序號

公司

部門

崗位

招聘人數(shù)

相關(guān)要求

碩士研究生專業(yè)要求：0201理論經(jīng)濟學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0270統(tǒng)計學(xué)、0301法學(xué)、0303社會學(xué)、0351法律、0501中國語言文學(xué)、0502外國語言文學(xué)、0503新聞傳播學(xué)、0552新聞與傳播、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0771心理學(xué)、0773材料科學(xué)與工程、0775計算機科學(xué)與技術(shù)、0776環(huán)境科學(xué)與工程、0777生物醫(yī)學(xué)工程、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0804儀器科學(xué)與技術(shù)、0805材料科學(xué)與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0814土木工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學(xué)與技術(shù)、0830環(huán)境科學(xué)與工程、0831生物醫(yī)學(xué)工程、0835軟件工程、0837安全科學(xué)與工程、0839網(wǎng)絡(luò)空間安全、0854電子信息、0855機械、0858能源動力、0859土木水利、0861交通運輸、0871管理科學(xué)與工程、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理、1204公共管理、1205圖書情報與檔案管理、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、1254旅游管理、1255圖書情報、1256工程管理等專業(yè)

注：碩士研究生符合以上專業(yè)為人才引進資格條件之一，具體以相關(guān)文件為準(zhǔn)。

崗位職責(zé)

任職資格

1

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

首席技術(shù)官

1

1.負責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，搭建技術(shù)戰(zhàn)略布局，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)及解決方案轉(zhuǎn)型創(chuàng)新；2.負責(zé)技術(shù)的頂層設(shè)計、底層邏輯和統(tǒng)籌安排，組織、指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展軟件開發(fā)工作，統(tǒng)籌項目各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體節(jié)奏；3.負責(zé)人工智能/大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)的探索研究，感知商業(yè)和技術(shù)的最新動態(tài)，持續(xù)推進新技術(shù)的應(yīng)用，協(xié)調(diào)推進創(chuàng)新原型試點及商業(yè)化，實現(xiàn)行業(yè)的技術(shù)地位；4.負責(zé)搭建高效的技術(shù)團隊，布局各個技術(shù)節(jié)點，制定、落地人才的培養(yǎng)、發(fā)展和驅(qū)動機制，建立高中低層次的梯隊力量；5.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；6.從技術(shù)層面，指導(dǎo)和帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)人員進行市場布局，制定和完成公司業(yè)績指標(biāo)。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

3.具有超強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神；4.具備8-10年以上深厚的技術(shù)背景能力及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)科研、技術(shù)開發(fā)團隊管理的實操經(jīng)驗，具有組織架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化能力，管理過100人以上團隊經(jīng)驗優(yōu)先；

5.精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全；6.對主流技術(shù)掌握透徹，對技術(shù)方向的判斷具有洞察力，掌握HADOOP、SPARK、docker、微服務(wù)、關(guān)系數(shù)據(jù)庫、MPP等技術(shù)運用原理，熟悉并掌握主流前端、后臺技術(shù)，掌握后臺開發(fā)語言：JAVA、C++等；7.精通高可用、高負載、高并發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；8.具有較強的戰(zhàn)略思維、技術(shù)戰(zhàn)略設(shè)計能力、思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力；9.注重團隊協(xié)作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和過人的抗壓能力；

10.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

2

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

首席數(shù)據(jù)官

1

1.制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)戰(zhàn)略。規(guī)劃數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)規(guī)范體系，確保數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致，確保數(shù)據(jù)安全和合規(guī)；2.負責(zé)建立和實施數(shù)據(jù)治理框架。研究數(shù)據(jù)要素市場化配置，理解業(yè)務(wù)需求，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動關(guān)鍵業(yè)務(wù)洞察和決策支持；3.負責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)運維，負責(zé)數(shù)據(jù)資源統(tǒng)一管理、集團數(shù)據(jù)湖管理，負責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)一管理與運營，與內(nèi)外部企業(yè)、合作伙伴建立良好的數(shù)據(jù)供需關(guān)系，深入挖掘釋放數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值；4.組織和管理數(shù)據(jù)團隊。組建、培養(yǎng)和帶領(lǐng)數(shù)據(jù)相關(guān)團隊，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率，推動創(chuàng)新；5.推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。推動數(shù)據(jù)應(yīng)用場景拓展、數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)與增值服務(wù)提供，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)要素流通與交易等工作；6.關(guān)注數(shù)據(jù)科技發(fā)展趨勢，引入適合企業(yè)的新技術(shù)和方法，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

1.年齡40周歲（含）以下;

2.本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；3.10年以上數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少5年以上國內(nèi)外中大型企業(yè)數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗，管理數(shù)據(jù)方向的技術(shù)團隊規(guī)模100人以上；4.熟悉農(nóng)業(yè)、政務(wù)領(lǐng)域及相關(guān)技術(shù)，深入理解大數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、云計算等領(lǐng)域，熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，如Python、R、SQL等，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；5.精通數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理，對數(shù)據(jù)要素市場化配置、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)等前沿領(lǐng)域具有豐富政策理論研究及相關(guān)落地經(jīng)驗；6.具有大型數(shù)據(jù)平臺的建設(shè)和運維主要負責(zé)人的工作經(jīng)驗，具有大型數(shù)據(jù)治理項目主要負責(zé)人的工作經(jīng)驗和豐富的數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)經(jīng)驗；7.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力、創(chuàng)新管理能力，對數(shù)據(jù)科技趨勢有敏銳的洞察力，能夠快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)；8.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部企業(yè)、合作伙伴建立良好的數(shù)據(jù)供需關(guān)系，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中迅速做出明智的決策。

9.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。

3

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

黨群工作部

部長

1

1.負責(zé)建立健全公司黨群工作體系，完善基層黨的組織建設(shè)，推進日常黨務(wù)工作開展，落實上級黨組織目標(biāo)考核任務(wù)；

2.具體開展黨的思想建設(shè)、意識形態(tài)工作，組織開展第一議題學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)、會前學(xué)習(xí)等政治理論學(xué)習(xí)，開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)教育宣傳工作；

3.負責(zé)推進公司基層黨建工作，實施黨建目標(biāo)管理和考核，負責(zé)公司黨員日常教育管理、“三會一課”等相關(guān)工作；

4.負責(zé)干部人才隊伍建設(shè)，包括干部人才的招引、服務(wù)、選拔使用、教育培養(yǎng)和日常監(jiān)督工作；

5.負責(zé)建立健全公司人力資源管理及人力資源規(guī)劃，制定完善人力資源工作制度、工作流程，并組織執(zhí)行;

6.組織實施薪酬績效管理工作，建立、完善工資獎勵分配政策和管理制度，組織實施績效結(jié)果的運用；

7.負責(zé)公司內(nèi)外宣傳報道、企業(yè)文化、黨建品牌管理；

8.負責(zé)公司群團、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，組織開展各項文化活動；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

3.中共黨員，具有3年以上黨群人力相關(guān)工作經(jīng)歷，其中不少于1年的管理經(jīng)驗；

4.特別優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

4

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

黨群工作部

副部長

1

1.負責(zé)建立健全公司黨群工作體系，完善基層黨的組織建設(shè)，推進日常黨務(wù)工作開展，落實上級黨組織目標(biāo)考核任務(wù)；

2.具體開展黨的思想建設(shè)、意識形態(tài)工作，組織開展第一議題學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)、會前學(xué)習(xí)等政治理論學(xué)習(xí)，開展黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)教育宣傳工作；

3.負責(zé)推進公司基層黨建工作，實施黨建目標(biāo)管理和考核，負責(zé)公司黨員日常教育管理、“三會一課”等相關(guān)工作；

4.負責(zé)干部人才隊伍建設(shè)，包括干部人才的招引、服務(wù)、選拔使用、教育培養(yǎng)和日常監(jiān)督工作；

5.負責(zé)建立健全公司人力資源管理及人力資源規(guī)劃，制定完善人力資源工作制度、工作流程，并組織執(zhí)行;

6.組織實施薪酬績效管理工作，建立、完善工資獎勵分配政策和管理制度，組織實施績效結(jié)果的運用；

7.負責(zé)公司內(nèi)外宣傳報道、企業(yè)文化、黨建品牌管理；

8.負責(zé)公司群團、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，組織開展各項文化活動；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限;

3.中共黨員，具有3年以上黨群人力相關(guān)工作經(jīng)歷；

4.特別優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

5

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

投融資運營部

部長

1

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭制定公司融資框架，統(tǒng)籌政府財政資金和社會化融資，籌備長、中、短期融資渠道；

2.綜合運用股權(quán)、債券、信貸等多種方式融資，策劃制定申請政府獎補方案，滿足公司經(jīng)營戰(zhàn)略需求；

3.協(xié)調(diào)平衡公司資產(chǎn)負債目標(biāo)，對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、企業(yè)等進行分析研究，擬定階段性或重點投資計劃和實施方案；

4.組織部門內(nèi)部對擬投資標(biāo)的進行投產(chǎn)比分析，對股權(quán)投資和公司自建項目投資，制定融、投、管、退全生命周期管理方案；

5.對公司整體運營情況進行年度、季度、月度分析，供領(lǐng)導(dǎo)層進行決策參考；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，抗壓能力強，團隊管理經(jīng)驗豐富；

3.3年及以上工作經(jīng)驗，復(fù)合型從業(yè)背景優(yōu)先，從事過財務(wù)管理、資金管理、投資管理等相關(guān)工作；

4.熟悉銀行、券商、基金公司的運作模式，從事過企業(yè)信用評級、債券發(fā)行、銀行授信等相關(guān)工作，在金融行業(yè)內(nèi)有一定融資渠道資源的優(yōu)先；

5.熟悉政府財政金融或國資系統(tǒng)運作模式，成功運作過政府、行業(yè)、財政等資金獎補申請案例的優(yōu)先；

6.具備全局視野，學(xué)習(xí)型管理者，能夠迅速適應(yīng)和掌握產(chǎn)業(yè)最新動向和趨勢，帶動部門不斷精進投融資工作。

6

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

風(fēng)控審計部

部長/副部長

1

1.負責(zé)公司內(nèi)控體系建設(shè)、風(fēng)險管理、合規(guī)審查、業(yè)務(wù)監(jiān)督、內(nèi)部審計、法務(wù)審核、訴訟應(yīng)訴等工作職能；

2.負責(zé)牽頭建立健全公司制度體系，建設(shè)公司風(fēng)險管理體系；

3.負責(zé)對公司各項業(yè)務(wù)的開展，進行全面風(fēng)險動態(tài)審查并提出風(fēng)險防控建議;

4.負責(zé)對公司各項管理制度的執(zhí)行情況進行合規(guī)審查；

5.負責(zé)公司內(nèi)部審計、法務(wù)審核相關(guān)工作。

1.年齡40周歲（含）以下;

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、審計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.具有3年及以上大中型國企、黨政機關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所審計、風(fēng)控、法務(wù)等工作經(jīng)驗，曾任部門副職及以上職位優(yōu)先;

4.具備審計、法律和監(jiān)管規(guī)定知識，精通風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程，持有CPA、CFA、CCIA、法律執(zhí)業(yè)資格等證書優(yōu)先;

5.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬經(jīng)歷要求。

7

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解決方案部

副部長

1

1.制定項目解決方案，完成項目可行性研究報告、項目解決方案撰寫工作；

2.負責(zé)項目從啟動、實施、交付到收尾的整個流程管理，制定并執(zhí)行項目實施計劃，調(diào)度項目所需資源，展開項目進度、質(zhì)量、風(fēng)險等管理工作，并管理需求變更，控制成本；

3.負責(zé)項目推進中的各項溝通，包括需求溝通會、進度報告會、問題討論會等；

4.組織實施架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)等技術(shù)性工作；

5.制定投標(biāo)方案，組織實施項目投標(biāo)工作；

6.負責(zé)智慧城市及各行業(yè)領(lǐng)域信息化建設(shè)的頂層設(shè)計；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.具有3年及以上大型項目管理經(jīng)驗與團隊管理經(jīng)驗；

4.有一千萬級以上項目完整實施經(jīng)驗或有政務(wù)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.具備PMP證書、項目管理師等相關(guān)證書者可不受專業(yè)限制。

8

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招標(biāo)合約部

部長/副部長

1

1.負責(zé)建立及梳理招標(biāo)采購管理制度、管理規(guī)定、工作流程等。制定并執(zhí)行公司的招標(biāo)策略，組織編寫招標(biāo)文件，并確保招標(biāo)過程符合法規(guī)和公司制度；

2.負責(zé)招標(biāo)合約部的整體人力資源規(guī)劃，確保部門人員配置合理，能力匹配；

3.建立健全部門內(nèi)部的崗位職責(zé)和工作流程，明確各崗位的工作要求和職責(zé)邊界，促進部門內(nèi)部的高效協(xié)作；

4.制定并執(zhí)行招標(biāo)合約部的年度工作計劃和預(yù)算，確保部門工作有序進行，并實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。電子信息類、工程類、計算機類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有3年及以上招標(biāo)部門負責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

9

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黨群工作部

黨建工作人員

1

1.負責(zé)公司黨組織建設(shè),組織黨員和干部進行政治理論學(xué)習(xí),黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報及推進;

2.負責(zé)公司黨群建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的宣傳;

3.負責(zé)公司黨組織日常管理工作，定期收繳黨費，黨務(wù)文件、宣傳稿件等文字撰寫;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、公共管理、馬克思主義理論、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.中共黨員，具有1年及以上黨群相關(guān)工作經(jīng)歷。

10

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黨群工作部

人力工作人員

1

1.建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度；

2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3.協(xié)助人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4.協(xié)助完善公司的薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制；

5.負責(zé)制定招聘計劃和招聘渠道的開拓、維護，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.具有1年及以上人力資源工作經(jīng)歷；

4.擁有二級人力資源管理師或中級經(jīng)濟師（人力資源方向）證書可放寬專業(yè)和工作經(jīng)歷要求。

11

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紀(jì)檢監(jiān)察部

紀(jì)檢工作人員

1

1.貫徹執(zhí)行公司黨委、紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，協(xié)助起草和修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)劃、制度，及信息宣傳等材料；

2.負責(zé)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議組織、記錄、紀(jì)要撰寫及決議事項督辦；

3.組織開展廉潔警示教育及廉潔文化活動；

4.協(xié)助推進落實黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)要求，參與監(jiān)督執(zhí)記、問責(zé)工作，協(xié)助上級紀(jì)委開展違規(guī)違紀(jì)問題核查，督促發(fā)現(xiàn)問題整改落實；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下，

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

3.中共黨員，具有黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗要求，有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強、具有開拓進取精神和團隊觀念；

5.具有較強的文字功底，良好的業(yè)務(wù)、組織、管理和溝通表達、抗壓能力。

12

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

綜合管理部

行政工作人員

1

1.負責(zé)參與制定公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、社會責(zé)任等規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案，定期組織開展安全巡檢、安全培訓(xùn)，建立安全管理工作臺賬，推動全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落地落實；

2.參與制訂完善公司保密管理制度體系和檔案管理工作；

3.協(xié)助做好公司企業(yè)文化、信息化建設(shè)等工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、公共管理類、安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有較強的公文寫作能力和強烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

4.具有2年及以上國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷優(yōu)先。

13

宜賓數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

財務(wù)管理部

財務(wù)專員

1

1.負責(zé)日常賬務(wù)核算、編制、審核各類原始憑證，根據(jù)公司要求及時做好帳務(wù)和結(jié)算工作；

2.及時完成月末結(jié)賬，編制財務(wù)報表，確保真實性、準(zhǔn)確性、完整性；

3.做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作；

4.按時完成公司要求的財務(wù)報表；

5.負責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)申報、年度匯算清繳等工作；

6.維護稅務(wù)、工商、銀行以及其他對外相關(guān)部門的外部關(guān)系；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下；

2.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、稅收學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證書；

3.熟悉會計法規(guī)和稅法，具備職業(yè)判斷能力和財會分析處理能力；

4.熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5.工作認真細致，良好的溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，工作責(zé)任心強。

14

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投融資運營部

工作人員

2

1.掌握并收集宏觀經(jīng)濟運行、產(chǎn)業(yè)趨勢分析、行業(yè)龍頭企業(yè)聚集等信息，形成數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)和企業(yè)的資料庫和數(shù)據(jù)庫，對公司相關(guān)部門進行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；

2.負責(zé)對數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)進行深度研究，形成定期研究報告和專題研究報告，及時響應(yīng)投資部門提出的定制報告，為投資決策提供參考；

3.組織并參與投資部門投資研判，及時對擬投資標(biāo)的企業(yè)進行比較分析，對擬投資項目進行投產(chǎn)比分析，提出股權(quán)架構(gòu)方案，形成投資建議；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.2年及以上工作經(jīng)驗，從事過商務(wù)拓展，客戶經(jīng)理，投融資，項目管理，行業(yè)研究或產(chǎn)業(yè)研究等崗位工作；

4.具備一定寫作能力，抗壓能力強，適應(yīng)長期出差；

5.對金融、券商、私募基金公司等金融行業(yè)的運作模式有一定了解，或具備一定的財務(wù)會計知識儲備；

6.學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速適應(yīng)新領(lǐng)域、新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)趨勢，并作出研究和分析。

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解決方案部

專員

2

1.基于智慧城市行業(yè)發(fā)展趨勢、典型客戶和項目需求，輸出智慧城市大數(shù)據(jù)平臺、城市運營管理中心、數(shù)字政務(wù)、醫(yī)療、公安、教育、住建、水務(wù)等行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)解決方案；

2.售前支持工作，包括技術(shù)交流、產(chǎn)品和解決方案宣講、系統(tǒng)演示等；

3.支撐公司重點項目，配合銷售團隊，項目規(guī)劃、招投標(biāo)等各項工作；

4.理解行業(yè)市場，收集市場信息及競品信息，分析市場需求和行業(yè)趨勢；

5.與客戶保持良好溝通，向客戶講解說明方案內(nèi)容，推進項目預(yù)算確定、合同簽訂。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，計算機、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

3.具備智慧城市行業(yè)經(jīng)驗，了解業(yè)界智慧城市建設(shè)思路，熟悉政務(wù)信息化建設(shè)；

4.具備優(yōu)秀的方案編寫、講解交流能力和行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)洞察能力，有良好的語言文字表達能力及PPT匯報能力；

5.具備大型智慧城市或數(shù)字政府項目方案頂層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有千萬級項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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宜賓數(shù)智教育科技有限公司

招培部

副部長

1

1.負責(zé)落實公司管理層的決議、決策；

2.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定年度招生總計劃，建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；

3.熟悉專業(yè)共建、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等校企合作模式，負責(zé)用工單位、合作院校的市場開發(fā)及維護；

4.根據(jù)行業(yè)人才需求和高校發(fā)展需求，負責(zé)開拓、設(shè)計產(chǎn)教融合、校企合作項目；

5.建立良好的公共關(guān)系（政府、學(xué)校與行業(yè)協(xié)會等），負責(zé)策劃、擬定各類營銷活動；

6.結(jié)合部門實際，負責(zé)組織本部門的業(yè)務(wù)工作研究，開展教學(xué)培訓(xùn)建設(shè)及改革研究；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲(含)以下，

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、新聞傳播學(xué)類、電子信息類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；3.有教育行業(yè)項目經(jīng)理、招生部門負責(zé)人、正副校長等崗位3年及以上工作經(jīng)驗，有豐富的教育行業(yè)資源（本科、高職院及相關(guān)市場資源）；

4.熟悉產(chǎn)教融合相關(guān)政策及法規(guī)、培訓(xùn)機構(gòu)體系的建立，有豐富的實操經(jīng)驗；

5.有相關(guān)產(chǎn)教融合項目全程(項目設(shè)計、項目建設(shè)、項目驗收、項目管理服務(wù))建設(shè)運營經(jīng)驗優(yōu)先；

6.具有團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)更高的任務(wù)目標(biāo)，能夠承受一定的工作壓力；

7.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

8.具備較強演講能力，有面向高校演講經(jīng)驗者優(yōu)先；

9.中共黨員優(yōu)先。

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宜賓數(shù)智教育科技有限公司

招培部

專員

1

1.負責(zé)招生宣傳策劃、招生咨詢報名工作，有計劃有目標(biāo)推進宣傳和招生工作，完成年度招生計劃；

2.根據(jù)目標(biāo)市場高校情況制定合作策略，持續(xù)進行高校渠道建設(shè)、管理、維護、協(xié)調(diào)；

3.通過對目標(biāo)市場高校數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)情況分析，積極開展對外培訓(xùn)項目對接與開發(fā)工作；

4.管理、設(shè)置、購置各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好日常維護保養(yǎng)工作；

5.參與謀劃和跟進產(chǎn)教融合、校企合作項目，協(xié)助開拓、設(shè)計產(chǎn)教融合、校企合作項目；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，工商管理類、新聞傳播學(xué)類、電子信息類、計算機類等相關(guān)專業(yè);

3.有教育行業(yè)招生、市場推廣、營銷策劃等崗位1年以上工作經(jīng)驗；

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及管理能力；

5.了解產(chǎn)教融合政策和相關(guān)法規(guī)，了解教育領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；

6.熱愛教育行業(yè)，具有強烈的客戶需求意識;

7.具有團隊合作精神，敢于挑戰(zhàn)更高的任務(wù)目標(biāo)，能夠承受一定的工作壓力；

8.中共黨員優(yōu)先。

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宜賓數(shù)智教育科技有限公司

運營部

專員

2

1.參與搭建運營數(shù)字經(jīng)濟人才服務(wù)平臺、人力資源數(shù)據(jù)庫，與相關(guān)職能部門對接分享人才數(shù)據(jù)；

2.根據(jù)培訓(xùn)類型及內(nèi)容，建立學(xué)員培訓(xùn)、考證、實習(xí)就業(yè)等檔案，定期進行培訓(xùn)質(zhì)效追蹤；

3.負責(zé)就業(yè)合作企業(yè)資源開拓、人才推薦，組織開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作；

4.負責(zé)申報省市數(shù)字經(jīng)濟人才培訓(xùn)、就業(yè)、產(chǎn)教融合等支持政策；

5.負責(zé)搭建運營公司對外宣傳渠道（宣傳手冊、宣傳公眾號、自媒體等);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲(含)以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，市場營銷、新聞學(xué)、工商管理、通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

3.有就業(yè)輔導(dǎo)、營銷策劃或新媒體運營等相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.對教育培訓(xùn)市場有較強分析能力與洞察能力，解決問題能力強，具有創(chuàng)新意識；

5.熱愛教育行業(yè)，具有強烈的客戶服務(wù)意識;

6.有較強寫作能力，對相關(guān)行業(yè)就業(yè)政策、就業(yè)形勢等有敏銳的觸覺，有政府、國企單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

7.中共黨員優(yōu)先。

19

宜賓市敘州數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

項目經(jīng)理

1

1.準(zhǔn)確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案；

2.智慧城市項目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計，招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地；

3.負責(zé)通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地；

4.參與智慧城市類項目研究,承擔(dān)資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標(biāo)、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;

5.配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;

6.配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗。

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宜賓市屏山數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

項目經(jīng)理

1

1.準(zhǔn)確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案；

2.智慧城市項目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計，招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地；

3.負責(zé)通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地；

4.參與智慧城市類項目研究,承擔(dān)資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標(biāo)、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;

5.配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;

6.配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗。

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宜賓市江安數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

項目經(jīng)理

1

1.準(zhǔn)確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案；

2.智慧城市項目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計，招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地；

3.負責(zé)通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地；

4.參與智慧城市類項目研究,承擔(dān)資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標(biāo)、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;

5.配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;

6.配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗。

22

宜賓市筠連數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

/

項目經(jīng)理

1

1.準(zhǔn)確理解客戶的需求，協(xié)同研發(fā)組織打造智慧城市解決方案；

2.智慧城市項目拓展，整體方案規(guī)劃設(shè)計，招投標(biāo)以及支撐后期的方案交付落地；

3.負責(zé)通過項目、業(yè)界等渠道推動解決方案成熟落地；

4.參與智慧城市類項目研究,承擔(dān)資料搜集、市場調(diào)研、項目申報、招投標(biāo)、政府對接、報告撰寫等工作,協(xié)助完成項目PPT;

5.配合三方單位推進智慧城市軟硬件產(chǎn)品開發(fā)和實施,參與產(chǎn)品文案、案例設(shè)計、實施推廣、項目預(yù)算、知識產(chǎn)權(quán)等工作;

6.配合推動合作開發(fā)項目及相關(guān)商務(wù)談判等工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡35周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有智慧城市、城市治理、一網(wǎng)統(tǒng)管、IOC可視化、數(shù)字平臺、AI（人工智能）、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統(tǒng)集成以及云計算架構(gòu)等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)場景1年以上工作經(jīng)驗。

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宜賓辰海數(shù)智城市運營有限公司

經(jīng)營層

副總經(jīng)理

1

1.經(jīng)營管理：負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司經(jīng)營管理戰(zhàn)略，拆解年度經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)分管部門完成年度經(jīng)營指標(biāo)；

2.團隊組建：牽頭負責(zé)公司運營團隊組建和管理，分解和派發(fā)業(yè)務(wù)部門的目標(biāo)任務(wù)，制定團隊考核激勵制度，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)運營目標(biāo)；

3.渠道拓展：牽頭拓展和維護政府、媒體、商務(wù)合作等各類渠道資源，接入“i宜賓”APP，強化資源聚合，積累有效用戶數(shù)據(jù)；

4.資源整合：基于互聯(lián)網(wǎng)+公共服務(wù)，牽頭整合各方資源，探索并拓展各類服務(wù)商機，推動可信生活服務(wù)、金融、異業(yè)等商業(yè)模式實施落地，實現(xiàn)公共服務(wù)向盈利服務(wù)的轉(zhuǎn)型；

5.運營管理：牽頭搭建線上和線下完整的運營服務(wù)體系，全面負責(zé)用戶管理、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容管理、客戶服務(wù)、渠道管理、BD等運營管理工作；

6.建章立制：協(xié)助總經(jīng)理牽頭建立全面的管理制度和規(guī)范，兼顧國資管控和市場化發(fā)展，維護公司良性企業(yè)文化和業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展；

7.市場化轉(zhuǎn)型：牽頭負責(zé)挖掘“i宜賓”APP可延伸的市場化運營業(yè)務(wù)，積極融入國企市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展大局；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.年齡40周歲（含）以下；

2.本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，電子信息類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、工商管理類、心理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

3.具有黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)團隊管理經(jīng)歷1年及以上；

4.具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司運營或城市服務(wù)APP公司團隊管理經(jīng)驗2年及以上；

5.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠迅速分析和解決問題，擁有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，具備清晰的目標(biāo)感和強烈的執(zhí)行力；

6.熟悉國有企業(yè)相關(guān)制度，擁有智慧城市運營相關(guān)資源更佳；

7.具備卓越的團隊協(xié)作精神，誠實可靠，品行端正。