一、考核招聘崗位及名額

　　(一)招聘崗位及名額：工程技術(shù)人員2名;

　　(二)崗位類型：專業(yè)技術(shù)崗位;

　　(三)單位性質(zhì)：公益一類。

　　二、考核招聘對(duì)象及條件

　　(一)考核招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

　　(二)考核招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正;

　　3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

　　4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

　　5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

　　(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

　　3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)崗位條件

　　1.報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　年齡在40周歲及以下，副高級(jí)及以上職稱可放寬至45周歲;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有工程造價(jià)、工程管理、市政道路橋梁工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2.凡考聘條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員)、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日(即2023年7月25日)。

　　三、考核招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年7月25日至7月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：市市政建管護(hù)中心，地址：內(nèi)江市東興區(qū)西林大道490號(hào);聯(lián)系電話：0832-6210139。

　　本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

　　1.身份證原件及復(fù)印件;

　　2.有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份，本人近期免冠2寸彩照2張并提供電子檔;

　　3.職稱證書原件及復(fù)印件;

　　4.《市市政建管中心2023年下半年面向社會(huì)公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份;

　　5.資格審查：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局會(huì)同市市政建管中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考核招聘條件的，取消考核招聘資格;

　　6.打印準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)考人員，于2023年8月2日上午8:30—8月4日晚24:00登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證(不含一代身份證、舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件)和準(zhǔn)考證參加筆試(異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)時(shí)間)。

　　(三)考核

　　考核分為筆試和面試。本次筆試和面試由內(nèi)江市人事考試中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　各環(huán)節(jié)成績(jī)均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.開考比例

　　報(bào)考人數(shù)(以通過(guò)資格審查為準(zhǔn))與招聘名額需形成競(jìng)爭(zhēng)，若未形成競(jìng)爭(zhēng)，調(diào)減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試

　　(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試科目為《綜合知識(shí)》。

　　(2)筆試時(shí)間：擬定于2023年8月5日，具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

　　(3)成績(jī)查詢：在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位向考生本人反饋筆試成績(jī)。

　　3.面試

　　擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績(jī)高低排序，并按面試人數(shù)與考核招聘名額5:1的比例確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績(jī)最后一名相同，一并進(jìn)入面試。面試具體事項(xiàng)由用人單位另行通知，考生注意保持通訊暢通，因個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，自行負(fù)責(zé)。

　　4.總成績(jī)

　　進(jìn)入面試人員總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后首個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，總成績(jī)低于70分及以下者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。