四川省宜賓環(huán)球集團有限公司位于宜賓五糧液玻璃工業(yè)園區(qū)及成都市龍泉區(qū)和雙流縣，是五糧液集團旗下的骨干子集團公司。公司占地2000余畝，資產(chǎn)總額達35.40億元人民幣，員工近4000余人，年銷售收入達90.14億元，實現(xiàn)利稅3.72億元，利潤2.2億元。 

環(huán)球集團公司是集生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計玻璃、光電產(chǎn)品及國內(nèi)外商貿(mào)交易為一體的多元化現(xiàn)代企業(yè)。公司主要生產(chǎn)五糧液及其系列酒瓶、國內(nèi)外高檔玻瓶、工藝酒瓶、日用玻璃器皿、玻璃絕緣子、光學玻璃、太陽能超白玻璃，核心激光和光子（PIC）芯片、LED節(jié)能電光源、激光紅外線、浮法玻璃、反光材料等高科技光電產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)紙箱制品。環(huán)球集團下轄九個子公司和一個國家級實驗室。環(huán)球集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)涵蓋了所有玻璃制造及其精細后加工制造，門類完整、工藝齊全，公司產(chǎn)品暢銷全國，遠銷世界30多個國家和地區(qū)。  

因集團公司戰(zhàn)略發(fā)展需要面向社會公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員及操作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。 

一、 招聘崗位情況： 

（一）招聘人數(shù)及類別 

（二）招聘對象和范圍 

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報名時取得符合崗位條件要求的學歷證書(相關(guān)崗位要求詳見附件1)；若應(yīng)聘人員為公司所在集團范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。 

（三）基本條件 

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件 

（1）遵紀守法、誠實守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。 

（2）身體健康，無色弱、無色盲，無傳染性疾病，符合公司入職體檢標準，能正常履行招聘崗位職責。 

（3）工作經(jīng)歷：工作年限計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。 

（4）年齡要求：以身份證為準，具體年齡要求見《附件1崗位表》 

（5）學歷要求：詳見附件1對應(yīng)崗位的要求。 

（6）專業(yè)要求：學習專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致或其它條件達到不限專業(yè)的要求，具體專業(yè)要求詳見《附件1崗位表》。 

2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報名或錄用無效： 

（1）被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 

（2）涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。 

（3）受到組織處理或黨紀政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。 

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。 

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 

（6）有吸毒史的。 

（7）曾受過各類刑事處罰的。 

（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。 

（9）所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規(guī)定期限補交的?；蚬疽筇峁┳糇C材料，但未按時提交的。 

（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時報考兩個及以上崗位的。 

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 

（四）崗位專業(yè)及其他要求（詳見附件1崗位表） 

二、招聘流程 

招聘流程分為：報名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。 

三、工作安排及相關(guān)要求 

（一）報名 

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月28日。若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)延長報名時間或取消招聘。 

2.應(yīng)聘者應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題的，責任自負。 

3.應(yīng)聘資料： 

（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請應(yīng)聘者下載附件2《應(yīng)聘登記表》詳細填寫報名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。 

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。 

（3）部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績、工作能力的佐證材料，應(yīng)聘者須如實、及時提供。 

4.本次招聘報名僅采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名郵箱：yibinhr@163.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報名一個崗位，多報的視為報名無效。 

（二）資格審查 

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經(jīng)評審合格的，進入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認定為準。 

2.經(jīng)篩選、評審后，崗位招聘人數(shù)與簡歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。 

3.應(yīng)聘簡歷在報名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果，將在報名截止后一周內(nèi)確定；若報名時間延期，則在延期后的截止時間一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。 

（三）考核 

考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，按面試成績高低排序?？己诵问娇蔀榫€上或線下，公司根據(jù)工作需要進行安排，具體以公司通知為準。應(yīng)考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。 

（1）筆試 

1.筆試為閉卷考試，成績滿分100分，其中客觀題80分-90分，綜合分析題10-20分。 

2.筆試主要考察應(yīng)聘者對公司概況、時事熱點的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位技能、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。 

3.筆試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。 

（2）面試 

1.面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數(shù)點后兩位。 

2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語言表達、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。 

3.面試時間、地點和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。 

（四）入職體檢 

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。 

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標準的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認定為準。 

3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補參加體檢。 

（五）公示 

1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。 

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀情況的，舉報者應(yīng)實名向公司監(jiān)察部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。 

3.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。 

（六）錄用 

我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標準，經(jīng)公示無違規(guī)違紀反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以錄用。 

1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件告知書》。雙方確認無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動合同，試用期3-6個月。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。 

2.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動合同，并追究相關(guān)責任。 

3.本次招聘的崗位主要工作地址為四川省宜賓市翠屏區(qū)上江北玻璃產(chǎn)業(yè)園。 

（七）薪酬福利 

1.錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強競爭力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。 

2.公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受公司食堂、餐費補貼、購物卡、員工宿舍、節(jié)日慰問、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。 

四、其他事項 

（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對信息內(nèi)容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料，視為已知悉并認同本公告全部內(nèi)容。 

（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關(guān)處理。 

（三）在招聘工作中，公司不收取任何費用。若有疑問可電話咨詢。 

咨詢電話：0831-3705805，3705912龔老師 

咨詢時間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30 

（四）招聘工作接受公司監(jiān)察部和社會監(jiān)督，在任何時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀行為且掌握切實證據(jù)的，可實名向公司監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責任。 

監(jiān)督電話：0831－3705732 

（五）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。 

（六）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計劃調(diào)整公司官網(wǎng)及微信告知，請所有應(yīng)聘者及時關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責任由應(yīng)聘者自行承擔。 

（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓環(huán)球集團有限公司。 

特此公告 

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2023年2月27日 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25500_1.html