一、公司簡介

四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。

2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以mes管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、agv運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用ie+at+it技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。

長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

現(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，向集團內(nèi)外招聘以下崗位：

二、崗位信息如下：

崗位1：過程質(zhì)量師1名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)實際情況評估調(diào)整常規(guī)抽樣方案、制定年度抽查計劃；

2.根據(jù)市場反饋反查內(nèi)部漏洞；新品特點等不定期修訂、增加檢驗要求；

3.對發(fā)現(xiàn)的不合格問題快速評估風(fēng)險，采用相應(yīng)的質(zhì)量驗證，給出結(jié)論，以應(yīng)對快節(jié)奏的產(chǎn)品放行。不合格的整改措施評估合理有效性，跟蹤整改效果；

4.對抽查產(chǎn)品的測試量化數(shù)據(jù)確認，統(tǒng)計分析。關(guān)注抽查數(shù)據(jù)的波動情況，及時發(fā)現(xiàn)異常；

5.學(xué)習(xí)相關(guān)國標，企標等，將相關(guān)可執(zhí)行的內(nèi)容納入檢驗要求；

6.對年度返包問題、終檢各類核心指標問題做統(tǒng)計分析；

7.收集年度發(fā)生典型問題，組織培訓(xùn)；

8.根據(jù)實際情況優(yōu)化或調(diào)整檢驗方式等，以利于高效且更好地執(zhí)行質(zhì)量師的意圖。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)；

2、熟練掌握iso9001質(zhì)量管理體系知識和tqm質(zhì)量管理知識，了解房間空調(diào)器的原理、結(jié)構(gòu)，了解質(zhì)量管理知識、空調(diào)器相關(guān)執(zhí)行標準、公司其他部門的業(yè)務(wù)流程；

3、熟練掌握office等與工作相關(guān)軟件技能，辦公自動化設(shè)備操作技能，能獨立開展各類產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作；

4、較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和分析問題的能力，良好的團隊合作精神。

二、報名時間

報名時間9月22日-12月22日

三、薪酬待遇

面議

招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報名方式

應(yīng)聘簡歷發(fā)送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0816-2415766。

七、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

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