宜賓
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司招聘19名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
為搶抓國家“雙碳”戰(zhàn)略機(jī)遇，貫徹落實(shí)“四個(gè)革命、一個(gè)合作”能源安全新戰(zhàn)略要求，市委、市政府以成立新能源公司為抓手，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)宜賓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化，助力能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)宜賓加快建設(shè)生態(tài)優(yōu)先綠色低碳發(fā)展先行區(qū)。2023年11月6日，宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）注冊成立，注冊資本金15億元。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
三、招聘范圍
（一）面向全社會(huì)公開招聘符合崗位條件人員。
（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
（一）遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
（二）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。
（三）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；
5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024年2月9日-2024年2月25日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/
移動(dòng)端報(bào)名二維碼：
公考
應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試（占比60%）
①面試滿分為100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）組織考察
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
（十）辦理聘用手續(xù)
河南事業(yè)單位考試就上云職公招
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年（試用期不超過6個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）
聯(lián)系電話：0831-7883657
監(jiān)督電話：0831-2400602
附件：1.《宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2024年2月9日
附件1
宜賓市新能源產(chǎn)業(yè)有限公司員工招聘崗位表 | |||||||||
編號 | 用人 單位 | 單位 性質(zhì) | 崗位名稱 （崗位類別） | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè) 要求（代碼） | 崗位職責(zé) | 其他 資格條件 | 提供待遇 |
| 1 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 光儲事業(yè)部副部長 | 2 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)光伏、儲能等新能源業(yè)務(wù)的政策研究、建立公司光伏市場拓展相關(guān)的制度機(jī)制。2.負(fù)責(zé)制定公司光伏、儲能市場拓展方案、建立項(xiàng)目資源庫、挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。3.負(fù)責(zé)建立光伏、儲能項(xiàng)目投標(biāo)管理制度，開展公司項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。4.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與推廣，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作。 | 1.熟悉光伏、儲能等產(chǎn)業(yè)政策、發(fā)展趨勢等相關(guān)情況，熟悉電力政策。2.具有3年及以上光伏、儲能等新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。3.具有一定的財(cái)務(wù)知識，能運(yùn)用相關(guān)知識對項(xiàng)目的收益率進(jìn)行準(zhǔn)確測算。4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部）副部長 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)梳理綠電資源，實(shí)施綠電組網(wǎng)。2.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新方面的政策研究，建立健全科技創(chuàng)新制度。2負(fù)責(zé)公司數(shù)字化平臺及服務(wù)體系建設(shè)工作。3.組織開展各類科技共建活動(dòng)，參與產(chǎn)學(xué)研合作和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。4.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化創(chuàng)新和研發(fā)工作，開展平臺運(yùn)營管理工作。 | 1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)政策等情況。2.掌握了數(shù)字能源相關(guān)的技術(shù)知識，熟悉開源中間件技術(shù)原理，精通常用開發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架。3.具有3年及以上數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 建設(shè)運(yùn)營部副部長 | 1 | 本科及以上 | 理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)光伏電站、儲能電站、充電站、換電站等建設(shè)項(xiàng)目的政策研究，建立健全公司建設(shè)項(xiàng)目的管理制度。2.建立健全公司資產(chǎn)管理、市場運(yùn)營管理制度。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和運(yùn)營工作。 3.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目建設(shè)技術(shù)、開發(fā)，儲備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目建設(shè)合作單位。4.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的具體建設(shè)工作、項(xiàng)目監(jiān)督、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管理等工作。 | 1.熟悉項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，掌握工程建設(shè)、項(xiàng)目管理及經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和運(yùn)營工作等相關(guān)知識。 2.具有3年及以上市場推廣、應(yīng)用場景建設(shè)、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。取得一級建造師或一級造價(jià)師或高級工程師職稱、證書的專業(yè)不限。3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 合規(guī)審計(jì)部副部長 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)建立公司法律、風(fēng)控、審計(jì)的制度體系。2.對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律咨詢或出具法律意見，處理公司涉法涉訴事件、知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理、普法教育等工作。3.負(fù)責(zé)公司外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)及整改工作。4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、輿情管理等工作。 | 1.熟悉公司法、法律、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。2.具有3年及以上法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)控工作經(jīng)歷，有中級會(huì)計(jì)師職稱或律師資格證A證。 3.取得注冊會(huì)計(jì)師或注冊內(nèi)審師或高級會(huì)計(jì)師的專業(yè)不限。4.具有把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、解決較大風(fēng)險(xiǎn)問題的能力，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 綜合事務(wù)部（董事會(huì)辦公室）工作員 | 1 | 本科及以上 | 文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、藝術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助做好公司行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作。 2.協(xié)助做好公司辦文、辦公、接待、后勤管理等工作。 3.負(fù)責(zé)綜合文秘材料撰寫相關(guān)事宜。 4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號的管理。 | 1.具有綜合行政事務(wù)工作經(jīng)歷。 2.寫作能力較強(qiáng)，熟悉辦文、辦會(huì)等工作流程。 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致有耐心，服務(wù)意識強(qiáng)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
6 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 紀(jì)檢監(jiān)察部工作員 | 1 | 本科及以上 | 文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)紀(jì)檢、黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)督檢查等工作，開展紀(jì)律教育和警示教育。 2.負(fù)責(zé)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查,制訂風(fēng)險(xiǎn)防控措施。 3.負(fù)責(zé)紀(jì)檢各類文件、信函、通知等文稿的起草。 | 1.中共黨員，具有企業(yè)紀(jì)檢、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷。 2.熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢等工作內(nèi)容，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.具有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
7 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 光儲事業(yè)部工作員 | 6 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助制訂光伏、儲能等市場拓展方案。2.負(fù)責(zé)光伏、儲能等項(xiàng)目開發(fā)、立項(xiàng)、報(bào)批報(bào)建等工作。3.負(fù)責(zé)開展公司光伏、儲能項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。4.負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣。 | 1.了解新能源產(chǎn)業(yè)的政策，對新能源市場發(fā)展趨勢有一定的研究。2.熟悉光伏、儲能相關(guān)設(shè)備的性能及應(yīng)用，具備電站營運(yùn)方面的知識、熟練掌握投標(biāo)工作流程。3.具有電力行業(yè)或投標(biāo)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。4.有較強(qiáng)的原則性和安全意識，有獨(dú)立拓展市場能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
8 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 建設(shè)運(yùn)營部工作員 | 2 | 本科及以上 | 理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目過程管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全、文明施工計(jì)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施。 2.協(xié)助制訂公司市場運(yùn)營管理制度，協(xié)助制訂公司整體運(yùn)營方案，并實(shí)施；負(fù)責(zé)市場運(yùn)營項(xiàng)目的申報(bào)和補(bǔ)貼。3.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目、運(yùn)營項(xiàng)目的申報(bào)及獎(jiǎng)補(bǔ)資金爭取工作。 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、品牌推廣工作。 | 1.熟悉項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營、資產(chǎn)管理相關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.具有建設(shè)運(yùn)營、資產(chǎn)管理工作經(jīng)歷或取得相關(guān)職稱、證書的專業(yè)不限。 3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際處理問題能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
9 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 微電網(wǎng)事業(yè)部（數(shù)字能源部）工作員 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.梳理全市綠電資源，實(shí)施綠電組網(wǎng)。2.協(xié)助公司數(shù)字化平臺管理工作。3.負(fù)責(zé)碳資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)虛擬電廠相關(guān)業(yè)務(wù)。4.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化運(yùn)營軟件的開發(fā)升級、運(yùn)營維護(hù)等的管理工作，科技創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、補(bǔ)貼工作。 | 1.熟悉綠電資源和政策、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)政策等情況。2.掌握了數(shù)字能源相關(guān)的技術(shù)知識，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架。3.具有數(shù)字化運(yùn)營平臺管理、數(shù)字化平臺開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷。4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、分析能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
10 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 戰(zhàn)略發(fā)展部工作員 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源的產(chǎn)業(yè)研究。2.協(xié)助負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、目標(biāo)考核、目標(biāo)跟蹤等工作。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡調(diào)等工作。 | 1.對光伏、儲能、充換電、數(shù)字能源等產(chǎn)業(yè)知識有一定了解。2.具有產(chǎn)業(yè)研究、投資、目標(biāo)管理、考核等工作經(jīng)歷，了解項(xiàng)目投資的工作流程。3.有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)，有一定的財(cái)務(wù)分析能力。4.具備敏銳的創(chuàng)新意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
11 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 金融財(cái)務(wù)部工作員 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.負(fù)責(zé)完成公司會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。2.協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算相關(guān)工作。3.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作。 | 1.具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策及財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī)。2.具有良好的資金運(yùn)營能力，熟悉資金管控流程，有會(huì)計(jì)師及以上職稱、或具有新能源產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)不限。3.原則性和保密性強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
12 | 宜賓新能源產(chǎn)業(yè)有限公司 | 國有企業(yè) | 招標(biāo)合約部工作員 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助建立招標(biāo)、物資采購等內(nèi)部運(yùn)行管理制度。2.協(xié)助招標(biāo)項(xiàng)目過程管理工作，負(fù)責(zé)公司合同整理歸檔。3.協(xié)助做好公司物資采購相關(guān)工作。 | 1.了解國家有關(guān)招標(biāo)、物資采購、合同管理、預(yù)算管理等方面的法律法規(guī)。2.具有招標(biāo)工作經(jīng)歷，擅長目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃、招標(biāo)過程管理及項(xiàng)目預(yù)算。3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)。 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 |
