為廣泛吸納優(yōu)秀人才，打造專業(yè)、精干、高效的人才隊(duì)伍，宜賓伊塞能人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘19名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額、性質(zhì)及條件要求

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.本次面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員19名，招聘崗位及名額詳見《勞務(wù)派遣人員崗位清單》（附件1）。

2.此次招聘人員屬于勞務(wù)派遣人員，派遣至屏山縣雅居物業(yè)管理有限公司。

（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；

3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

4.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書，報(bào)考者須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開招聘網(wǎng)上報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即截止報(bào)名第一日（2024年7月1日）未滿36歲。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4.有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.存在回避關(guān)系的；

7.被縣屬國有企業(yè)辭退未滿五年的；

二、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日—2024年7月5日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

（二）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線下報(bào)名兩種方式?？忌豢蛇x擇一個(gè)崗位報(bào)名，不可重復(fù)報(bào)名。

（三）報(bào)名資料

1.報(bào)名者需提供一份應(yīng)聘人員登記表；

2.有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和相關(guān)資格證書；

3.有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明的掃描件（原單位社保證明、加蓋公司鮮章的工作證明或勞動(dòng)合同）。

（四）報(bào)名程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員將報(bào)名材料壓縮打包以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名發(fā)送至指定郵箱（1369474279@qq.com）；聯(lián)系人：牟女士或龍先生；聯(lián)系電話：0831-5881686。

2.線下報(bào)名：應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘人員登記表（附件2）和報(bào)名資料帶至屏山縣之語·北城新居物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)登記報(bào)名。

（五）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫應(yīng)聘人員登記表，并附寸照；

2.應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料需清晰、整潔。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

三、面試

（一）本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、綜合分析、解決問題的能力及對(duì)應(yīng)聘職位、應(yīng)聘企業(yè)的匹配程度。

（二）面試總成績按滿分100分制計(jì)算，無開考比例，低于70分不進(jìn)入下一程序。

（三）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，通過應(yīng)聘登記表填寫的本人聯(lián)系電話通知，因本人未能按要求參加，視為自動(dòng)放棄。

四、體檢

由公司統(tǒng)一組織體檢。

五、討論決定

按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若經(jīng)研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

六、遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加面試、體檢、錄用，或體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

七、錄用公示

根據(jù)面試、體檢結(jié)果等確定擬聘用人員，在三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

八、合同簽訂

公示期滿無異議后，由宜賓伊塞能人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到屏山縣雅居物業(yè)管理有限公司工作。本次招聘各崗位首次服務(wù)期限按用人單位規(guī)定執(zhí)行，試用期1個(gè)月，試用期間考核不合格或在合同期內(nèi)違反用人單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

九、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓伊塞能人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

勞務(wù)派遣人員崗位清單