公司簡(jiǎn)介

綿投集團(tuán)前身是1999年成立的綿陽(yáng)市新大力資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團(tuán)整合優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)、資源，進(jìn)入快速發(fā)展期。集團(tuán)公司注冊(cè)資本8.5億元，全集團(tuán)員工總數(shù)2700余人，是綿陽(yáng)市國(guó)資委下屬AA+主體信用評(píng)級(jí)公司。近二十年來(lái)，在綿陽(yáng)市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，綿投集團(tuán)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，以服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生為企業(yè)使命，長(zhǎng)期致力于市政重點(diǎn)及民生、公益類項(xiàng)目投資建設(shè)，充分塑造責(zé)任國(guó)企，發(fā)展先鋒形象，重點(diǎn)發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游5大產(chǎn)業(yè)板塊，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運(yùn)營(yíng)、影視制作發(fā)行、駕駛培訓(xùn)、汽車服務(wù)等諸多領(lǐng)域。綿投集團(tuán)積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，通過(guò)布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造西部領(lǐng)先、全國(guó)知名的科技城綜合運(yùn)營(yíng)商和產(chǎn)業(yè)投資商。

一、崗位信息

(一)部門：資本運(yùn)營(yíng)中心

(二)崗位名稱：運(yùn)營(yíng)管理崗、投資管理崗

(三)招聘人數(shù)：運(yùn)營(yíng)管理崗1人、投資管理崗2人。

(四)崗位職責(zé)描述：

1.運(yùn)營(yíng)管理崗工作職責(zé)

(1)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及管控要求，建立健全集團(tuán)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核等制度體系并組織推動(dòng)實(shí)施。

(2)組織開展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制工作;擬制集團(tuán)各職能部門和下屬公司年度業(yè)績(jī)合同;組織開展集團(tuán)職能部門和下屬公司組織績(jī)效考核。

(3)負(fù)責(zé)宏觀及行業(yè)信息、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)信息的收集整理，組織集團(tuán)季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，擬制經(jīng)營(yíng)分析和效益分析報(bào)告，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理決策提供支撐。

(4)按上級(jí)單位要求擬制并報(bào)送運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)材料。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.投資管理崗工作職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)投資管理制度，規(guī)范集團(tuán)投資行為并推動(dòng)實(shí)施;根據(jù)政府投資項(xiàng)目安排和集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃并分解推動(dòng)實(shí)施。

(2)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)投資項(xiàng)目月度分析報(bào)告，分析月度投資完成情況及存在問(wèn)題，并提出建議，為項(xiàng)目推進(jìn)及投資考核提供支持。

(3)具體負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大投資舉措(如業(yè)務(wù)重組、并購(gòu)等)前期洽談、論證并組織實(shí)施;組織下屬公司投資項(xiàng)目評(píng)審，并提出評(píng)審意見提交集團(tuán)參考決策。

(4)研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策，研究集團(tuán)當(dāng)前核心行業(yè)及未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，跟蹤分析市場(chǎng)重大變化及行業(yè)公司發(fā)展情況。

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年2月18日至2025年3月3日。

三、資格條件

1.運(yùn)營(yíng)管理崗應(yīng)聘資格

(1)年齡40周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止首次公告發(fā)布當(dāng)日)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，法學(xué)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控等法學(xué)類專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等理學(xué)類專業(yè)，項(xiàng)目管理、公共管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè)，人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè)。

(2)熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。

(3)熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力。

(4)具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對(duì)處理能力。

(5)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正、性格開朗，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心。

(6)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2.投資管理崗應(yīng)聘資格

(1)年齡40周歲以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止首次公告發(fā)布當(dāng)日)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，法學(xué)、信用風(fēng)險(xiǎn)管理與法律防控等法學(xué)類專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等理學(xué)類專業(yè)，項(xiàng)目管理、公共管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè)，人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè)。

(2)熟悉投資管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有投資項(xiàng)目論證、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)。

(3)熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫作能力。

(4)具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對(duì)處理能力。

(5)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正、性格開朗，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心。

(6)身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。

(二)招聘方式:崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。招聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，權(quán)重各占50%，應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)筆試測(cè)評(píng)(成績(jī)大于等于60分)的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(三)背景調(diào)查和體檢。公示期滿無(wú)異議后，按綜合成績(jī)從高到低且不低于70分確定背景調(diào)查人選(如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)70分從高到低順序遞補(bǔ)一次)，背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。

通過(guò)背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢(體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)綿投集團(tuán)黨委會(huì)審議后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人選信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)正式聘用。擬錄用信息公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。

(六)特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)首頁(yè)人才發(fā)展-招聘信息板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件(PDF格式)發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com(郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：財(cái)務(wù)審計(jì)崗+張三)。

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

(一)綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

(二)綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資熱線：0816-2247110。

綿陽(yáng)市國(guó)資委護(hù)國(guó)資郵箱：mygzwdjk@163.com。