試。若因應聘者棄權(quán)等原因，導致參加該崗位面試的應聘者不足2人時，該崗位的社會化選聘終止。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的領導能力、全局思維、資源整合能力、解決問題能力、專業(yè)能力等，結(jié)果以得分形式呈現(xiàn)。（四）成績公示和組織考察（或背景調(diào)查）成績公示和組織考察（或背景調(diào)查）按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進行。成績公示不少于3個工作日。（五）任前公示經(jīng)考察和體檢合格后，對擬聘人選進行任前公示，公示期不少于3個工作日。（六）組織聘任對經(jīng)履行上述程序最終公示合格者，依法依規(guī)辦理組織聘任手續(xù)。（七）特別聲明資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合選聘資格條件或弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

五、報名方式

（一）應聘者應于報名時間內(nèi)將應聘登記表及其他應提供的報名資料，以圖片或pdf文件格式打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱：liyuxin@jezetek.cc，聯(lián)系人：李女士（綜合運營中心），聯(lián)系電話：0816-2468097、15508239118。其他應提供的報名資料包括：本人身份證、學歷學位證書（含學信網(wǎng)證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動合同、社保證明等）、近年來主要業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。

（二）凡有下列情形之一的，不予錄用

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論。

4.正在接受審計機關(guān)審計的。

5.尚在試用期的。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀檢部門：合規(guī)管理中心、聯(lián)系電話：0816-2471128、監(jiān)督郵箱：zhoulong@jezetek.cc

2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202409/fcc9f4af955947eb9c5864498ede5148.shtml