公司簡介
四川長虹空調(diào)有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調(diào)研發(fā)和生產(chǎn)基地，是中國重要的家用、商用空調(diào)制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調(diào)行業(yè)以來，長虹空調(diào)迄今已走過20余年專業(yè)制冷道路。作為長虹多元化發(fā)展戰(zhàn)略延伸的主要部分，長虹空調(diào)以“成為世界一流的空調(diào)企業(yè)”為目標(biāo)，致力于為消費者改善人居環(huán)境、創(chuàng)造美好生活。
2019年，長虹空調(diào)生產(chǎn)基地搬遷綿陽市經(jīng)開區(qū)，項目總投約11億元，規(guī)劃用地約820畝。項目新建生產(chǎn)廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區(qū)生產(chǎn)基地原有生產(chǎn)線，新安裝設(shè)備包括以MES管理系統(tǒng)為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設(shè)備、AGV運輸車等各類自動化設(shè)備設(shè)施等400余套。運用IE+AT+IT技術(shù)，進行智能化工廠建設(shè)。項目建成后，實現(xiàn)年產(chǎn)1000萬套家用空調(diào)、50萬套中央空調(diào)的生產(chǎn)能力，同時，實現(xiàn)企業(yè)的智能制造升級，形成信息系統(tǒng)與部分設(shè)備的集成融合，打造變頻空調(diào)智能制造工廠示范基地。
長虹空調(diào)公司現(xiàn)有員工4000余人，其中高端專業(yè)技術(shù)人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經(jīng)濟師、質(zhì)量工程師、安全工程師等國家注冊執(zhí)業(yè)資格專業(yè)人才數(shù)百人。在快樂中創(chuàng)造，在創(chuàng)造中快樂。我們堅信員工是企業(yè)最大的財富，員工是企業(yè)發(fā)展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環(huán)境，同時提供必要的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會，不斷創(chuàng)造員工價值，為員工開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
薪酬待遇 |
制造部 |
工藝工程師 |
1 |
機械，電子，材料自動化、模具、焊接、計算機等工學(xué)大類 |
本科及以上 |
—— |
（1）生產(chǎn)過程控制與質(zhì)量問題的處理； （2）新品試制：根據(jù)新品試制計劃，組織班組進行新品試制； （3）量產(chǎn)工藝準(zhǔn)備：根據(jù)批量生產(chǎn)計劃，提前對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品及管轄線體的上線前工藝準(zhǔn)備工作進行清理和確認(rèn)； （4）工藝紀(jì)律檢查和生產(chǎn)現(xiàn)場管理； （5）工藝改善：負(fù)責(zé)工藝定額的核實、標(biāo)準(zhǔn)工時現(xiàn)場核準(zhǔn)，并將異常反饋新品工藝進行系統(tǒng)更改完善； （6）工藝培訓(xùn)及班組基礎(chǔ)管理：開展員工培訓(xùn)與考核、上崗資質(zhì)管理。 （7）節(jié)能降耗提效：了解原輔材料、新工藝、新技術(shù)和設(shè)備、儀器儀表發(fā)展動態(tài)，改進工藝方案，優(yōu)化工藝流程和人員配置，進行自動化、標(biāo)準(zhǔn)化改善，降本提效。 |
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神； 2、教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度； 3、應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下； 4、技能要求：熟練使用辦公軟件、基本的制圖軟件； |
待遇從優(yōu)，具體面議 |
電控廠 |
工藝工程師 |
1 |
本科及以上 |
—— |
||||
兩器廠 |
工藝工程師 |
1 |
本科及以上 |
—— |
二、報名時間
招聘信息長期有效
三、招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3、確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
四、報名方式
1、有意者請將應(yīng)聘材料以電子郵件方式發(fā)至：shijie.zhang@changhong.com；對符合崗位要求的應(yīng)聘者,將另行通知面試時間、地點。
2、應(yīng)聘材料應(yīng)有個人簡歷，各類證明材料包括學(xué)歷、學(xué)位、各類能力技能等級和資格證書，相關(guān)工作案例等。
3、符合條件者，將在收到應(yīng)聘材料5日內(nèi)溝通聯(lián)系；5日未回復(fù)信息即為未通過審查，未通過審查的應(yīng)聘材料代為保密，恕不另行通知和退還材料。
4、聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：18780436592
五、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
